« Le salaire minimum reste insuffisant pour couvrir le coût de la vie. »

Le matin du 25 octobre, la Confédération générale du travail du Vietnam a annoncé la publication du rapport de recherche sur le salaire minimum et le niveau de vie minimum des travailleurs du secteur privé, réalisé par l'Institut des travailleurs et des syndicats.

Malheureusement, ce rapport a démontré que l'augmentation du salaire minimum n'a pas permis d'atteindre le niveau de vie minimum des travailleurs.

Selon l'Institut des travailleurs et des syndicats, l'ajustement consolidé du salaire minimum pour les entreprises à investissement étranger et les entreprises nationales n'atteint que 65 % du niveau de vie minimum des travailleurs.

Le Dr Dang Quang Dieu, directeur de l'Institut des travailleurs et des syndicats, a déclaré que les augmentations du salaire minimum doivent être calculées scientifiquement en fonction du coût de la vie réel des travailleurs et des prix pratiqués sur leurs lieux de travail. Utiliser des indicateurs généraux comme l'IPC et le PIB, comme c'est le cas actuellement, ne reflète pas pleinement les conditions de vie réelles des travailleurs.

En réalité, la rémunération actuelle versée par les entreprises à leurs employés ne permet pas de satisfaire au niveau de vie minimum vital. Même la récente augmentation du salaire minimum ne permet pas d'atteindre cet objectif.

Plus précisément, selon une enquête de l'Institut des travailleurs et des syndicats, le niveau de vie minimum se compose de trois groupes de facteurs : l'alimentation et les boissons, les articles non alimentaires et la nécessité d'élever des enfants.

D'après une enquête menée d'avril à octobre 2011 à Hanoï (Région I), un régime alimentaire couvrant un apport quotidien de 2 300 kilocalories (comprenant riz, viande ou œufs, légumes, bananes, saindoux, sauce de poisson, sel, eau et gaz) coûterait 35 300 VND par jour aux travailleurs. Par conséquent, leur budget alimentaire s'élèverait à au moins 1 059 000 VND par mois.

Les résultats de la recherche indiquent également que le coût pour satisfaire au niveau de vie minimum des travailleurs dans la région IV est de près de 1,5 million de VND/personne/mois, dans la région III de près de 1,9 million de VND/personne/mois, dans la région II d'environ 2,2 millions de VND/personne/mois et dans la région I de plus de 2,42 millions de VND/personne/mois.

Par ailleurs, conformément à une décision gouvernementale, à compter d'octobre 2011, le salaire minimum général est fixé à 830 000 VND par mois. Pour les entreprises nationales et celles à capitaux étrangers (IDE), le salaire minimum sera ajusté uniformément comme suit : Région I : 2 millions de VND, Région II : 1,78 million de VND, Région III : 1,55 million de VND, Région IV : 1,4 million de VND.

Ainsi, le salaire minimum actuel reste inférieur au salaire minimum qui permet de garantir un niveau de vie minimal.

(Selon Vietnam+)