Répondre:Conformément à l’annexe 3 jointe à la circulaire n° 13-TT/TU du 26 avril 2025 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An sur les congrès du Parti à tous les niveaux :

NOMBRE DE MEMBRES DES COMITÉS DE PARTI, DE MEMBRES DES COMITÉS PERMANENTS ET DE SECRÉTAIRES ADJOINTS DES COMITÉS DE PARTI À TOUS LES NIVEAUX POUR LE MANDAT 2025-2030

I. NOMBRE ET STRUCTURE DES MEMBRES DES COMITÉS PROVINCIAUX DU PARTI POUR LE MANDAT 2025-2030

1. Quantité

Le nombre de membres du Comité provincial du parti ne doit pas dépasser 69 (comme lors du mandat 2015-2020).

2. Structure

Conformément à la directive n° 45-CT/TW et au plan de personnel du Comité provincial du Parti soumis au Congrès pour le mandat 2025-2030, qui a été approuvé par l’autorité compétente.

II- COMITÉS DE PARTI AU NIVEAU SUPÉRIEUR DIRECT AU NIVEAU BASE

1. Comité du parti de la commune/du quartier

- Comité exécutif : De 27 à 33 membres ; y compris le Comité du Parti formé par la fusion de deux communes.(salle)Ou, pour les comités du Parti au niveau communal qui ne font l’objet d’aucune consolidation ni fusion, le nombre maximum ne doit pas dépasser 27 ; pour les comités du Parti qui sont consolidés ou fusionnés à partir de 3 communes.(salle)Pour les nombres supérieurs à celui-ci, le nombre maximum ne doit pas dépasser 33.

- Comité permanent : 9 à 11 membres. Structure : secrétaire, secrétaire adjoint, président du Conseil populaire(Secrétaire ou secrétaire adjoint du Comité permanent occupant des fonctions simultanées)Président du Comité populaire, premier vice-président du Conseil populaire, premier vice-président du Comité populaire ; président du Comité d’inspection, chef du Comité de construction du Parti ; commandant des forces armées, chef de la police ; président du Front de la patrie et autres structures(le cas échéant)La question sera examinée et tranchée par le Comité permanent du Comité provincial du Parti.

- Secrétaire adjoint : 2 ((1 secrétaire adjoint permanent et 1 secrétaire adjoint, président du Comité populaire).

2. Pour les comités subordonnés du Parti

(1) Comité du Parti des agences provinciales du Parti

- Comité exécutif : 27 membres au maximum

- Comité permanent : Pas plus de 9 membres

La structure organisationnelle est la suivante : le secrétaire adjoint permanent du comité provincial du Parti est le secrétaire du comité du Parti ; un membre du comité permanent du comité provincial du Parti est le secrétaire adjoint permanent du comité du Parti ; et un secrétaire adjoint à temps plein du comité du Parti.(La structure de participation au Conseil exécutif du Comité provincial du Parti peut être décidée par le Comité permanent provincial du Parti.); 1 camarade au Comité permanent du Conseil populaire provincial ; chef du bureau du Comité provincial du Parti ; sélection de 4 des 5 chefs adjoints des agences et unités suivantes : Département de l'organisation du Comité provincial du Parti, Comité d'inspection du Comité provincial du Parti, Département de la propagande et de la mobilisation des masses du Comité provincial du Parti, Département des affaires intérieures du Comité provincial du Parti et Front de la patrie.(y compris l'agence)(Dans les unités où un membre du Comité permanent du Parti provincial occupe le poste de secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti provincial, aucun candidat ne doit être proposé pour siéger en tant que membre du Comité permanent du Parti.)

- Secrétaires adjoints : 1 secrétaire adjoint permanent et 1 secrétaire adjoint spécialisé

(2) Pour le Comité du Parti du Comité populaire provincial

- Comité exécutif du Parti : 27 membres maximum

- Comité permanent du Comité du Parti : Pas plus de 9 membres.

La structure organisationnelle est la suivante : le secrétaire adjoint et président du Comité populaire provincial est le secrétaire du Comité du Parti ; le membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président permanent du Comité populaire provincial est le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti ; les vice-présidents du Comité populaire provincial ; le directeur du Département des affaires intérieures ; le chef du bureau du Comité populaire provincial ; et 1 à 2 secrétaires adjoints à temps plein du Comité du Parti.(dansCela pourrait impliquer la désignation d'un camarade pour participer au Conseil exécutif du Comité provincial du Parti, selon la décision du Comité permanent provincial du Parti.La structure restante sera examinée et décidée par le Comité permanent du Comité provincial du Parti.

- Secrétaires adjoints : 1 secrétaire adjoint permanent et 1 à 2 secrétaires adjoints à temps plein.

*Note:Après avoir affecté et consolidé le personnel du Conseil exécutif du Comité provincial du Parti, du Comité permanent provincial du Parti, du Secrétaire provincial du Parti et du Secrétaire adjoint provincial du Parti pour le mandat 2025-2030, le Comité permanent provincial du Parti nommera ensuite le Conseil exécutif, le Comité permanent, le Secrétaire et le Secrétaire adjoint pour le mandat 2025-2030 des deux comités du Parti susmentionnés.

