Le salaire minimum régional sera appliqué à compter du 1er janvier 2017.
(Baonghean) - L'Agence d'assurance sociale de la province de Nghe An vient de publier la lettre officielle n° 157/BHXH-QLT aux chefs des unités employant de la main-d'œuvre concernant l'application du salaire minimum régional tel que stipulé dans le décret gouvernemental n° 153/2016/NĐ-CP.
En conséquence, à compter du 1er janvier 2017, le salaire minimum régional stipulé à l'article 3, paragraphe 1, du décret n° 153/2016/ND-CP constituera le niveau le plus bas servant de base aux entreprises et aux employés pour négocier le salaire indiqué dans le contrat et pour verser les salaires des employés travaillant dans des conditions de travail normales et effectuant les tâches les plus simples, à savoir :
- Le tarif de 2 900 000 VND/mois/personne s'applique aux entreprises opérant dans la ville de Vinh (Région III) ;
- Le taux de 2 580 000 VND/mois/personne s'applique aux entreprises opérant dans les districts et les villes de la province de Nghe An (Région IV).
Pour les travailleurs exerçant des emplois nécessitant une formation professionnelle comme stipulé à l'article 5, paragraphe 2, du décret n° 153/2016/ND-CP, le salaire minimum indiqué dans le contrat de travail doit être supérieur d'au moins 7 % au salaire minimum régional mentionné à la section 1 du présent document.
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| Des travailleurs effectuent leurs demandes de livret d'assurance sociale au bureau de l'assurance sociale de Nghe An. (Photo fournie) |
Les entreprises exerçant leur activité dans une zone géographique donnée doivent appliquer le salaire minimum en vigueur dans cette zone. Si une entreprise possède des succursales situées dans des zones où le salaire minimum est différent, chaque succursale doit appliquer le salaire minimum de la zone où elle est implantée. Pour les entreprises implantées dans des parcs industriels, des zones franches d'exportation ou des zones de haute technologie situées dans des zones où le salaire minimum est différent, c'est le salaire minimum de la zone où il est le plus élevé qui s'applique.
Les entreprises opérant dans des zones dont le nom a changé ou qui ont été divisées appliqueront temporairement le taux de salaire minimum régional applicable à la zone avant le changement de nom ou la division, jusqu'à ce que le gouvernement publie de nouvelles réglementations.
Les entreprises nouvellement créées dans une zone et provenant d'une ou plusieurs zones ayant des niveaux de salaire minimum régionaux différents doivent appliquer le niveau de salaire minimum régional de la zone où le salaire minimum est le plus élevé.
Exemple : L’entreprise (A) exerce son activité dans la commune (X), le district (M) et la province (T). En avril 2017, un nouveau district (Y) a été créé dans la province (T), regroupant la commune (X) du district (M) et neuf communes du district (Z). Avant avril 2017, le district (M) appliquait un salaire minimum régional de 2 580 000 VND par mois et par personne ; le district (Z) appliquait un salaire minimum régional de 2 900 000 VND par mois et par personne. Conformément à cette réglementation, depuis avril 2017, l’entreprise (A) applique un salaire minimum régional de 2 900 000 VND par mois et par personne.
Dans le cas des entreprises opérant dans une ville directement sous administration provinciale nouvellement créée à partir d'une ou plusieurs zones appartenant à la région IV, le salaire minimum des autres villes directement sous administration provinciale tel que stipulé à la section 3 de l'annexe publiée avec le décret 153/2016/ND-CP s'applique (le salaire minimum de la région III).
Exemple : L’entreprise (B) exerce son activité dans la commune (C) du district K. En mai 2017, la ville (H) a été créée sous l’administration provinciale, regroupant la commune (C) du district (K) et neuf quartiers de la ville (E). Avant mai 2017, le district (K) et la ville (E) appliquaient un salaire minimum régional de 2 580 000 VND par mois et par personne (Région IV). Conformément à cette réglementation, depuis mai 2017, l’entreprise (B) applique un salaire minimum régional de 2 900 000 VND par mois et par personne (Région III).
PV
(Synthétique)