Besoin d'une solution synchronisée

(Baonghean) -La quantité et la qualité des membres du parti sont déterminantes pour le développement et l'amélioration des capacités de leadership et de la force de frappe des organisations de base du parti. Cependant, le développement du parti dans les zones rurales, montagneuses et peuplées de minorités ethniques se heurte actuellement à de nombreuses difficultés.

Français En plus de chaque Comité du Parti s'occupant du développement des membres du Parti, au cours de deux mandats consécutifs du Congrès provincial du Parti, mandat XVI (2005-2010) et mandat XVII (2010-2015), le travail de développement du Parti a été fortement dirigé et orienté par le Comité provincial du Parti avec une série de résolutions, de projets et de conclusions émises, telles que : Résolution 17 sur « Améliorer la capacité de leadership, la force de combat de l'organisation du Parti, la qualité des cadres et des membres du Parti » ; projet d'établissement de cellules du Parti dans les hameaux, villages et zones résidentielles sans organisations du Parti ou membres du Parti ; projet d'amélioration de la qualité des membres du Parti ; promulgation du Règlement 767 sur les conditions et les normes d'admission des personnes au Parti ; Résolution n° 18 sur le renforcement du système politique dans les zones de minorités religieuses et ethniques ; examen et synthèse périodiques, émission de conclusions pour continuer à diriger telles que la Conclusion n° 09 et la Conclusion n° 10...

Par ailleurs, le Comité provincial du Parti a également mis en place un certain nombre de mesures spécifiques, telles que le renforcement des effectifs de gardes-frontières dans les communes frontalières et les zones côtières ; l'envoi de cadres et de membres du Parti dans les villages, la mobilisation des masses pour créer des adhérents et la création d'organisations du Parti lorsque les conditions le permettent. Grâce à cela, dans les zones montagneuses et ethniques, où des dizaines de hameaux et villages ne réunissaient pas les conditions nécessaires à la création de cellules du Parti au début de la précédente législature (2005-2010), ceux qui n'avaient ni cellules ni membres du Parti ont pratiquement disparu.

La commune de Thanh Phong (Thanh Chuong) suit également la tendance générale de la diminution du nombre de jeunes restant dans la localité après le lycée. Cependant, le Comité du Parti de la commune de Thanh Phong s'est attaché à renforcer son Comité du Parti et à accroître son nombre de membres. Il a chargé les organisations de créer des ressources au sein de chacune d'elles et d'envisager de les envoyer participer à des cours de sensibilisation au Parti. Ainsi, en 2012, Thanh Phong a accueilli 20 jeunes en formation, auxquels s'ajoutent quelques jeunes de l'année précédente, pour un total de 17 personnes (l'objectif du district était d'accueillir 10 membres du Parti). « Dans les années à venir, le travail de recrutement des membres du Parti dans la commune de Thanh Phong ne sera pas trop difficile. En 2013, nous comptions 17 personnes en formation et trois en 2012. Actuellement, à Thanh Phong, les jeunes et les membres des organisations populaires sont très motivés et ont une grande ambition d'adhérer au Parti. Le problème est de créer un environnement propice à l'adhésion des masses et à une plus grande mobilisation. » – Le camarade Tran Ngoc Son, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la commune de Thanh Phong, se montre très optimiste.

À Tan Ky, le comité du Parti du district et chaque comité de base s'attachent à identifier les causes, à déterminer les responsabilités spécifiques et à trouver des mesures et des solutions pour y remédier. Le comité du Parti du district de Tan Ky a également publié une résolution visant à renforcer les organisations de masse dans un système politique fort. Les comités du Parti s'attachent à assigner des tâches aux membres du Parti responsables de chaque domaine afin qu'ils puissent approfondir et comprendre les masses, et ainsi identifier des facteurs positifs pour nourrir, former et intégrer les adhérents du Parti ; ces activités sont associées à la planification, la formation, l'organisation et l'utilisation des cadres de base. Parallèlement, une attention particulière est portée à la création de viviers et au recrutement d'adhérents du Parti dans les zones à minorités ethniques. Grâce à cette approche, Tan Ky a progressivement surmonté les difficultés et les lacunes du travail de développement du Parti, dépassant les objectifs fixés. Le nombre total de nouveaux adhérents admis en 2011 était de 174/164, soit 110 % du plan ; en 2012, 160/144 ont été admis comme prévu. Partageant son expérience, le camarade Bui Thanh Bao, secrétaire adjoint du comité du Parti du district de Tan Ky, a déclaré : « Dans le processus de direction et d'orientation du district, nous prêtons toujours attention au travail d'inspection et d'incitation de la base sur le travail d'admission de nouveaux membres au Parti.