(3) Pour les comités du Parti chargés de la sécurité publique, des forces armées et des gardes-frontières

Agir conformément aux règlements spécifiques du Politburo.

(4) Pour le Comité du Parti de l'Université de Vinh, Université de Technologie et d'Éducation de Vinh

- Comité exécutif : Le Comité du Parti de l'Université de Vinh ne comptera pas plus de 21 membres ; le Comité du Parti de l'Université de Technologie et d'Éducation de Vinh ne comptera pas plus de 15 membres (pour la période 2020-2025).

La structure organisationnelle est la suivante : secrétaire, secrétaire adjoint, président du conseil scolaire, vice-président du conseil scolaire, directeur, directeur adjoint, responsables de plusieurs comités de construction du parti, responsables de plusieurs organisations politiques et sociales, quelques secrétaires ou responsables d'unités subordonnées, et d'autres membres sont structurés de manière appropriée.

Comité permanent : Le Comité du Parti de l’Université de Vinh ne compte pas plus de 7 membres ; le Comité du Parti de l’Université de Technologie et d’Éducation de Vinh ne compte pas plus de 5 membres. Un secrétaire adjoint.

La structure organisationnelle est la suivante : secrétaire, secrétaire adjoint, président du conseil scolaire, directeur et autres membres sont organisés de manière appropriée.

III- COMITÉS DE PARTI DE BASE

1. Pour les comités (sections) de base du Parti relevant directement du Comité du Parti des agences provinciales du Parti et du Comité du Parti du Comité populaire provincial.

- Comité exécutif du parti : Pas plus de 15 membres.

- Comité permanent du Comité du Parti : Pas plus de 5 membres.

Le Comité permanent du Comité du Parti des agences du Parti et le Comité du Parti du Comité populaire provincial doivent, en fonction des caractéristiques et de la situation de chaque unité, fournir des orientations et des règlements sur le nombre et la structure des comités du Parti et des comités permanents pour les autres types d'organisations subordonnées de base du Parti.

2.comités du partifacilitéappartenant à un autre type

- Le nombre et la structure des comités du Parti et des comités permanents des autres types d'organisations du Parti resteront globalement les mêmes que pour la période 2020-2025.

- Le Comité permanent du Comité supérieur du Parti, en fonction des caractéristiques et de la situation de chaque unité, orientera et réglementera le nombre et la structure des comités du Parti et des comités permanents pour les autres types d'organisations subordonnées de base du Parti.

Répondre:Conformément à l’annexe 2 jointe à la circulaire n° 13-TT/TU du 26 avril 2025 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An sur les congrès du Parti à tous les niveaux :

TRANCHE D'ÂGE DES MEMBRES DU COMITÉ DU PARTI POUR LE MANDAT 2025-2030

1. Les camarades qui participent pour la première fois au comité du Parti.

1.1.Pour le niveau conscient:Les garçons nés à partir de septembre 1968, les filles nées à partir de mai 1972.(dans le cas des femmes fonctionnaires prenant leur retraite à un certain âge)60 conformément à la loi,(les personnes nées à partir de septembre 1970).

1.2. Pour le niveau de manière directe :Les garçons nés à partir de juin 1968, les filles nées à partir de février 1972.(Ceci s'applique aux fonctionnaires féminines qui prennent leur retraite à l'âge de 60 ans, comme le prévoit la loi.),(les personnes nées à partir de juin 1970).

1.3.Pour les comités du parti au niveau communal,salle au niveau provincialLes garçons nés à partir de juillet 1968, les filles nées à partir de mars 1972.(Dans le cas des femmes fonctionnaires qui prennent leur retraite à l'âge de 60 ans comme le prévoit la loi, elles doivent être nées en juillet 1970 ou après.).

Pour le poste de chef de police communal, il faut avoir au moins 5 ans de service restant à effectuer.(60 mois)conformément à la réglementation relative à l'âge de la retraite énoncée dans la loi sur la Force de sécurité publique populaire.(Révisé et complété en 2023).

1.4.Au niveau local :Les garçons nés à partir d'avril 1968, les filles nées à partir de janvier 1972.

2. Camarades candidats à leur réélection au Comité du Parti.

2.1.Pouraccorderconscient:

Les garçons nés à partir de septembre 1967, les filles nées à partir de septembre 1971.(dans le cas des femmes fonctionnaires prenant leur retraite à un certain âge)60 conformément à la loi,puis la naissancedepuis (à partir de septembre 1969).

Cas particulier pour le personnel occupant le poste de secrétaire adjoint du comité provincial du parti : les candidats masculins doivent être nés à partir de mars 1967 et les candidates féminines doivent être nées à partir de mars 1969.

2.2. Pour le niveau de manière directe :Les garçons nés à partir de juin 1967, les filles nées à partir de juin 1971.(dans le cas des femmes fonctionnaires prenant leur retraite à un certain âge)Selon la loi, une personne née en juin 1969 ou après est considérée comme ayant 60 ans.

