« Le salaire minimum ne suffit toujours pas à assurer le niveau de vie »

Le matin du 25 octobre, la Confédération générale du travail du Vietnam a publié le rapport de recherche sur le salaire minimum et le niveau de vie minimum des travailleurs du secteur des entreprises, publié par l'Institut des travailleurs et des syndicats.

Malheureusement, ce rapport montre que l’augmentation du salaire minimum n’a pas permis de répondre aux besoins de subsistance minimum des travailleurs.

Selon l'Institut des travailleurs et des syndicats, le salaire minimum ajusté pour les entreprises d'IDE et les entreprises nationales n'atteint que 65 % du niveau de vie minimum des travailleurs.

Le Dr Dang Quang Dieu, directeur de l'Institut des travailleurs et des syndicats, a déclaré que l'augmentation du salaire minimum devait être calculée scientifiquement et à partir des repas réels des travailleurs et des prix pratiqués sur leur lieu de travail. Le calcul général actuel, basé sur des indicateurs tels que l'IPC et le PIB, ne refléterait pas pleinement la réalité des travailleurs.

En réalité, le niveau actuel des rémunérations versées par les entreprises à leurs salariés est loin d'atteindre le minimum vital. Même la récente augmentation du salaire minimum ne répond pas à cette exigence.

Plus précisément, selon une enquête de l’Institut des travailleurs et des syndicats, le niveau de vie minimum est composé de trois groupes de facteurs, dont le groupe alimentaire, le groupe non alimentaire et la nécessité d’élever des enfants.

Résultats d'une enquête menée d'avril à octobre 2011 à Hanoï (région I), avec une ration alimentaire de 2 300 kilocalories par jour (comprenant riz, viande ou œufs, légumes, bananes, graisse, sauce de poisson, sel, eau et gaz), les travailleurs doivent dépenser jusqu'à 35 300 VND par jour. Ainsi, rien que pour la nourriture, les travailleurs doivent dépenser chaque mois au moins 1 059 000 VND.

Les résultats de la recherche montrent également que le coût pour satisfaire au niveau de vie minimum des travailleurs dans la région IV est de près de 1,5 million de VND/personne/mois, dans la région III de près de 1,9 million de VND/personne/mois, dans la région II d'environ 2,2 millions de VND/personne/mois et dans la région I de plus de 2,42 millions de VND/personne/mois.

Entre-temps, conformément à la décision du gouvernement, à partir d'octobre 2011, le salaire minimum général appliqué est de 830 000 VND/mois. Pour les entreprises nationales et les entreprises à capitaux étrangers (IDE), il y aura un ajustement unifié du salaire minimum, pour la région I : 2 millions de VND, la région II : 1,78 million de VND, la région III : 1,55 million de VND, la région IV : 1,4 million de VND.

Il existe donc toujours un écart entre le salaire minimum actuel et le salaire minimum qui permet de vivre au minimum vital.

(Selon Vietnam+)