Depuis 2017, les questions liées aux salaires ont connu de nombreux changements par rapport à 2016.

1. Le nouveau salaire minimum régional sera appliqué à compter du 1er janvier 2017.

À compter du 1er janvier 2017, le salaire minimum régional applicable aux employés travaillant dans des entreprises sous contrat de travail est le suivant :

Région I : 3 750 000 VND/mois

Région II : 3 320 000 VND/mois

Région III : 2 900 000 VND/mois

Région IV : 2 580 000 VND/mois

2. À compter du 1er juillet 2017, le salaire de base est de 1,3 million de VND/mois.

Le salaire de base sera augmenté de 1 210 000 VND/mois à 1 300 000 VND/mois à compter du 1er juillet 2017, conformément à la résolution relative aux prévisions budgétaires de l’État pour 2017.

Cela constitue la base du calcul des pensions, des prestations d'assurance sociale et du traitement préférentiel accordé à ceux qui ont rendu des services méritoires à la révolution.

Le salaire de base s'applique aux fonctionnaires, aux agents de la fonction publique et aux employés du secteur public.

3. Notez la distinction entre le salaire minimum régional et le salaire de base.

Salaire minimum régional : s’applique aux employés travaillant dans le cadre de contrats de travail au sein d’entreprises.

Salaire de base : Applicable aux fonctionnaires, agents de la fonction publique, employés du secteur public, membres des forces armées et travailleurs employés dans les agences d’État, les organisations politiques, les organisations sociopolitiques et les unités de service public.

4. Salaires des jeunes diplômés en 2017

Les jeunes diplômés ont généralement deux options de carrière : travailler pour une entreprise privée ou pour un organisme gouvernemental. Par conséquent, la fourchette salariale officielle pour les jeunes diplômés est la suivante :

Pour ceux qui travaillent pour une entreprise :

Région I : 4 012 500 VND/mois

Région II : 3 552 400 VND/mois

Région III : 3 103 000 VND/mois

Région IV : 2 760 600 VND/mois

Pour ceux qui travaillent pour des agences d'État ou des services publics :

- Du 1er janvier 2017 au 30 juin 2017 : 2 831 400 VND/mois pour les diplômés universitaires et 2 541 000 VND/mois pour les diplômés d’écoles supérieures.

- À compter du 1er juillet 2017 : 3 042 000 VND/mois pour les diplômés universitaires et 2 730 000 VND/mois pour les diplômés d’établissements d’enseignement supérieur.

5. Niveaux de salaire des employés en période d'essai travaillant pour des entreprises en 2017

6. Les entreprises doivent rapidement élaborer des plans pour les salaires et les primes du Têt en 2017.

Le plan des salaires et des primes du Têt (Nouvel An lunaire) en 2017 dans les entreprises doit être rapidement annoncé aux employés avant le 30 décembre 2016, conformément à la lettre officielle 4577/LĐTBXH-LĐTL.

Parmi celles-ci, les quatre groupes d'entreprises suivants sont tenus d'élaborer un plan pour les salaires et les primes du Têt en 2017 :

- Une société à responsabilité limitée à propriétaire unique, détenue intégralement par l'État.

- Entreprises à capital social ou à participation de l'État.

- Entreprise privée.

- Entreprises à investissement direct étranger (IDE).

Selon VietQ