2.3. Pour les comités du Parti des communes et des quartiers directement sous l'autorité du comité du Parti. au niveau provincial:Les garçons nés à partir de juillet 1967, les filles nées à partir de juillet 1971.(Dans le cas des femmes fonctionnaires qui prennent leur retraite à l'âge de 60 ans comme le prévoit la loi, elles doivent être nées en juillet 1969 ou après.).

Le chef de la police communale doit avoir au moins 48 mois de service restant à accomplir, comme le stipule la loi sur la police populaire concernant l'âge de la retraite.(Révisé et complété en 2023).

2.4.Pour le niveau facilité:Les garçons nés à partir d'avril 1967, les filles nées à partir de mai 1971.

2.5.Contraire àavecforces arméespage:L'âge de participation aux comités du Parti est basé sur l'âge de la retraite stipulé dans la loi sur les officiers de l'armée populaire vietnamienne et dans la loi sur la police populaire.(Révisé et complété en 2024).Les camarades participant aux comités locaux du Parti doivent se conformer aux règlements généraux concernant la limite d'âge pour la participation aux comités du Parti à tous les niveaux.

Pour être réélus aux comités du Parti au sein des forces de police, les candidats doivent avoir au moins 48 mois de service restant à leur actif ; dans l’armée, ce nombre est porté à au moins 30 mois. Exceptionnellement, pour les forces de police, les candidats peuvent avoir entre 30 et moins de 48 mois de service restant à leur actif, et pour l’armée, entre 12 et moins de 30 mois. Ils doivent être compétents, en bonne santé, jouir d’une excellente réputation et avoir accompli leurs fonctions avec brio, selon l’appréciation de l’autorité compétente pour la nomination des cadres. Les candidats aux comités du Parti au sein des organisations du Parti dans l’armée et les gardes-frontières suivent les directives de la Commission militaire centrale ; ceux aux comités du Parti au sein des forces de police suivent celles du Comité central du Parti de la police.

2.6. Pour les organismes administratifs, les unités de service public et les entreprises :Les secrétaires sont les chefs et les secrétaires adjoints des comités du Parti au sein des organisations du Parti, des agences gouvernementales et du Front de la Patrie.(y compris les organisations politiques)Maissociété),unité de service public ; le secrétaire ou le secrétaire adjoint est le président du conseil des membres.(Conseil d'administration)Directeur général, secrétaire adjoint chargé du travail du Parti dans les entreprises publiques, les institutions financières et les banques commerciales publiques, ayant encore au moins un an à effectuer dans leur carrière.(12 mois)ou plus élevé, selon la décision de l'autorité compétente.

- Pour les autres types d'entreprises : en fonction des circonstances spécifiques de l'unité, la structure du secrétaire, du secrétaire adjoint et des membres du comité est liée aux postes clés de direction de l'entreprise.

Répondre:Conformément à l’annexe 1 jointe à la circulaire n° 13-TT/TU du 26 avril 2025 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An sur les congrès du Parti à tous les niveaux :

NORMES APPLICABLES AUX MEMBRES DES COMITÉS DE PARTI À TOUS LES NIVEAUX POUR LE MANDAT 2025-2030

1. Normes générales

Les critères applicables aux membres des comités du Parti à tous les niveaux sont essentiellement mis en œuvre conformément au Règlement n° 89-QD/TW du 4 août 2017 du Politburo du XIIe Congrès du Parti relatif au cadre des normes d'intitulé de poste et à l'orientation des critères d'évaluation des cadres dirigeants et gestionnaires à tous les niveaux ; et à la Directive n° 45-CT/TW du 14 avril 2025 du Politburo relative aux congrès du Parti à tous les niveaux en vue du XIVe Congrès national du Parti, qui met l'accent sur les normes suivantes :

1.1.Doté d'une ferme détermination politique et d'une loyauté absolue envers les intérêts du Parti, de l'État et du Peuple, il adhère sans faille au marxisme-léninisme, à la pensée de Hô Chi Minh, à la ligne réformatrice du Parti et aux objectifs d'indépendance nationale et de socialisme. Il lutte résolument pour protéger le fondement idéologique du Parti, la Constitution et les lois de l'État.

1.2.Faire preuve d’une moralité et d’une intégrité exemplaires ; adhérer strictement aux règlements du Parti, au principe du centralisme démocratique, à l’autocritique et à la critique ; démontrer une discipline organisationnelle et un sens aigu des responsabilités au travail, et maintenir l’unité interne ; être économe, honnête et impartial ; déclarer ses biens et ses revenus avec sincérité et transparence ; éviter l’opportunisme, les ambitions de pouvoir, le factionnalisme, la corruption, les pratiques déloyales et les « intérêts de groupe »… Ne pas permettre à son conjoint, ses enfants ou ses proches d’exploiter sa position ou son autorité à des fins personnelles.

