Dette d’assurance sociale : les organismes compétents ont-ils rempli leurs responsabilités ?
(Baonghean) - Récemment, la situation des entreprises qui ne paient pas leurs cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie pour leurs employés s'est généralisée, affectant gravement les droits de ces derniers. Cette situation est due au manque de réactivité et de détermination des organismes compétents envers les entreprises « lentes »…
Conséquences de la dette d'assurance sociale
Bien qu'il ait quitté son emploi chez Manh Sang Construction and Trading Company Limited (située dans la commune de Tan Son, district de Do Luong) en janvier 2013, M. Thai Doan Dong n'a toujours pas reçu son attestation d'assurance sociale, alors qu'il avait travaillé pendant 11 ans et 8 mois au moment de sa démission. Ceci constitue un inconvénient car, lorsqu'il retrouve un emploi, M. Dong ne peut plus continuer à cotiser à l'assurance sociale tant que son attestation n'est pas finalisée. S'il souhaite cotiser à nouveau, il doit abandonner la période de cotisation précédente, faute de quoi il devra attendre que l'entreprise règle sa dette d'assurance sociale. Outre M. Dong, 13 autres employés de Manh Sang Construction and Trading Company Limited sont également confrontés à la même situation.
Dans la même situation, 55 employées de la société par actions Nghe An Construction n° 3 (dont le siège social est situé dans la commune de Dien Phuc, district de Dien Chau) n'ont pas vu leurs prestations réglées en raison de dettes de l'entreprise envers la sécurité sociale. Mme Thai Thi Thu Hang, une ancienne employée de l'entreprise qui a quitté son emploi en janvier 2014, a déclaré : « Avant de quitter mon emploi, j'ai cotisé à la sécurité sociale pendant six ans, mais je n'ai pas pu clôturer mon dossier jusqu'à présent, car l'entreprise ne m'a pas payée. Pendant ma période de travail, j'ai cotisé à l'assurance maladie, mais l'entreprise ne m'a pas délivré de carte d'assurance maladie. Chaque consultation médicale était donc à ma charge. Dans l'entreprise, il arrive que des femmes accouchent depuis de nombreuses années sans que leurs prestations de maternité soient réglées. »
Ces dernières années, dans la province, il est fréquent que des entreprises ne mettent pas sérieusement en œuvre les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie de leurs employés. Cela signifie que des employés travaillent dans des entreprises mais ne perçoivent pas de rémunération en cas de maladie, de grossesse, d'accouchement ou d'accident du travail.
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| 482 Traffic Construction Joint Stock Company - l'une des entreprises ayant une dette d'assurance sociale importante. |
Selon le rapport de la Caisse d'assurance sociale de Nghe An, au 31 octobre 2016, la dette totale de la province en matière d'assurance sociale s'élevait à 135 768 milliards de VND, soit 6,2 % des créances. Sur ce total, la dette à 6 mois ou plus s'élevait à 88 230 milliards de VND, soit 64,99 % du total. Cette dette concerne principalement les entreprises, avec un montant de 99 286 milliards de VND. Parmi elles, 22 entreprises affichent une dette d'un milliard de VND ou plus, principalement la société par actions 482 (dette de 7,5 milliards de VND).
Il existe des entreprises qui ont accepté de multiples amendes administratives et intérêts de retard, mais qui n'ont toujours pas payé les cotisations sociales de leurs employés, notamment 747 Construction and Trade Joint Stock Company (dont la dette est de 1,4 milliard de VND), Construction Joint Stock Company No. 9.1 (dont la dette est de plus de 900 millions de VND)...
En plus du fait que de nombreuses entreprises tardent à payer leurs cotisations sociales, au 31 octobre 2016, dans la province de Nghe An, 256 entreprises avaient cessé leurs activités et « disparu », laissant un montant total de cotisations sociales impayées de 11,515 milliards de VND, avec 114 employés ayant quitté leur emploi mais n'ayant pas encore eu leur période de paiement de cotisations sociales confirmée parce que l'unité devait encore de l'argent de cotisations sociales.
Une solution solide est nécessaire
En tant qu'organisme de gestion principalement chargé du recouvrement et du règlement des arriérés de cotisations sociales et d'assurance maladie, la Caisse d'assurance sociale de Nghe An a récemment mis en œuvre des solutions pour recouvrer les arriérés de cotisations. Cependant, selon l'organisme, le travail de propagande reste limité, irrégulier et ne fournit pas suffisamment d'informations pour permettre aux employeurs et aux employés de bien comprendre les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie, ce qui modifierait la prise de conscience de la responsabilité de payer les cotisations sociales et d'assurance maladie, ainsi que les comportements d'adhésion. Certains fonctionnaires et agents de l'État, lorsqu'ils contactent les entreprises, manquent encore de compétences pour exiger le recouvrement des arriérés de cotisations sociales. Le travail de conseil à la province pour trouver des solutions reste limité.
Conformément à la loi sur l'assurance sociale, « l'Agence d'assurance sociale exerce une fonction d'inspection spécialisée des cotisations d'assurance sociale, d'assurance chômage et d'assurance maladie, conformément aux dispositions de la loi et aux autres dispositions légales pertinentes ». À ce titre, l'Agence d'assurance sociale est chargée de mettre en œuvre des inspections spécialisées et de trouver des solutions pour réduire les impayés ou les retards de paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage.
