Hô-Chi-Minh-Ville dépense 380 milliards de VND pour encourager les fonctionnaires à prendre une retraite anticipée
Pour rationaliser la masse salariale, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville dépensera un total de plus de 380 milliards de VND pour soutenir les fonctionnaires qui prennent une retraite anticipée.
Le matin du 7 décembre, la 6ème session du 9ème mandat du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville a approuvé à l'unanimité la proposition du Comité populaire de la ville sur la politique de soutien aux fonctionnaires qui prennent une retraite anticipée ou quittent leur emploi conformément à la résolution n° 39 du Politburo et au décret n° 108/2014 du gouvernement.
Cette mesure de la ville vise à encourager les cadres, les fonctionnaires et les employés publics à prendre une retraite anticipée et à quitter leur emploi pendant que la ville rationalise son personnel, son organisation et son appareil.
Cette politique vise également à « montrer la reconnaissance de la ville » pour leur dévouement et leurs contributions.
Selon les calculs du Comité populaire de la ville, le budget total destiné à soutenir la retraite anticipée de 1 062 fonctionnaires (d'ici 2021) s'élève à plus de 380 milliards de VND.
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Les délégués du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville votent pour approuver la proposition. Photo : Trung Son. |
La ville appliquera une politique de subventions à deux groupes : les cadres, fonctionnaires et responsables du Parti, du gouvernement, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques de la ville et des districts, qui peuvent démissionner immédiatement.
En cas de retraite anticipée, en fonction de la tranche d'âge, le budget de la ville versera une allocation supplémentaire, basée sur le nombre d'années de retraite anticipée et le nombre d'années de travail avec cotisations d'assurance sociale.
Le groupe 2 regroupe les cadres placés sous la direction du Comité permanent du Comité municipal du Parti qui demandent volontairement une retraite anticipée (retraite anticipée ou démission non soumise à réduction d'effectifs). Le budget municipal versera des indemnités supplémentaires en fonction de l'âge et de la durée de participation aux activités, avec cotisations sociales.
Les niveaux d'allocation comprennent : 3 mois supplémentaires de salaire actuel pour chaque année de retraite anticipée ; 5 mois supplémentaires de salaire actuel pour les 20 premières années de travail avec cotisations d'assurance sociale ; à partir de la 21e année, pour chaque année de travail avec cotisations d'assurance sociale, un demi-mois supplémentaire de salaire actuel sera accordé.
Pour les fonctionnaires et agents publics qui sont éligibles à quitter leur emploi immédiatement, ils recevront 3 mois supplémentaires de salaire actuel pour trouver un emploi ; 1,5 mois supplémentaire de salaire actuel pour chaque année de travail avec cotisations d'assurance sociale.
Les dépenses des cadres, fonctionnaires, responsables des agences du Parti, du gouvernement, des fronts, des syndicats et des services publics sont financées par le budget municipal. Pour les personnes relevant d'unités financièrement autonomes, c'est l'unité qui prend en charge ces dépenses.
Le décret 108/2014 relatif à la politique de rationalisation du personnel s'applique à : - Cadres et fonctionnaires du niveau central au niveau communal ; fonctionnaires des unités de service public ; personnes travaillant sous contrat de travail à durée indéterminée dans les agences administratives et les unités de service de l'État. - Président de la société, membre du conseil d'administration, directeur général, directeur général adjoint, directeur, directeur adjoint, chef comptable, contrôleur dans les SARL détenues par l'État ou par des organisations politiques, des organisations sociopolitiques (à l'exclusion des directeurs généraux, directeurs généraux adjoints, chefs comptables travaillant sous contrat de travail). - Les fonctionnaires et agents publics désignés par les autorités compétentes pour agir en qualité de représentants autorisés du capital de l'État dans les entreprises publiques. - Les salariés affectés par les organismes compétents de l'Etat aux associations. |
Selon VNE