1.3.Ils possèdent la capacité de concrétiser et d'organiser efficacement la mise en œuvre des directives et politiques du Parti, ainsi que des lois et règlements de l'État ; ils font preuve d'innovation, de vision et d'une méthode de travail scientifique et efficace ; ils joignent le geste à la parole, sont dynamiques, créatifs et osent penser, parler, agir et assumer leurs responsabilités ; et ils ont des réalisations, des résultats et des « produits » concrets dans leur domaine et secteur d'activité respectifs.

1.4.Ils possèdent les qualifications professionnelles, les connaissances en théorie politique et les compétences en gestion étatique nécessaires pour répondre aux exigences et accomplir les tâches qui leur sont assignées, conformément aux règlements du Parti et de l'État ; ainsi que les compétences informatiques et linguistiques étrangères nécessaires et appropriées.

1.5.Les responsables sont proposés pour être élus aux comités du parti et à d'autres postes.(plus haut)Les dirigeants des comités du parti, les représentants du gouvernement et le Front de la Patrie(y compris les organisations politiques)Maissociété)Les candidats doivent avoir occupé le poste actuel ou un poste équivalent pendant au moins un an.(12 mois)Dans des cas exceptionnels, lorsque la durée requise du mandat n'a pas été respectée, l'autorité compétente chargée de la nomination du fonctionnaire examine la situation et prend une décision, dont elle est responsable.

1.6.Posséder une santé suffisante pour exercer les fonctions requises ; satisfaire aux conditions d’âge pour la nomination et la désignation telles que stipulées par le Parti.

2. Normes spécifiques

2.1. Normes pour les postes clés de direction au niveau provincial(Secrétaire du Comité provincial du Parti, Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Président du Conseil populaire provincial, Président du Comité populaire provincial) :Conformément au règlement n° 214-QD/TW du 2 janvier 2020 du Politburo relatif au cadre des normes applicables aux postes et aux critères d'évaluation des cadres relevant du Comité central, du Politburo et du Secrétariat du Parti, les camarades nommés pour occuper des postes de direction clés doivent satisfaire aux normes requises pour tous les postes qu'ils sont appelés à occuper.

2.2. Critères d'éligibilité des membres du Comité provincial du parti

Les camarades proposés pour l'élection au Comité provincial du Parti doivent satisfaire à toutes les normes stipulées dans le règlement du Comité permanent provincial du Parti concernant le cadre des normes relatives aux postes et les critères d'évaluation des cadres placés sous la direction du Comité permanent provincial du Parti.(comme indiqué dans la section I, clause 1)); dans le même temps, les normes spécifiques suivantes sont nécessaires :

Membre exemplaire du Parti, reconnu pour son sens politique, son intégrité morale et son efficacité. Il fait preuve d'un sens aigu des responsabilités et possède les connaissances nécessaires pour participer activement aux discussions, contribuer à l'élaboration des politiques, des programmes et des plans, et assurer la direction collective du Comité provincial du Parti.

- Posséder une connaissance approfondie de la construction du parti, de la mobilisation des masses et du fonctionnement du système politique. Être capable de mettre en œuvre avec succès les directives, politiques et résolutions du parti, ainsi que les lois et règlements de l'État, dans la zone de responsabilité assignée.

- Possède des compétences en leadership et en gestion ; capable d'anticiper, de gérer et de réagir rapidement aux situations inattendues ; et capable de travailler de manière autonome.

2.3. Critères de sélection des membres du Comité permanent du parti provincial

S’assurer que tous les critères requis pour être membre du Comité provincial du parti sont remplis ; de plus, les critères suivants doivent également être pris en compte :

- Un modèle d'exemplarité en matière de sens politique, de moralité, d'intelligence, d'esprit combatif, de compétences en leadership et en gestion, et de discipline organisationnelle.

- Possédant une connaissance approfondie de la situation provinciale, nationale et internationale ; faisant preuve de perspicacité politique et économique, et d’une grande connaissance de la société. Doté d’un sens aigu des responsabilités et d’une grande compétence dans l’élaboration de programmes, de plans et de résolutions, ainsi que dans la proposition de questions pratiques à débattre et à trancher par le Comité provincial du Parti et son Comité permanent.

2.4Critères pour les membres du Comité du Parti, les membres du Comité permanent ; les secrétaires, les secrétaires adjoints, les présidents des Conseils populaires, les présidents des Comités populaires des communes et des quartiers ; et ceux directement au-dessus du niveau de base : Ces critères seront mis en œuvre conformément aux directives du Comité permanent provincial du Parti sur le travail du personnel pour le congrès de la législature 2025-2030.

Répondre:Conformément à la circulaire n° 13-TT/TU du 26 avril 2025 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An relative aux congrès du Parti à tous les niveaux :

1.Les comités du parti à tous les niveaux doivent organiser des conférences pour diffuser et comprendre en profondeur la Directive n° 45-CT/TW, la présente Circulaire et d'autres documents et directives pour leurs congrès respectifs, en fonction de la situation, des caractéristiques, des conditions et des exigences spécifiques de leurs localités, agences et unités (ces conférences peuvent se tenir en personne ou en ligne pour la diffusion).