Difficile, faute de ressources

Situé à 15 km du centre de la commune de Nga My (district de Tuong Duong), le village de Na Kho est peuplé à 100 % de Thaïlandais. Les transports sont difficiles, l'accès aux médias est difficile et la population est quasiment isolée de l'extérieur. Le niveau général de sensibilisation de la population, notamment en matière de conscience politique, d'objectifs et d'idéaux liés à l'adhésion au Parti, est très limité. Une partie des jeunes qui remplissent les conditions et les critères d'adhésion au Parti partent travailler loin, tandis que les autres, restés au pays, souffrent de toxicomanie et de problèmes sociaux. C'est la principale raison qui freine l'admission des membres du Parti dans ce village de cette région frontalière montagneuse. « Nous cherchons une élite pour nous succéder, mais il n'y en a toujours pas », a déclaré le camarade Le Van Toan, secrétaire de la cellule du Parti du village de Na Kho.



Les dirigeants du district de Tuong Duong collaborent avec le village de Pha Khao (commune de Mai Son) sur des mesures de lutte contre l'immigration clandestine. Photo : VH

Tout comme à Na Kho, la cellule du Parti de Xop Kho n'a pas réussi à recruter de membres depuis de nombreuses années. « Bien que le comité communal du Parti ait constamment exhorté et rappelé aux cellules rurales du Parti de prêter attention et d'élaborer des plans pour créer des sources de développement du Parti, la situation générale est que les cellules du Parti ne trouvent pas de sources de formation et de recrutement, ce qui entraîne un vieillissement croissant des membres du Parti », a déclaré le camarade Luong Hong Son, secrétaire du comité communal du Parti de Nga My. Un peu mieux, la cellule du Parti de Tung Huong, commune de Tam Quang, après sept ans d'efforts persistants, a recruté un membre du Parti, le camarade Lo Van Tham, actuellement chef du village.

L'admission de Lo Van Tham au Parti est considérée comme une grande réussite de la cellule du Parti de Tung Huong. Elle a éliminé le statut de membre « inoccupé » au cœur du village et créé des conditions plus favorables à la mise en œuvre des résolutions de la cellule et du comité du Parti. Non seulement à Nga My et Tam Quang, mais aussi dans tout le district de Tuong Duong, ces dernières années, le travail de recrutement des membres du Parti a connu une tendance à la baisse ; certaines cellules du Parti n'ont admis aucun membre depuis de nombreuses années. En 2011, plus de 200 cellules rurales du Parti dans tout le district n'en ont admis que 96, et en 2012, 79. Cette situation affecte inévitablement la capacité de leadership et la force de frappe de l'organisation du Parti.

Dans le district de Thanh Chuong, en plaine, la formation des membres du Parti se heurte également à de nombreuses difficultés. Dans la commune de Thanh Lien, le nombre de membres admis chaque année n'atteint qu'environ 80 % de l'objectif prévu. Parmi les membres admis, la principale source est constituée d'enseignants et de personnels des postes de santé communaux. Plus précisément, en 2012, sur 10 membres admis, 6 étaient enseignants. « Bien que peu perfectionnistes et peu exigeants, ils ne peuvent néanmoins admettre aucun membre du Parti », a déclaré le camarade Nguyen Xuan Vy, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Thanh Lien.

