Nghia Dan : Un comptable absent de son bureau sans motif

(Baonghean.vn) - C'est l'information issue de l'inspection surprise de la province sur la mise en œuvre de la directive n° 26/CT-TTg du Premier ministre dans le district de Nghia Dan.

Le matin du 21 décembre, l'équipe d'inspection du Comité populaire provincial dirigée par M. Bui Dinh Sang - Inspecteur en chef du Département des affaires intérieures a effectué une inspection surprise de la mise en œuvre de la Directive n° 26/CT-TTg du Premier ministre sur le renforcement de la discipline et de l'ordre dans les agences administratives de l'État à tous les niveaux dans le district de Nghia Dan.

Bureau de la commune Nghia Son, district Nghia Dan. Photo de : Mai Hoa

Dans la commune de Nghia Son, la délégation s'est concentrée sur l'inspection de l'attribution, de la répartition des tâches et de la mise en œuvre des tâches ; la culture du bureau ; le régime de service des personnes au service de réception et de restitution des résultats selon le mécanisme du « guichet unique » ; l'évaluation et la classification des cadres et des fonctionnaires...

L'évaluation générale du respect par l'unité de la discipline, de la discipline administrative et de la culture de service est très sérieuse ; les agents et les fonctionnaires portent des insignes complets. L'unité a également précisé de manière assez détaillée les règlements relatifs à la discipline et à la discipline administrative et a assigné des tâches spécifiques à chaque fonctionnaire.

La délégation a confirmé la visite des agents fonciers sur le lieu de travail. Photo : Mai Hoa

Cependant, au moment de l'inspection à 9 h 45, cinq personnes étaient absentes du bureau, dont quatre pour une raison. Seul le responsable de la comptabilité et des finances, Nguyen Dinh Thao, était absent. Cependant, selon le vice-président du Comité populaire de la commune, Tran Dinh Thang, il n'a reçu aucune notification de la part du responsable concernant sa destination ou ses activités. Certains fonctionnaires ne portent toujours pas de badges nominatifs ni de titres.

D’autre part, en vérifiant les dossiers, les procès-verbaux des réunions et les comptes rendus des conférences, la délégation a également souligné un certain nombre de lacunes et de limites que l’unité doit surmonter.

C'est-à-dire que les réunions mensuelles du Comité populaire de la commune ne contiennent pas de conclusions spécifiques et claires de la part du président, et en même temps, après chaque réunion, il n'y a pas de notification écrite des conclusions de la réunion pour clarifier ce qui a été fait, ce qui n'a pas été fait, les responsabilités de quelles organisations et de quels individus, le temps de mise en œuvre...; créant ainsi une base pour l'inspection, la supervision, créant une grande efficacité dans la direction et la gestion des tâches politiques.

La délégation a inspecté les registres et les procès-verbaux de l'unité. Photo : Mai Hoa

L'unité n'a pas encore attribué clairement et spécifiquement par écrit les tâches aux travailleurs à temps partiel ; le mécanisme de gestion et l'organisation des remplacements et des départs ne sont pas clairs et précis ;De plus, bien que l'unité ait un règlement pour que les dirigeants reçoivent les citoyens une fois par mois, l'horaire de travail n'est pas organisé pour recevoir les citoyens...

Ensuite, le groupe de travail a également inspecté le Comité populaire du district de Nghia Dan sur la mise en œuvre de la directive n° 26/CT-TTg et l'acceptation et la correction des résultats de l'inspection précédente par le groupe.

En général, le Comité populaire du district de Nghia Dan a sérieusement et pleinement mis en œuvre le contenu requis par la Directive 26 et a également inspecté et exhorté à la mise en œuvre des lacunes signalées par l'équipe d'inspection précédente.

Le district a également mis en place des équipes d'inspection et renforcé le contrôle de conformité au niveau local, avec six unités inspectées. De plus, l'équipe d'inspection provinciale a également demandé au district de continuer à veiller à ce que certaines communes continuent de remédier strictement à certaines lacunes liées à l'attribution des tâches à l'équipe, à organiser l'accueil des citoyens par les responsables et à respecter scrupuleusement les règles et la culture du bureau.

Fleur de prunier