2.Les comités du Parti à tous les niveaux doivent établir des sous-comités et des groupes de travail pour préparer et organiser les congrès ; désigner des membres du comité permanent et des membres des comités pour diriger, orienter et contrôler les comités du Parti de niveau inférieur (le cas échéant) ; organiser des congrès pilotes afin d’acquérir de l’expérience ; suivre activement la situation et prendre rapidement des mesures pour gérer et résoudre les difficultés ou les problèmes complexes qui surviennent au sein des comités du Parti. Une attention particulière doit être portée à la direction des congrès des comités du Parti nouvellement réorganisés après la restructuration des unités administratives communales (le cas échéant). En fonction des circonstances, le Comité permanent provincial du Parti peut sélectionner un certain nombre de comités du Parti communaux et de quartier (immédiatement après la décision de les établir) pour des congrès pilotes. Le Comité provincial du Parti de la sécurité publique organisera un congrès pilote à la mi-juin 2025.

3.Le Comité permanent du Comité du Parti de niveau supérieur élabore un plan et un calendrier précis pour entendre les rapports du Comité permanent du Comité du Parti de niveau inférieur et lui fournit des directives écrites sur les projets de documents, les propositions de personnel et les plans de congrès de ce dernier. Les Comités permanents des Comités du Parti subordonnés doivent discuter des propositions de personnel pour le congrès avec le Département de l'organisation du Comité du Parti provincial et obtenir leur accord avant de les soumettre à l'approbation du Comité permanent dudit Comité provincial.

4.Les comités du Parti des instances provinciales du Parti, le comité du Parti du Comité populaire provincial, les organismes spécialisés conseillant et assistant le comité du Parti provincial, ainsi que le Front de la Patrie (y compris les organisations politiques et sociales) sont chargés d'élaborer, de réviser, de modifier et de compléter les règlements et directives pertinents, en veillant à leur conformité avec la directive n° 45-CT/TW et la présente circulaire. Le comité du Parti du Comité populaire provincial dirige le Comité populaire provincial et les organismes spécialisés dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et règlements relatifs aux cadres n'ayant pas l'âge requis pour être réélus, conformément aux règlements du Parti et de l'État.

5.Le Comité provincial du Parti militaire, le Comité provincial du Parti de la sécurité publique et le Comité provincial du Parti des gardes-frontières doivent fonder leurs actions sur les directives des échelons supérieurs et sur le contenu pertinent de la présente circulaire pour mettre en œuvre les congrès du Parti à tous les niveaux conformément à la réglementation.

6.Le Département de l'organisation du Comité provincial du Parti est chargé d'émettre des directives sur les questions de personnel pour les comités du Parti au niveau de la base, de la commune, du quartier et des congrès locaux du Parti pour la période 2025-2030, sur la base de la Directive n° 45-CT/TW et de la présente Circulaire ; de présider et de coordonner avec les agences spécialisées conseillant et assistant le Comité provincial du Parti selon leurs fonctions et tâches assignées afin de guider, de surveiller et d'inspecter la préparation et le déroulement des congrès du Parti à tous les niveaux ; et de compiler et de faire rapport au Comité permanent provincial du Parti.

7.Les comités permanents des comités du Parti relevant directement du Comité provincial du Parti fondent leurs actions sur la présente circulaire et sur les orientations des agences spécialisées conseillant et assistant le Comité provincial du Parti pour élaborer des plans et fournir des orientations spécifiques aux organisations de base du Parti subordonnées concernant les congrès pour la période 2025-2030.

Répondre:Conformément à la circulaire n° 13-TT/TU du 26 avril 2025 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An relative aux congrès du Parti à tous les niveaux :

Rendre compte des résultats des préparatifs du congrès au comité permanent du comité du Parti immédiatement supérieur.

Le Comité permanent du Comité du Parti, ou le Comité exécutif (en l'absence de Comité permanent), doit faire rapport au Comité permanent du Comité du Parti de niveau immédiatement supérieur sur l'élaboration des documents et des plans de personnel pour le mandat suivant. Le congrès ne peut se tenir qu'après approbation de ce dernier.

- Lors de l'examen du personnel des comités du Parti de niveau inférieur, le Comité permanent du comité du Parti directement supérieur examine et donne simultanément son avis sur le personnel dirigeant du Conseil populaire, du Comité populaire, du Comité d'inspection et de son président au niveau inférieur, ainsi que sur le personnel dirigeant participant à l'élection des représentants du Conseil populaire au niveau supérieur.

- Délai de présentation : À effectuer conformément au plan du Comité permanent provincial du parti.

Plusieurs tâches seront effectuées immédiatement après le congrès.

- À l'issue du congrès, le nouveau comité du Parti organisera un bilan et tirera les enseignements de la préparation et de l'organisation du congrès.

- Le Comité du Parti nouvellement élu fait rapport au Comité du Parti de niveau supérieur pour approbation du Comité du Parti, des postes de direction du Comité du Parti et du Comité d'inspection ; et assigne des tâches aux membres du nouveau Comité du Parti.

