Les fonctionnaires qui ne se concentrent pas sur leur propre perfectionnement ne peuvent pas devenir de bons fonctionnaires.

L'opinion publique a été marquée par les récentes condamnations de Dinh La Thang à 13 ans de prison pour violation intentionnelle de la réglementation étatique en matière de gestion économique, ayant entraîné de graves conséquences. Trinh Xuan Thanh a quant à lui été condamné à 14 ans de prison pour violation intentionnelle de la réglementation et à la réclusion à perpétuité pour détournement de fonds. La peine totale est donc la réclusion à perpétuité.

Nombreux sont ceux qui estiment que ces épreuves rigoureuses ont restauré la confiance des cadres, des membres du Parti et du peuple dans la lutte contre la dégradation, la négativité, la corruption et le gaspillage. Grâce à cela, le Parti poursuit son édification et sa rectification conformément à l'esprit des résolutions centrales n° 4 des XIe et XIIe Congrès du Parti, et en application de la directive n° 5 relative à la promotion de « l'apprentissage et le suivi de l'exemple moral et du style de Hô Chi Minh ».

Selon le professeur agrégé Nguyen Quoc Bao, ancien directeur du département de la pensée de Hô Chi Minh à l'Académie de journalisme et de communication, le verdict du tribunal, qui a notamment condamné de hauts responsables du Parti, devrait inciter à un retour aux enseignements du président Hô Chi Minh. Dans son ouvrage « La Voie révolutionnaire », le président Hô Chi Minh a énoncé 23 points régissant le « caractère du révolutionnaire ». Plus tard, dans son ouvrage « La Réforme des méthodes de travail », il a mentionné 12 points concernant le « caractère d'un authentique Parti révolutionnaire ». Le président Hô Chi Minh a exhorté les cadres et les membres du Parti à se perfectionner constamment, à cultiver leur moralité et leur mode de vie.

Le professeur agrégé, le Dr Nguyen Quoc Bao, a affirmé : la leçon pour tous les membres du Parti est que, quel que soit leur poste ou leur responsabilité, ils ne doivent jamais relâcher leur vigilance et leur souci de s'améliorer.

« La formation morale de chaque cadre et membre du Parti est d'une importance capitale. Car l'organisation n'est pas toujours à nos côtés, et chacun ne reconnaît pas toujours ses propres faiblesses. En prenant conscience de nos erreurs et en nous perfectionnant, nous aurons non seulement la force morale nécessaire, mais aussi la capacité de toujours nous interroger sur la justesse de nos actes, sur notre utilité pour le peuple, sur l'impact de nos actions sur le bien commun, sur les intérêts du peuple, et sur l'honneur du Parti, et en particulier sur le nôtre. À mon sens, la formation morale est d'une importance capitale. »

La leçon coûteuse tirée de la récente « perte » de responsables impliqués dans des affaires majeures tient principalement au fait que ces responsables et membres du Parti ont manqué à leur intégrité, se rendant ainsi coupables, perdant leur honneur et ternissant la réputation du Parti. De plus, si nous nous concentrons uniquement sur le contrôle du pouvoir et la gestion du personnel, sans veiller à ce que les responsables eux-mêmes se perfectionnent et soient plutôt guidés par l'ambition du pouvoir pour atteindre leurs objectifs, nous n'aurons certainement pas les responsables que le Parti souhaite.

M. Nguyen Tien Dinh, ancien vice-ministre de l'Intérieur, estime que le développement et le perfectionnement de son caractère moral et de son mode de vie se manifestent dans l'exercice des fonctions de direction.

« Votre conduite éthique et votre mode de vie ne doivent pas être jugés sur la base de votre développement personnel. Ils doivent plutôt être évalués en fonction de votre comportement dans l'exercice de vos fonctions de dirigeant ou de haut responsable. Nous pouvons observer vos agissements, mais pas l'ensemble du processus. Ce sont les résultats de votre conduite et de votre développement personnel dans l'exercice de vos fonctions de direction et politiques qui doivent être évalués », a déclaré M. Nguyen Tien Dinh.

Le Bureau politique s'apprête à soumettre au Comité central du Parti un projet de plan intitulé « Élaboration d'un règlement relatif à la supervision, par le Front de la patrie du Vietnam, d'autres organisations sociopolitiques et le peuple, de la formation morale des dirigeants, des hauts fonctionnaires et des membres du Parti ». Afin de garantir l'efficacité de cette supervision, M. Tran Ngoc Duong, ancien chef adjoint du Bureau de l'Assemblée nationale, souligne la nécessité de règles et de réglementations spécifiques encadrant la formation morale des fonctionnaires et des membres du Parti. Si cette formation morale se manifeste par des actions concrètes, cela est déjà prévu par les 19 interdits du Parti, qui servent de critères d'évaluation des réalisations et des actions restant à entreprendre par les membres du Parti, leur permettant ainsi de formuler des observations et des recommandations.

M. Tran Ngoc Duong a également suggéré : « Il convient de préciser la méthode de supervision : comment le développement et la formation morale seront-ils contrôlés ? Sera-ce par le biais de conférences organisées par le Front de la Patrie du Vietnam ou par le biais des retours d’information des membres du Front ? Si la méthode d’organisation de cette supervision n’est pas clairement définie, sa mise en œuvre sera difficile et risque d’être superficielle. Il est donc nécessaire de définir clairement les sujets à superviser, ainsi que la forme et la méthode de supervision. »

Nos ancêtres disaient : « Cultive-toi, prends soin de ta famille, gouverne le pays et apporte la paix au monde. » Sans développement personnel, comment peut-on « prendre soin de sa famille, gouverner le pays et apporter la paix au monde » ? Si le développement personnel est insuffisant, même avec la faveur et la sélection du Parti et du collectif, on ne deviendra jamais un cadre compétent. Même après avoir accédé à un poste, il faut sans cesse cultiver et perfectionner ses compétences, en évitant de considérer ce poste comme une opportunité d'enrichissement personnel. Cultiver et affiner régulièrement son caractère moral permettra à chaque cadre d'assumer ses responsabilités envers le Parti, le pays et le peuple.

Lai Hoa