Depuis 2017, les questions liées aux salaires ont beaucoup évolué par rapport à 2016.

1. Application du nouveau salaire minimum régional à compter du 1er janvier 2017

À compter du 1er janvier 2017, le salaire minimum régional applicable aux salariés travaillant sous contrat de travail dans les entreprises est le suivant :

Région I : 3 750 000 VND/mois

Région II : 3 320 000 VND/mois

Région III : 2 900 000 VND/mois

Région IV : 2 580 000 VND/mois

2. À compter du 1er juillet 2017, le salaire de base est de 1,3 million de VND/mois

Le salaire de base sera ajusté pour passer de 1 210 000 VND/mois à 1 300 000 VND/mois à compter du 1er juillet 2017, conformément à la résolution sur l'estimation du budget de l'État pour 2017.

C’est sur cette base que sont appliqués les niveaux de pension, les prestations d’assurance sociale et les incitations pour les personnes ayant contribué à la révolution.

Le salaire de base s'applique aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés publics.

3. Notez la distinction entre le salaire minimum régional et le salaire de base

Salaire minimum régional : Applicable aux salariés travaillant sous contrat de travail dans les entreprises.

Salaire de base : Applicable aux cadres, fonctionnaires, employés publics, forces armées et employés travaillant dans les agences d'État, les organisations politiques, les organisations sociopolitiques et les unités de service public.

4. Salaire des nouveaux diplômés 2017

Les nouveaux diplômés ont généralement deux directions, l'une est de travailler pour une entreprise, l'autre est de travailler pour une agence gouvernementale, par conséquent, le salaire officiel des nouveaux diplômés est le suivant :

Dans le cas d'un travail en entreprise :

Région I : 4 012 500 VND/mois

Région II : 3 552 400 VND/mois

Région III : 3 103 000 VND/mois

Région IV : 2 760 600 VND/mois

Pour les cas de travail pour des agences d’État et des unités de service public :

- Du 1er janvier 2017 au 30 juin 2017 : 2 831 400 VND/mois pour les diplômés universitaires et 2 541 000 VND/mois pour les diplômés du supérieur.

- À partir du 1er juillet 2017 : 3 042 000 VND/mois pour les diplômés universitaires et 2 730 000 VND/mois pour les diplômés universitaires.

5. Salaire probatoire 2017 pour les salariés travaillant pour des entreprises

6. Les entreprises doivent rapidement élaborer des plans de salaires et de bonus pour le Têt 2017.

Le plan de salaire et de bonus 2017 de l'entreprise doit être rapidement annoncé aux employés avant le 30 décembre 2016 conformément au communiqué officiel 4577/LĐTBXH-LĐTL.

Parmi ces groupes d'entreprises, les quatre suivants sont tenus d'élaborer un plan de salaires et de bonus pour le Têt 2017 :

- Société à responsabilité limitée unipersonnelle détenue par l'État.

- Entreprises à capitaux publics et à apports en capital.

- Entreprise privée.

- Entreprises IDE.

Selon VietQ