- Consolider immédiatement les postes de direction des agences d'État pour le mandat 2021-2026, tout en préparant simultanément le personnel aux postes de direction des conseils et comités populaires à tous les niveaux pour le mandat 2026-2031, à la direction de la 16e délégation de l'Assemblée nationale et au personnel de direction du Front de la patrie (y compris les organisations politiques et sociales) comme prescrit.

- Élaborer des règlements de travail pour les comités du Parti ; des programmes de travail pour l'ensemble du mandat et annuellement ; diriger rapidement et de manière proactive l'élaboration de plans et de programmes d'action pour mettre en œuvre les résolutions du congrès du Parti et mettre rapidement les résolutions en pratique.

Répondre:Conformément à la circulaire n° 13-TT/TU du 26 avril 2025 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An relative aux congrès du Parti à tous les niveaux :

L'affectation, l'organisation, la mise en place et l'application des politiques et réglementations pour les fonctionnaires après le congrès.

- Affecter les nouveaux membres des comités du Parti immédiatement après le congrès ou après leur nomination conformément au plan de personnel approuvé par l'autorité compétente et en fonction de la situation pratique.

- Veiller à ce que les membres du comité du Parti au niveau du district puissent assumer des postes de direction au niveau de la commune après l'achèvement des opérations de l'unité administrative de district, les diriger, leur assigner et organiser leur travail.

- Mener activement un travail idéologique, encourager les départs anticipés à la retraite et veiller à ce que les cadres trop jeunes pour être réélus bénéficient des avantages et des politiques prévus. Pour les cadres en âge d'être réélus mais souhaitant prendre une retraite anticipée, les autoriser à le faire et régler leurs droits et avantages conformément à la Conclusion n° 75-KL/TW du Politburo, en date du 7 mars 2025, et à la réglementation y afférente.

- En ce qui concerne le calendrier de cessation des fonctions de direction au sein du Conseil populaire, du Comité populaire et d'autres fonctions de direction ayant une structure de comité du Parti, mais ne participant pas au comité du Parti pour le mandat 2025-2030, les procédures suivantes s'appliquent :

Au niveau provincial : les fonctionnaires qui atteignent l’âge de la retraite après le congrès ou qui sont encore en âge de travailler mais ne siègent pas au comité provincial du Parti (à l’exception des membres du 13e Comité central du Parti) sont relevés de leurs fonctions de direction et d’administration immédiatement après le congrès ou lors de la session suivante du Conseil populaire provincial. Concernant les postes de direction au sein du Conseil populaire provincial, si la personne pressentie pour les remplacer n’est pas membre de ce Conseil, le titulaire reste en fonction jusqu’à la fin du mandat 2021-2026.

+ Au niveau communal : La mise en œuvre suivra les directives du Comité central d'organisation et du Comité permanent du Comité provincial du Parti.

- Les fonctionnaires au niveau communal qui, après la réorganisation des unités administratives communales (y compris les communes non fusionnées), ne sont pas réélus parce qu'ils ne répondent pas aux normes et conditions ou parce qu'ils ne peuvent être affectés à d'autres tâches, seront traités conformément à la conclusion n° 64-KL/TW du 28 mai 2013 du Comité central du 11e Congrès du Parti et leurs droits et politiques seront résolus conformément à la loi.

Répondre:Conformément à la circulaire n° 13-TT/TU du 26 avril 2025 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An relative aux congrès du Parti à tous les niveaux :

La structure, le nombre de délégués et l'élection des délégués au congrès de niveau supérieur.

- Le nombre de délégués aux congrès du Parti à tous les niveaux est le suivant :

(1) Le Congrès provincial du parti ne doit pas compter plus de 500 délégués.

(2) Les congrès du parti au niveau directement supérieur à la base et aux niveaux équivalents ne doivent pas dépasser 300 délégués.

(3) Pour les comités du Parti des communes et des quartiers de niveau provincial après consolidation et fusion (y compris les comités du Parti des communes et des quartiers qui n'ont pas été consolidés ou fusionnés), le nombre de délégués au congrès ne doit pas dépasser 250.

(4) Comités de base du Parti : (i) Ceux qui sont investis d'une autorité ou qui pilotent l'octroi d'une telle autorité au niveau de la base, et qui ne comptent pas plus de 250 délégués. (ii) Les comités du Parti comptant 200 membres ou plus organisent des congrès de délégués, dont le nombre est fixé par le comité du Parti directement supérieur. (iii) Les comités du Parti comptant moins de 200 membres organisent des congrès de membres. Si un comité de base du Parti comptant moins de 200 membres rencontre des difficultés pour organiser un congrès de membres et que le comité du Parti directement supérieur l'y autorise, un congrès de délégués est organisé ; le nombre de délégués est fixé par ce même comité.

- En résumé, il s'agit de maintenir la stabilité du nombre et de la structure des délégués dans le secteur local et de veiller à ce qu'il y ait 1 à 2 délégués dans chaque secteur ou domaine important (à l'exclusion des délégués de droit) afin d'améliorer la qualité des discussions lors du congrès.

