Commentaires sur les documents du XIVe Congrès national du Parti : Promouvoir la force culturelle et éthique, promouvoir le développement national

Je souscris pleinement au projet de documents du 14e Congrès national du Parti lorsqu'il affirme :« Construire et perfectionner l’institution afin de développer une culture vietnamienne avancée, imprégnée d’identité nationale et de valeurs fondamentales : nation, démocratie, humanité et science »; placer la culture au même niveau que la politique, l'économie et la société – en tant que fondement spirituel, ressources endogènes et système de régulation pour un développement national rapide et durable.

Dans un contexte d'intégration profonde, de forte transformation numérique et de convergence, voire de confrontation, des valeurs culturelles mondiales, la construction et le développement d'une culture vietnamienne avancée, imprégnée d'identité nationale, sont plus urgents que jamais. L'accent mis par le Document sur le développement harmonieux des domaines culturels, la création d'un environnement culturel sain au sein des familles, des écoles, des institutions et des communautés, et le lien établi entre la préservation et la promotion du patrimoine culturel et le développement de l'économie patrimoniale, constitue une orientation pertinente, témoignant de la nouvelle vision du développement du Parti. En particulier, la politique de construction et de mise en œuvre simultanées d'un système de valeurs nationales, d'un système de valeurs culturelles, d'un système de valeurs et de normes familiales pour le peuple vietnamien représente un nouvel enjeu stratégique. Elle constitue le fondement de la formation de la personnalité, du développement de l'éthique, de l'intelligence, de la créativité, du patriotisme et de l'autonomie nationale chez chaque Vietnamien – facteur essentiel à l'innovation, à l'intégration et au développement.

Pour approfondir ce contenu, il me semble que le document doit le souligner plus clairement.relation organique entre le développement culturelchimiqueet le développement du peuple vietnamienLa culture est l'environnement qui nourrit et développe la personnalité ; et le peuple est à la fois au centre et sujet de la création, de la diffusion et de la jouissance des valeurs culturelles. La construction du peuple vietnamien à l'ère nouvelle doit être étroitement liée à la définition de l'« axe des valeurs » national, qui sert de mesure de la qualité, de l'éthique, du mode de vie, du patriotisme et de l'aspiration à bâtir un pays prospère et heureux.

En outre, le document doit préciser l'orientation du développement culturel à l'ère numérique, notamment la création d'un environnement culturel numérique sain, la gestion et l'orientation des nouvelles plateformes médiatiques, ainsi que le développement des industries culturelles et des économies créatives contribuant à promouvoir l'image du Vietnam dans le monde. Parallèlement, il convient d'accorder une plus grande importance au développement de la culture populaire, de réduire les disparités culturelles entre les régions et de considérer l'investissement dans la culture comme un investissement dans le développement humain et l'avenir du pays.

Je crois qu'en continuant à perfectionner les points de vue, les institutions et les solutions pour le développement de la culture et du peuple vietnamiens, le 14e Congrès national du Parti saura fortement mobiliser les ressources culturelles et humaines du Vietnam – un fondement spirituel solide permettant à notre nation d'avancer résolument vers un avenir prospère et heureux.

J'adhère pleinement au contenu du projet de rapport politique qui sera soumis au XIVe Congrès national du Parti, notamment à la partie relative à la construction et à la rectification du Parti. Cependant, afin de répondre aux exigences de la nouvelle phase de développement du pays, il est recommandé que le document mette davantage l'accent sur la « construction du Parti en termes de culture, d'éthique et de modèle exemplaire », considérée comme un pilier stratégique indissociable de la construction du Parti en termes de politique, d'idéologie, d'organisation et de formation des cadres.

L'expérience acquise sur le terrain montre que, La force et le prestige du Parti ne reposent pas seulement sur la justesse de ses orientations, mais aussi sur son éthique révolutionnaire, son approche proche du peuple, son sens des réalités et l'esprit exemplaire de ses cadres et de ses membres, en particulier de ses dirigeants. Lorsque les cadres sont exemplaires, dévoués, à l'écoute et agissent pour le bien du peuple, celui-ci leur fait confiance et les soutient, et quelle que soit la difficulté de la tâche, ils réussissent. À l'inverse, lorsque les cadres relâchent leur vigilance, sombrent dans le formalisme et la bureaucratie, et se coupent du peuple, la force de combat de l'organisation du Parti s'affaiblit et la confiance du peuple s'érode.

Par conséquent, je propose que les documents du XIVe Congrès continuent de perfectionner le mécanisme de contrôle du pouvoir, de prévenir et de combattre résolument l'individualisme, les intérêts de groupe et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti. Dans le même temps, il est nécessaire d'exiger davantage de nos cadres et membres du parti qu'ils soient intègres, dotés d'une vision stratégique, d'un prestige social et d'un sens des responsabilités envers le peuple. Il convient également de préciser que les comités et organisations du parti, à tous les niveaux, doivent considérer les résultats obtenus au service du peuple et le niveau de satisfaction de ce dernier comme le principal critère d'évaluation des compétences, des qualités politiques et de l'éthique des cadres et membres du parti. C'est là la solution fondamentale, concrète et durable pour renforcer la confiance sociale, consolider la position et l'influence du Parti, et garantir que notre Parti demeure toujours digne d'être une force d'avant-garde, l'incarnation de l'éthique et de la civilisation dans cette nouvelle ère de développement du pays.

