Il faut susciter l'esprit d'entreprise chez chaque personne de Nghe An

(Baonghean)- DPour rendre Nghe An riche rapidement, il faut tout d'abord construire et éveiller l'esprit de gagner de l'argent et de s'enrichir légitimement, ce que le langage moderne appelle l'esprit d'entreprise chez chaque personne de Nghe An.

En suivant les articles publiés sur le forum « Contribuer aux idées pour construire la patrie Nghe An » du journal Nghe An, en particulier l'article du secrétaire provincial du Parti et l'interview du président du comité populaire provincial, on s'inquiète de la raison pour laquelle Nghe An a tous les facteurs naturels et sociaux pour le développement mais n'est pas encore devenue une province assez bonne comme le conseillait le président Ho Chi Minh de son vivant, et on s'inquiète également de ce qu'il faut faire et comment le faire pour rendre la province riche rapidement.

Il faut susciter l’esprit d’entreprise chez chaque personne de Nghe An.

On peut dire que la plupart des solutions au niveau macro pour créer une dynamique permettant à Nghe An de se développer rapidement et durablement ont été suggérées de manière assez complète dans deux articles rédigés par deux dirigeants provinciaux.

Il s'agit ensuite de trouver des solutions concrètes pour concrétiser ces suggestions et idées. Pour ce faire, il est tout d'abord nécessaire d'identifier clairement les obstacles qui entravent le développement de Nghe An.

Comme mentionné précédemment, Nghe An a un grand potentiel, mais manque de potentiel et surtout de motivation pour le transformer en argent et en richesse afin de s'enrichir. À mon avis, le problème réside dans le fait que, bien que les habitants de Nghe An soient intelligents, travailleurs et studieux, ils manquent d'esprit d'entreprise et de volonté pour s'enrichir.

Les habitants de Nghe An, des roturiers aux fonctionnaires, se concentrent uniquement sur l'éducation de leurs enfants pour réussir les examens, quitter le village, établir une carrière dans des endroits avec des conditions plus favorables pour « vivre confortablement » ; mais peu de gens pensent à se développer directement dans leur propre pays.

Même les grands et riches hommes d'affaires de Nghe An dépensent volontiers de l'argent pour envoyer leurs enfants étudier dans le pays et à l'étranger, puis se rendent dans des pays étrangers pour travailler dur, mais ne laissent absolument pas leurs enfants revenir pour continuer leur carrière et créer des entreprises familiales puissantes comme c'est le cas dans d'autres pays développés.

Les habitants de Nghe An travaillent comme agriculteurs, commerçants ou fonctionnaires pour gagner de l'argent afin de financer l'éducation de leurs enfants pour devenir ingénieurs, célibataires, médecins ou fonctionnaires du gouvernement... et non pour devenir hommes d'affaires.

Cette habitude et cette façon de penser ont façonné chez les habitants de Nghe An une personnalité studieuse et avide d'apprendre, mais dépourvue de qualités entrepreneuriales. Or, pour exploiter le potentiel et les atouts de Nghe An, il faut posséder des qualités entrepreneuriales, c'est-à-dire savoir tout voir et saisir les opportunités d'exploitation et d'enrichissement.

Un géologue observe une roche et sait ce qu'elle est, quelle est sa structure physique, de quoi elle est composée, à quoi elle peut servir, et c'est tout. Un homme d'affaires observe une roche et, connaissant ses caractéristiques et ses utilisations, réfléchit immédiatement à son emplacement, à la façon de la transformer en fonction du marché, à qui la vendre et à quel prix.

D'un côté, on s'intéresse à la valeur physique de la pierre. De l'autre, à sa valeur commerciale. Et bien sûr, seul le commerce peut directement transformer les pierres en argent ; et c'est seulement alors que tout leur potentiel et leur force peuvent être exploités.

Par conséquent, pour rendre Nghe An riche rapidement, il faut tout d'abord construire et éveiller l'esprit de gagner de l'argent et de s'enrichir légitimement, ce que l'on appelle dans le langage moderne l'esprit d'entreprise chez chaque personne de Nghe An.

L'esprit d'entreprise comprend les caractéristiques de base suivantes : avoir de l'ambition et le désir de faire des affaires (c'est un facteur décisif) ; avoir la capacité de créer des opportunités d'affaires ; avoir un esprit indépendant et oser faire et prendre des responsabilités ; avoir des idées créatives et des méthodes innovantes de résolution de problèmes ; avoir du courage, de la persévérance et oser accepter l'échec ; avoir une éthique des affaires et une responsabilité sociale.

Nous aborderons dans les prochains articles les actions à entreprendre et les moyens de développer et d'inspirer l'esprit d'entreprise. Nous espérons également que les lecteurs du journal Nghe An seront attentifs, apporteront leurs idées et approfondiront la discussion afin de clarifier davantage cette question.

Duy Huong