- L'élection des délégués aux congrès supérieurs du Parti doit se fonder sur la Charte du Parti, le Règlement sur les élections au sein du Parti et les directives du comité du Parti de niveau immédiatement supérieur concernant le nombre et la structure des délégués aux congrès du Parti à tous les niveaux.

- Les congrès du parti à tous les niveaux élisent un certain nombre de délégués suppléants pour remplacer les délégués officiels absents ; le nombre de délégués suppléants est décidé par le congrès.

Répondre:Conformément à la circulaire n° 13-TT/TU du 26 avril 2025 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An relative aux congrès du Parti à tous les niveaux :

processus de sélection du personnel du comité du parti

- Niveau provincial : Mettre en œuvre conformément à l'annexe n° 4, directive n° 45-CT/TW.

- Pour les niveaux local et communal/de quartier, il convient de suivre les directives suivantes : la conclusion n° 150-KL/TW du Politburo, datée du 14 avril 2025, relative à l'orientation du plan de personnel des comités du Parti provinciaux sujets à fusion et consolidation, et des comités du Parti nouvellement créés au niveau communal ; les directives relatives au travail du personnel du Comité permanent provincial du Parti ; et le plan de personnel des comités du Parti communaux/de quartier.

Ce n'est qu'après la fin du processus de réélection au comité du Parti que pourra être mis en œuvre le processus de nomination des candidats participant pour la première fois au comité du Parti.

Organiser des élections pendant le congrès.

- L'élection du comité exécutif, du comité permanent, du secrétaire, du secrétaire adjoint, du comité d'inspection et du président du comité d'inspection à tous les niveaux du Parti se déroulera conformément au règlement électoral du Parti.

- Mettre en œuvre un programme pilote d'élection du secrétaire du comité du Parti lors du congrès du Parti pour les organisations du Parti de base et de niveau supérieur (à l'exclusion des organisations du Parti dans l'armée et la sécurité publique) dans les zones qui remplissent les conditions nécessaires (unité et cohésion internes ; personnel possédant de bonnes qualités, des capacités, du prestige et la capacité de répondre efficacement aux exigences et aux tâches assignées ; et avec l'approbation du comité permanent provincial du Parti).

Dans les régions où le Congrès du Parti élit directement le Secrétaire du Parti, il doit procéder à un vote pour désigner les candidats à ce poste parmi les membres nouvellement élus du Comité du Parti. Si le Congrès désigne un candidat différent de celui figurant sur la liste approuvée par le Comité du Parti compétent, l'élection est annulée et un rapport doit être soumis au Comité permanent du Comité du Parti de niveau supérieur pour avis.

Répondre:Conformément à la circulaire n° 13-TT/TU du 26 avril 2025 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An relative aux congrès du Parti à tous les niveaux :

structure du comité du parti

Il est nécessaire d'assurer le leadership direct et global du comité du Parti sur les domaines et secteurs importants ; de privilégier la qualité et de ne pas abaisser les normes pour des raisons structurelles ; de mettre en œuvre la politique selon laquelle il n'est pas nécessaire que chaque localité, département ou agence ait un représentant au sein du comité du Parti ; de standardiser les postes à structure « fixe » participant au comité permanent, tandis que les autres postes sont décidés par le comité du Parti en fonction des exigences des tâches politiques et de la situation de l'équipe de cadres de la localité ou de l'unité.

La préparation du personnel doit harmoniser le personnel local avec le déploiement et la rotation des cadres d'autres régions. Les localités et unités dotées de structures de comités du Parti, mais ne disposant pas de personnel local qualifié, devraient faire appel à des membres des comités du Parti de niveau supérieur et les faire déployer depuis d'autres régions. Ces membres doivent répondre aux critères et conditions requis pour remplir les missions politiques de la localité ou de l'unité, en vue de leur nomination au comité du Parti ou de leur intégration après le congrès.

- En résumé, le dispositif prévoit que le secrétaire du Parti (ou le secrétaire adjoint du Parti) assure également la présidence du Conseil populaire aux niveaux provincial et communal.

- Chaque membre du Comité permanent provincial du Parti ne peut occuper plus de deux postes parmi les postes de direction provinciaux : secrétaire, secrétaire adjoint, président du Conseil populaire, président du Comité populaire, chef de la délégation à l’Assemblée nationale, président du Front de la patrie ; les autres cas seront examinés et tranchés par l’autorité compétente.

- S'efforcer de garantir fondamentalement que le secrétaire du Parti au niveau communal et de quartier ne soit pas un résident local, et encourager cette pratique pour les autres postes (pour le secrétaire provincial du Parti, suivre les directives du Comité central).

- Attribuer de nouvelles fonctions ou nommer des candidats dans d'autres localités, agences ou unités pour les camarades qui sont secrétaires de comités du Parti à un niveau immédiatement supérieur à celui de la base et aux niveaux équivalents ou supérieurs, et qui ont occupé le poste pendant plus de deux mandats consécutifs (8 ans ou plus) dans la même localité, agence ou unité.

