Appliquer le salaire minimum régional à compter du 1er janvier 2017

(Baonghean) - L'assurance sociale provinciale de Nghe An vient de publier le communiqué officiel n° 157/BHXH-QLT aux chefs des unités utilisatrices de main-d'œuvre concernant l'application des salaires minimums régionaux conformément aux dispositions du décret n° 153/2016/ND-CP du gouvernement.

Français En conséquence, à compter du 1er janvier 2017, le salaire minimum régional prévu à l'article 3, clause 1, du décret n° 153/2016/ND-CP sera appliqué comme niveau le plus bas comme base pour que les entreprises et les employés conviennent du salaire indiqué dans le contrat et versent des salaires aux employés travaillant dans des conditions de travail normales et aux emplois les plus simples, en particulier :

- Le niveau de 2 900 000 VND/mois/personne s'applique aux entreprises opérant dans la ville de Vinh (région III) ;

- Le niveau de 2 580 000 VND/mois/personne s'applique aux entreprises opérant dans les districts et les villes de la province de Nghe An (région IV).

Pour les employés exerçant des emplois nécessitant une formation professionnelle comme prescrit dans la clause 2 de l'article 5 du décret n° 153/2016/ND-CP, le salaire indiqué dans le contrat de travail doit être au moins 7 % supérieur au salaire minimum régional indiqué dans la section 1 du présent décret officiel.

Les travailleurs effectuent les démarches pour la délivrance des cartes d'assurance sociale à la Caisse d'assurance sociale de Nghe An. (Photo : gracieuseté)

Les entreprises opérant dans une localité appliquent le salaire minimum régional en vigueur dans cette localité. Si une entreprise possède des succursales dans des localités appliquant des salaires minimums régionaux différents, l'unité ou la succursale opérant dans chaque localité applique le salaire minimum régional en vigueur dans cette localité. Pour les entreprises opérant dans des parcs industriels, des zones franches d'exportation et des zones de haute technologie situés dans des localités appliquant des salaires minimums régionaux différents, c'est la localité appliquant le salaire minimum régional le plus élevé qui s'applique.

Les entreprises opérant dans des zones qui ont changé de nom ou qui se sont scindées appliqueront temporairement le salaire minimum régional prescrit pour la zone avant le changement de nom ou la scission jusqu'à ce que le gouvernement dispose de nouvelles réglementations.

Les entreprises opérant dans une zone nouvellement créée à partir d'une ou plusieurs zones ayant des salaires minimums régionaux différents doivent appliquer le salaire minimum régional en fonction de la zone ayant le salaire minimum régional le plus élevé.

Par exemple : l'entreprise (A) opère dans la commune (X), le district (M) et la province (T). En avril 2017, un nouveau district (Y) a été créé dans la province (T), comprenant la commune (X) du district (M) et 9 communes du district (Z). Avant avril 2017, le district (M) appliquait le salaire minimum régional de 2 580 000 VND/mois/personne ; le district (Z) appliquait le salaire minimum régional de 2 900 000 VND/mois/personne. Sur la base des réglementations ci-dessus, à partir d'avril 2017, l'entreprise (A) appliquait le salaire minimum régional de 2 900 000 VND/mois/personne.

Dans le cas où une entreprise opère dans une ville provinciale nouvellement établie à partir d'une ou plusieurs localités de la région IV, le salaire minimum régional prescrit pour les autres villes provinciales dans la section 3, annexe publiée avec le décret 153/2016/ND-CP s'appliquera (appliquant le salaire minimum régional de la région III).

Par exemple : l'entreprise (B) opère dans la commune (C) du district K. En mai 2017, une ville (H) a été créée sous la province, comprenant la commune (C) du district (K) et 9 quartiers de la ville (E). Avant mai 2017, le district (K) et la ville (E) appliquaient tous deux le salaire minimum régional de 2 580 000 VND/mois/personne (région IV). Sur la base des réglementations ci-dessus, à partir de mai 2017, l'entreprise (B) appliquait le salaire minimum régional de 2 900 000 VND/mois/personne (région III).

PV

(Synthétique)