Résolution du Politburo sur la réduction des effectifs.

Le Politburo vient de publier la résolution 39-NQ/TW sur la rationalisation des effectifs et la restructuration du personnel des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public, qui décrit quatre tâches et solutions.

Concernant la structure organisationnelle, le Politburo a décidé de maintenir, pour le moment, la structure actuelle. Aucune organisation intermédiaire ne doit être créée ; de nouvelles organisations ne doivent être mises en place que dans des cas exceptionnels où cela s’avère véritablement nécessaire pour des raisons pratiques.

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En matière de réduction des effectifs, le Politburo a ordonné la mise en œuvre continue de la politique de réduction du nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public, en veillant à ce que le nombre total de personnel dans l'ensemble du système politique n'augmente pas.

Dans les cas où une nouvelle organisation doit être créée ou de nouvelles tâches sont attribuées, les agences, organisations et unités concernées doivent équilibrer et ajuster leurs effectifs existants en conséquence.

Maintenir des effectifs stables pour les organisations sociales et socioprofessionnelles jusqu’à fin 2016. À partir de 2017, mettre en œuvre un système d’externalisation ou de soutien financier pour l’exécution des tâches assignées par le Parti et l’État.

Le Politburo exige que chaque agence, organisation et unité du Parti, de l'État, des organisations sociopolitiques et des services publics élabore un plan de réduction des effectifs sur sept ans (2015-2021) et le soumette annuellement à l'autorité compétente pour approbation et mise en œuvre. Ce plan doit prévoir un taux de réduction des effectifs minimal de 10 % d'ici 2021 pour les ministères, les départements, les organisations sociopolitiques, les provinces et les villes relevant de l'administration centrale.

Les agences, organisations et unités ne peuvent recruter de nouveaux fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du secteur public qu'en nombre n'excédant pas 50 % du nombre de fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du secteur public dont les postes ont été rationalisés et en nombre n'excédant pas 50 % du nombre de fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du secteur public qui ont pris leur retraite ou démissionné conformément à la réglementation.

Selon Chinhphu.vn