Pour mener à bien cette tâche, il est indispensable de mettre en place un mécanisme, des outils et des solutions cohérents afin que l'édification éthique du Parti ne se limite pas à une orientation idéologique, mais devienne une pratique concrète au sein de l'ensemble du système politique. Il convient tout d'abord d'institutionnaliser les valeurs éthiques révolutionnaires par le biais de réglementations claires, contraignantes et contrôlées, notamment en ce qui concerne les critères d'évaluation, de sélection, de nomination et d'inspection des cadres. L'éthique ne saurait être une simple option, mais doit constituer un critère obligatoire, assorti de contrôles et de sanctions rigoureux. Parallèlement, l'éducation politique, idéologique et éthique doit être repensée dans une perspective pratique, en s'affranchissant du formalisme et des stéréotypes. L'étude et l'application de l'idéologie, de l'éthique et du style de Hô Chi Minh doivent se concrétiser en normes de conduite, en déontologie du service public et en principes de responsabilité exemplaire dans chaque secteur, à chaque niveau, au sein de chaque organisme et unité. Il est particulièrement important de renforcer le rôle de contrôle du Peuple, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques dans l'évaluation des qualités et du prestige des cadres et des membres du Parti. Ce n'est que lorsque le peuple participera véritablement à la supervision et à la critique que nous pourrons bâtir un service public honnête et efficace au service du peuple.

Parallèlement, le travail d’inspection, de supervision et d’application de la discipline du Parti doit être mené avec résolution, impartialité, transparence et sans aucune restriction. La répression des actes dégradants et des violations de l’éthique et des bonnes mœurs doit s’accompagner de la valorisation et de la promotion de modèles exemplaires, afin de promouvoir une culture du Parti saine et forte.

Construire le Parti sur le plan éthique est une solution stratégique, fondamentale et à long terme, garantissant que notre Parti demeure toujours digne d'éthique et de civilisation – une organisation révolutionnaire du peuple, pour le peuple et par le peuple. Dans cette nouvelle ère, préserver et promouvoir l'éthique révolutionnaire des cadres et des membres du Parti est un facteur déterminant pour consolider le cœur du peuple, renforcer le bloc de l'unité nationale, affirmer le prestige et la force de combat du Parti sur la voie de la construction d'un pays prospère et heureux.

L’étude des documents de projet du 14e Congrès national du Parti révèle une préparation minutieuse et scientifique, témoignant d’une nouvelle vision du développement national et de la construction du Parti pour la période à venir.

De par mon expérience sur le terrain, il me semble essentiel de veiller à la culture du Parti – un enjeu fondamental pour la construction, la rectification et la consolidation du système politique. Ces dernières années, grâce à l'étude et à l'application de l'idéologie, de la morale et du mode de vie d'Hô Chi Minh, de nombreuses organisations de base du Parti ont opéré une transformation notable de leur mode de fonctionnement, de leur esprit d'exemplarité et de leur proximité avec le peuple. Cependant, dans de nombreux endroits, la culture du Parti et du système politique reste marquée par l'administratifisme, le commandement et le manque de dialogue, voire, dans certains cas, par un éloignement du peuple, engendrant du ressentiment. Négliger la culture du Parti nuit à la confiance sociale ; à l'inverse, là où elle est promue, le système politique fonctionne de manière harmonieuse, efficace et efficiente, et bénéficie de la confiance du peuple.

À mon sens, bâtir une culture au sein du Parti, c'est créer un environnement politique sain où chaque cadre et membre du Parti agit avec moralité, impartialité et transparence. Le leadership culturel consiste à savoir écouter, comprendre, respecter et servir le peuple. C'est aussi le ciment qui unit le Parti et le peuple, l'organisation du Parti et le gouvernement, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques.

Je recommande que les documents du 14e Congrès du Parti complètent et accordent une attention particulière à la construction de la culture du Parti, parallèlement à sa construction sur le plan éthique.;Il convient de considérer cela comme un pilier essentiel pour améliorer les capacités de direction, la force de combat du Parti et l'efficacité opérationnelle du système politique. Il est nécessaire d'institutionnaliser les valeurs culturelles du Parti en les intégrant aux normes de comportement et aux codes de conduite en matière de direction, d'activités et de service public ; la satisfaction du peuple doit être le principal critère d'évaluation des cadres et des membres du Parti.

Développer une culture au sein du Parti n'est pas seulement une question de perfectionnement personnel pour chaque cadre, mais aussi une condition essentielle à un système politique sain et fort, au service du peuple et bénéficiant de sa confiance. La culture du Parti est le phare qui éclaire la société, le levier d'influence qui garantit que notre Parti reste toujours digne d'éthique et de civilisation, et qu'il mérite la confiance du peuple dans cette nouvelle ère de développement.

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Fleur de prunier(À noter)-Technique:Nam Phong