Hô-Chi-Minh-Ville dépense 380 milliards de VND pour encourager les fonctionnaires à prendre une retraite anticipée
Pour rationaliser la masse salariale, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville dépensera un total de plus de 380 milliards de VND pour soutenir les fonctionnaires qui prennent une retraite anticipée.
Le matin du 7 décembre, la 6ème session du 9ème mandat du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville a approuvé à l'unanimité la proposition du Comité populaire de la ville sur la politique de soutien aux fonctionnaires qui prennent une retraite anticipée ou quittent leur emploi conformément à la résolution n° 39 du Politburo et au décret n° 108/2014 du gouvernement.
Cette mesure de la ville vise à encourager les cadres, les fonctionnaires et les employés publics à prendre une retraite anticipée et à quitter leur emploi pendant que la ville rationalise son personnel, son organisation et son appareil.
Cette politique vise également à « montrer la reconnaissance de la ville » pour leur dévouement et leurs contributions.
Selon les calculs du Comité populaire de la ville, le budget total destiné à soutenir la retraite anticipée de 1 062 fonctionnaires (d'ici 2021) s'élève à plus de 380 milliards de VND.
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Les délégués du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville votent pour approuver la proposition. Photo : Trung Son. |
La ville appliquera une politique de subventions à deux groupes : les cadres, fonctionnaires et responsables du Parti, du gouvernement, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques de la ville et des districts, qui peuvent démissionner immédiatement.
En cas de retraite anticipée, en fonction de la tranche d'âge, le budget de la ville versera des subventions supplémentaires, en fonction du nombre d'années de retraite anticipée et du nombre d'années de travail avec cotisations d'assurance sociale.
Le deuxième groupe comprend les cadres placés sous la direction du Comité permanent du Comité municipal du Parti qui démissionnent volontairement avant l'âge limite (retraite anticipée ou départ sans réduction d'effectifs). Le budget municipal versera des indemnités supplémentaires en fonction de l'âge et de la durée de participation aux activités, avec cotisations sociales.
Les niveaux d'indemnité comprennent : 3 mois supplémentaires de salaire actuel pour chaque année de retraite anticipée ; 5 mois supplémentaires de salaire actuel pour les 20 premières années de travail avec cotisations d'assurance sociale ; à partir de la 21e année, pour chaque année de travail avec cotisations d'assurance sociale, un demi-mois supplémentaire de salaire actuel sera accordé.
Pour les fonctionnaires et agents de l'État qui sont autorisés à quitter leur emploi immédiatement, ils recevront 3 mois supplémentaires de salaire actuel pour trouver un emploi ; 1,5 mois supplémentaire de salaire actuel pour chaque année de travail avec cotisations d'assurance sociale.
Les dépenses des cadres, fonctionnaires, employés publics du Parti, du gouvernement, des organisations de masse et des services publics sont financées par le budget municipal. Pour les unités autonomes, c'est l'unité qui prend en charge les dépenses.
Le décret 108/2014 relatif à la politique de rationalisation du personnel s'applique à : - Les cadres et fonctionnaires de l'échelon central à l'échelon communal ; les fonctionnaires des services publics ; les personnes travaillant sous contrat de travail à durée indéterminée dans les organismes administratifs et les unités de service de l'État. - Président de la société, membre du conseil d'administration, directeur général, directeur général adjoint, directeur, directeur adjoint, chef comptable, contrôleur dans les SARL appartenant à l'État ou à des organisations politiques, des organisations sociopolitiques (à l'exclusion des directeurs généraux, directeurs généraux adjoints, chefs comptables travaillant sous contrat de travail). - Les fonctionnaires et agents publics sont désignés par les autorités compétentes pour agir en qualité de représentants autorisés du capital de l'État dans les entreprises publiques. - Les salariés travaillant sur la paie sont affectés par les agences étatiques compétentes au sein des associations. |
Selon VNE