La situation la plus difficile est que les communes de Thanh Thuy, Cat Van et Thanh Tien n'ont recruté que deux membres du Parti en 2012 ; celles de Thanh Mai, Thanh Hoa et Thanh Duc n'en ont recruté qu'un. « Bien que le Comité du Parti ait accordé une attention particulière au développement des membres du Parti et l'ait inclus dans ses critères d'émulation, améliorant la qualité des activités des cellules du Parti afin de renforcer le prestige et l'attrait du Parti, le développement des membres du Parti dans les zones rurales, les régions montagneuses et les minorités ethniques est toujours au point mort. De ce fait, en 2012, de nombreux groupes n'ont pas atteint l'objectif de développement des membres fixé par le Comité du Parti », a déclaré le camarade Tran Dinh Loan, chef du comité d'organisation du Comité du Parti du district de Thanh Chuong.

Des mesures efficaces sont nécessaires.

La formation et le recrutement de nouveaux membres du Parti constituent une tâche régulière et essentielle à la construction du Parti. Cependant, malgré les difficultés actuelles rencontrées dans les zones rurales montagneuses, les groupes ethniques, les syndicalistes et les jeunes, considérés comme la force motrice de la formation de nouveaux membres, ont considérablement diminué. Par exemple, dans la commune de Thanh Lien (Thanh Chuong), en 2011, la commune comptait 294 bacheliers, dont 107 poursuivaient leurs études universitaires ; 35 travaillaient à l'étranger ; sur les 150 jeunes restants, plus de la moitié partaient travailler dans le Sud. En 2012, la commune comptait 191 bacheliers, dont 97 poursuivaient leurs études universitaires ; 40 travaillaient à l'étranger ; seuls 54 sont restés, principalement au Laos et dans les provinces du Sud, et très peu sont restés sur place. En raison du manque de jeunes dans la localité, certaines sections, comme celle de Lien Yen, n'ont pas de remplaçant malgré l'âge de leur secrétaire, qui dépasse les 30 ans. Certaines sections doivent également recruter des lycéens pour participer à des activités visant à « alimenter » le mouvement local. Par conséquent, le nombre de jeunes membres du Parti diminue progressivement, tandis que le vieillissement des membres s'accentue.

Voilà la réalité ! Le problème est qu'il faut trouver une solution « fondamentale » et stratégique, en créant des bases solides pour le développement des membres du Parti en général et de chaque localité en particulier. En particulier dans les zones rurales montagneuses et peuplées de minorités ethniques, il est nécessaire de prêter attention au développement socio-économique, d'implanter de grandes usines, de créer des emplois, de considérer la main-d'œuvre rurale comme principale force motrice, de « quitter l'agriculture, de ne pas quitter son pays d'origine », et de limiter la dispersion de la main-d'œuvre en milieu rural. En particulier dans les zones reculées et peuplées de minorités ethniques, en raison de leur grande inertie et de leur faible niveau d'éducation, il est nécessaire de profondément changer les mentalités afin qu'elles puissent se mobiliser d'elles-mêmes, créant ainsi des forces vives et des masses capables d'accomplir les tâches assignées et de générer des ressources pour le Parti. Il est nécessaire de se concentrer sur la formation et le développement des membres du Parti parmi les syndicalistes et les membres du Front, tels que les organisations de femmes, les agriculteurs, les anciens combattants, etc.

De toute évidence, le développement du Parti dans les zones rurales, montagneuses et peuplées de minorités ethniques se heurte à des difficultés. Outre le manque de ressources, la principale raison réside dans le manque de détermination et de diligence de certains comités du Parti dans la direction, l'inspection et la promotion du Parti, ainsi que dans leur participation à la propagande et à la sensibilisation des membres des syndicats et des adhérents. Les organisations du Parti doivent accorder une attention particulière à la formation et à l'intégration des membres du Parti et les considérer comme une tâche régulière, essentielle à la construction du Parti, contribuant ainsi au développement et à l'amélioration de la qualité et de la force de frappe des organisations de base du Parti, ainsi que du contingent de cadres et de membres du Parti, et garantissant ainsi la transmission et le développement du Parti.

Mai Hoa, Thanh Le