- S'efforcer d'atteindre un taux d'au moins 15 % de femmes parmi les membres des comités du Parti et d'assurer la présence de femmes cadres au sein du comité permanent ; viser un taux d'au moins 10 % de jeunes cadres (de moins de 42 ans aux niveaux provincial et communal) (pour toute la durée du mandat) ; viser un taux d'environ 5 % de cadres possédant des qualifications scientifiques et techniques ; veiller à ce que la proportion de membres des comités du Parti issus des minorités ethniques soit cohérente avec les caractéristiques, la structure ethnique et les spécificités de chaque localité, agence et unité. Les comités du Parti et leurs responsables à tous les niveaux doivent élaborer de manière proactive des plans spécifiques pour former, accompagner, faire évoluer, muter, promouvoir et affecter des femmes cadres, de jeunes cadres, des cadres issus des minorités ethniques et des cadres possédant des qualifications scientifiques et techniques à des postes, selon une structure de participation définie pour le nouveau mandat des comités du Parti.

- S'efforcer de renouveler au moins un tiers du nombre total de membres des comités du Parti pendant la durée du mandat (à l'exclusion des comités du Parti fusionnés ou consolidés). Mettre en place une structure par groupes d'âge au sein des comités du Parti à tous les niveaux et s'efforcer de l'appliquer également au sein du comité permanent et du comité exécutif des comités du Parti.

- Au début du mandat, dans les zones où le nombre, la proportion et la structure requis des comités du Parti n'ont pas été élus, le personnel doit être préparé de manière proactive pendant le mandat pour les consolider et les compléter conformément à la réglementation.

La structure des comités du Parti, la proportion de jeunes cadres, de femmes cadres, de cadres issus des minorités ethniques et de cadres possédant des qualifications scientifiques et techniques siégeant dans ces comités, ainsi que le renouvellement des comités du Parti pour les organisations du Parti au sein des forces armées, seront mis en œuvre conformément aux directives de la Commission militaire centrale et du Comité central du Parti pour la sécurité publique. La structure des comités du Parti, la proportion de jeunes cadres, de femmes cadres, de cadres issus des minorités ethniques et de cadres possédant des qualifications scientifiques et techniques siégeant dans ces comités, ainsi que le renouvellement des comités du Parti pour les organisations du Parti au sein des agences, unités, entreprises, etc., seront globalement appliqués comme pour la période 2020-2025 et seront examinés et décidés par le comité permanent du comité du Parti de niveau supérieur.

Nombre de membres du comité du Parti, de membres des comités permanents et de secrétaires adjoints du comité du Parti.

- Le nombre de membres des comités du Parti, de membres des comités permanents et de secrétaires adjoints des comités du Parti à tous les niveaux est précisé dans l'annexe 3.

- En fonction des normes, des conditions et de la situation du cadre, le congrès décide du nombre de membres du comité ; le nouveau comité décide du nombre de membres permanents et de secrétaires adjoints du comité sur la base des règlements du comité compétent.

Répondre:Conformément à la circulaire n° 13-TT/TU du 26 avril 2025 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An relative aux congrès du Parti à tous les niveaux :

Conditions d’âge pour participer aux comités du Parti, aux organes gouvernementaux et au Front de la Patrie (y compris les organisations politiques et sociales).

Les camarades participant pour la première fois aux comités du Parti, aux organes gouvernementaux et au Front de la Patrie (y compris les organisations politiques et sociales) doivent avoir au moins un mandat complet restant au moment de l'organisation du congrès du Parti à chaque niveau, au moment de l'élection ou au congrès de chaque organisation comme stipulé au point 3.2 ci-dessus.

Les camarades candidats à leur réélection au Comité du Parti doivent avoir au moins 48 mois de service restant à la date d'ouverture du Congrès du Parti à chaque niveau. Dans le cas particulier d'un secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, ce délai est porté à au moins 42 mois (Annexe 2).

Les cadres réélus aux comités du Parti peuvent se représenter aux postes de direction au sein du gouvernement et du Front de la Patrie (y compris les organisations politiques et sociales), à condition d'avoir au moins 36 mois de service restant à la date des élections ou du congrès de chaque organisation. La date de ces élections ou congrès est précisée au point 3.2 ci-dessus.

Pour les forces armées (conformément au point 2.5 de l'annexe 2) ; les organismes administratifs, les unités de service public et les entreprises (conformément au point 2.6 de l'annexe 2)

Limites d'âge pour la réélection aux comités d'inspection à tous les niveaux.

Conformément aux directives de la Commission centrale d'inspection et après avoir chargé la Commission provinciale d'inspection de fournir des orientations, la période minimale de réélection des membres des commissions d'inspection passera de 24 à 42 mois (soit une augmentation de 18 mois par rapport à la réglementation actuelle), assurant ainsi la cohérence et l'uniformité avec la limite d'âge de réélection aux comités du Parti telle que stipulée par le Politburo.