Face aux violations de plus en plus graves des prestations de sécurité sociale (assurance sociale, assurance maladie et assurance chômage) des salariés, et notamment à l'augmentation des dettes liées à ces prestations, et afin de renforcer le contrôle des forces de l'ordre et de protéger les droits et intérêts légitimes des salariés, l'article 14, alinéa 1, point d), de la loi sur l'assurance sociale de 2014 stipule : « Poursuivre en justice toute violation de la loi sur l'assurance sociale portant atteinte aux droits et intérêts légitimes des salariés et des collectifs de travail, conformément à l'article 10, alinéa 8, de la loi sur les syndicats ». Cette mesure, bien menée, est considérée comme un outil particulièrement efficace pour protéger les droits des salariés en matière d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage.
Début décembre 2016, la Fédération provinciale du travail a intenté une action en justice contre la société par actions Venture Nghe An Garment Export (dont le siège social est situé dans la commune de Thanh Tien, district de Thanh Chuong, et qui est en activité depuis septembre 2015) devant le tribunal populaire du district de Thanh Chuong, réclamant le paiement de plus de 2,3 milliards de dongs de dettes de sécurité sociale impayées. Après de nombreuses tentatives infructueuses de recouvrement, la Fédération provinciale du travail de Nghe An a décidé d'engager des poursuites. Il s'agit de la première entreprise de Nghe An à être poursuivie après que la responsabilité des poursuites pour violation de la législation sur la sécurité sociale a été transférée à l'organisation syndicale, conformément à la loi sur la sécurité sociale modifiée de 2014.
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| Les travailleurs de la Haivina Kim Lien Garment Company - l'une des rares entreprises de la province à bien mettre en œuvre le régime d'assurance sociale pour les employés. |
M. Nguyen Chi Cong, chef du département politique et juridique de la Fédération provinciale du travail de Nghe An, a déclaré : « Après avoir signé les règlements de coordination et d'échange, fourni les documents nécessaires au dépôt de poursuites devant les tribunaux pour violation de la loi sur l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage auprès de l'assurance sociale de Nghe An, la Fédération provinciale du travail de Nghe An a également envisagé d'intenter des poursuites contre un certain nombre d'entreprises telles que : My Hao Private Enterprise et Nguyen Trung Joint Stock Company...
Après l'annonce de la plainte, la société privée My Hao a également réglé 55 millions de VND de dettes d'assurance. Par conséquent, la Fédération provinciale du travail de Nghe An a temporairement suspendu la procédure contre cette entreprise. Quant à la société par actions Nguyen Trung, elle n'a pas encore trouvé de représentant à contacter à l'adresse enregistrée auprès des autorités (n° 55, rue Tong Duy Tan, quartier Ha Huy Tap, ville de Vinh - PV).
Français Lors de la conférence en ligne sur la mise en œuvre de solutions pour engager des poursuites, inspecter et recouvrer les dettes d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage récemment organisée conjointement par la Confédération générale du travail du Vietnam et la Sécurité sociale du Vietnam, le directeur général adjoint de la Sécurité sociale du Vietnam, Tran Dinh Lieu, a déclaré : « La clé d'une mise en œuvre efficace du recouvrement des dettes d'assurance sociale est l'initiative des agences locales de sécurité sociale et la supervision proactive des agences relevant de la Sécurité sociale du Vietnam et des organisations en coordination avec la Sécurité sociale telles que les syndicats, les syndicats de jeunes et les syndicats de femmes pour à la fois propager, éduquer et persuader, mais en même temps utiliser les mesures légales prescrites, telles que l'inspection, les poursuites judiciaires... ».
Ainsi, pour éviter le phénomène de « dette d'assurance sociale en souffrance », il est nécessaire d'appliquer des mesures fortes aux entreprises, mais le plus important est que l'assurance sociale remplisse correctement son rôle et sa responsabilité, en présidant et en coordonnant avec les agences compétentes la gestion de la dette d'assurance sociale en souffrance.
| Selon le Dr Nguyen Trong Hai, avocat et directeur du cabinet d'avocats Trong Hai & Associates, a déclaré :Français L'article 23 de la loi sur l'assurance maladie stipule les responsabilités de l'agence d'assurance sociale : « Propagande et diffusion des politiques et des lois sur l'assurance sociale, l'assurance chômage et l'assurance maladie ; Organiser la collecte et le paiement de l'assurance sociale, de l'assurance chômage et de l'assurance maladie conformément aux dispositions de la loi ; Confirmer annuellement la période de paiement de l'assurance sociale pour chaque employé ; fournir des informations complètes et à jour sur le paiement, les droits à bénéficier du régime et les procédures de mise en œuvre de l'assurance sociale à la demande des employés, des employeurs ou des syndicats ; Fournir annuellement des informations sur le paiement de l'assurance sociale des employés pour que les employeurs les publient ; Gérer et utiliser les fonds de l'assurance sociale, de l'assurance chômage et de l'assurance maladie conformément aux dispositions de la loi ; Mettre en œuvre des mesures pour préserver et augmenter les fonds de l'assurance sociale, de l'assurance chômage et de l'assurance maladie conformément à la décision du Conseil de gestion de l'assurance sociale ; Chaque année, l'agence locale d'assurance sociale rend compte aux comités populaires du même niveau de la mise en œuvre de l'assurance sociale, de l'assurance chômage, de l'assurance maladie dans le cadre de la gestion locale ; Publier dans les médias les employeurs qui violent l'obligation de payer l'assurance sociale, l'assurance chômage, l'assurance maladie...). Ainsi, dans le cas où une entreprise doit ou échappe au paiement des cotisations d'assurance sociale, l'Agence d'assurance sociale est responsable de ne pas avoir rempli ses fonctions et ses devoirs. |
Groupe PV