Nghia Dan : Le responsable comptable était absent de son bureau sans explication.

(Baonghean.vn) - Ces informations ont été obtenues lors d'une inspection surprise menée par la province concernant la mise en œuvre de la directive n° 26/CT-TTg du Premier ministre dans le district de Nghia Dan.

Le matin du 21 décembre, une délégation du Comité populaire provincial, dirigée par M. Bui Dinh Sang - inspecteur en chef du Département des affaires intérieures, a effectué une inspection surprise de la mise en œuvre de la directive n° 26/CT-TTg du Premier ministre sur le renforcement de la discipline et de l'ordre dans les agences administratives de l'État à tous les niveaux dans le district de Nghia Dan.

L'immeuble de bureaux de la commune Nghia Son, district Nghia Dan. Photo de : Mai Hoa

Dans la commune de Nghia Son, la délégation s'est concentrée sur l'inspection de l'attribution et de la mise en œuvre des tâches ; la culture et la discipline au travail ; le système de services pour les citoyens au centre de services « à guichet unique » ; et l'évaluation et le classement des fonctionnaires et agents de la fonction publique.

De manière générale, le respect de la discipline administrative, de l'ordre et de la culture d'entreprise est une priorité au sein de l'unité ; les responsables et les employés portent régulièrement leur badge d'identification. L'unité a également établi des règlements très précis concernant la discipline et l'ordre administratifs et a attribué des tâches spécifiques à chaque employé.

La délégation a confirmé que des agents de l'administration foncière s'étaient rendus sur le terrain pour travailler. Photo : Mai Hoa

Cependant, à l'arrivée de l'équipe d'inspection à 9h45, cinq personnes étaient absentes du bureau, dont quatre avec des motifs valables. Le responsable de la comptabilité et des finances, Nguyen Dinh Thao, était absent et, selon le vice-président du Comité populaire de la commune, Tran Dinh Thang, ce dernier n'avait reçu aucune information de sa part concernant son lieu de séjour ou ses activités. Par ailleurs, certains employés n'avaient ni nom ni titre affiché sur leur bureau.

Par ailleurs, en examinant les comptes rendus et les procès-verbaux des réunions et des séances d'information, la délégation a également relevé certaines lacunes et limitations que l'unité doit corriger.

Ces problèmes incluent des réunions mensuelles du Comité populaire communal qui ne donnent lieu à aucune conclusion précise et claire de la part du président, ainsi qu'à l'absence d'un compte rendu écrit après chaque réunion. Ce compte rendu ne permet pas de clarifier les réalisations, les points à améliorer, les responsabilités des organisations et des individus, ni les échéances de mise en œuvre. Ce manque de cadre d'inspection et de contrôle nuit à l'efficacité de la direction et de la gestion dans l'accomplissement des tâches politiques.

L'équipe d'inspection vérifie les registres et les procès-verbaux de l'unité. Photo : Mai Hoa

L'unité n'a pas non plus encore attribué de tâches de manière claire et précise par écrit au personnel non spécialisé ; le mécanisme de gestion et d'organisation des remplacements et des congés n'est pas clair et précis ;De plus, bien que l'unité dispose d'un règlement exigeant que les responsables reçoivent les citoyens une fois par mois, aucune réunion de ce type n'est prévue dans le plan de travail…

Ensuite, le groupe de travail a également inspecté le Comité populaire du district de Nghia Dan concernant le respect de la Directive n° 26/CT-TTg et la mise en œuvre et la rectification des résultats de l'inspection précédente du groupe de travail.

Dans l'ensemble, le Comité populaire du district de Nghia Dan a sérieusement et pleinement mis en œuvre le contenu requis par la Directive 26, et a également inspecté et encouragé la mise en œuvre des lacunes relevées par l'équipe d'inspection précédente.

Le district a également mis en place des équipes d'inspection et intensifié les contrôles de conformité au niveau local, six unités ayant été inspectées. Par ailleurs, l'équipe d'inspection provinciale a demandé au district de continuer à enjoindre plusieurs unités communales à remédier rigoureusement aux lacunes concernant l'attribution des tâches au personnel, l'organisation de l'accueil des citoyens par les responsables et le strict respect de la discipline et de la culture au travail.

Mai Hoa