Un parti fort est essentiel à la prospérité d'une nation.

À l'occasion du Nouvel An lunaire de Mau Tuat 2018, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a accordé une interview à la presse. Avec conviction et responsabilité, il a souhaité transmettre au Parti et au peuple tout entier une nouvelle détermination politique : bâtir un véritable parti révolutionnaire, capable de conduire le pays vers un développement rapide et durable, digne de la confiance et des espoirs du peuple. Nous avons le plaisir de présenter cette interview à nos lecteurs.

Journaliste:En 2017, deuxième année de mise en œuvre de la résolution du XIIe Congrès national du Parti, le pays a réalisé d'importants progrès dans divers domaines. En particulier, le renforcement du Parti a été marqué par de nombreux résultats encourageants. Le Secrétaire général pourrait-il nous faire part de ses principales impressions concernant cette mission essentielle au cours de l'année écoulée ?

Le secrétaire général Nguyen Phu Trong :Il est vrai qu'en 2017, nous avons réalisé de nombreux progrès dans divers aspects de la vie sociale. Plus particulièrement en matière de construction du Parti, suite à la 4e session du Comité central en 2016, les 5e et 6e sessions ont examiné et adopté des résolutions sur de nombreuses questions importantes relatives à la restructuration de l'appareil, à la rationalisation du personnel, à la prise en charge des cadres et au renforcement de la discipline et de l'ordre. Il ne s'agit pas d'une tâche ponctuelle, mais d'un effort de longue haleine et étroitement lié, visant à rendre notre Parti toujours plus intègre, fort, uni et capable de mobiliser et de développer toutes les ressources et les forces du peuple. Le leadership résolu du Comité central en matière de construction et de redressement du Parti, conjugué à la lutte contre la corruption, a engendré une transformation profonde, bénéficiant d'un large soutien et d'un consensus unanime parmi les cadres, les membres du Parti et le peuple. C'est l'un des faits marquants de l'année 2017.

Depuis sa fondation, notre Parti a entrepris plusieurs campagnes d'auto-rectification, motivées par les exigences des réalités du terrain, mais peut-être n'a-t-il jamais obtenu de résultats aussi positifs que cette fois-ci. Le Comité central, le Bureau politique et le Secrétariat ont publié de nombreux documents importants qui fournissent un cadre juridique pour traiter les problèmes dans plusieurs domaines, notamment en matière de gestion du personnel, tout en orientant résolument le traitement de chaque cas particulier et en garantissant des conclusions transparentes à chaque étape.

Chaque réunion du Comité central d'inspection et du Comité central de pilotage de la lutte contre la corruption détaille chaque cas d'infraction et propose des solutions. De nombreuses affaires et incidents économiques complexes des années précédentes font encore l'objet d'enquêtes, de poursuites et de procès assortis de peines sévères ; de nombreux fonctionnaires, y compris de hauts responsables, se voient infliger des sanctions disciplinaires sévères qu'ils acceptent sans réserve.

En matière de traitement des cas de fonctionnaires ayant enfreint la réglementation, il n'existe plus de « zones interdites » ni de « zones d'évitement ». Même la fuite à l'étranger ne vous soustraira pas à la sanction. La réforme du Parti et la rigueur appliquée à de nombreux fonctionnaires et membres du Parti ayant commis des actes répréhensibles n'ont pas « ralenti » la direction ni « retardé » le développement, contrairement aux craintes de certains ; au contraire, elles contribuent à assainir et à renforcer l'appareil et le personnel, à consolider et à accroître la confiance du peuple, et à insuffler un nouvel élan et un nouvel enthousiasme à la nation tout entière pour mener à bien toutes ses missions.

En 2017, pour la première fois depuis de nombreuses années, le développement socio-économique du Vietnam a atteint et même dépassé tous les objectifs fixés, avec une croissance du PIB de 6,81 %. La stabilité macroéconomique s'est maintenue, les principaux équilibres économiques ont été préservés et le climat des affaires et des investissements s'est amélioré. Le niveau de vie matériel et moral de la population a continué de progresser et le prestige et la position du Vietnam sur la scène internationale se sont affirmés à un niveau supérieur.

PV :Monsieur le Secrétaire général, outre les réalisations fondamentales, quelles sont vos préoccupations et vos inquiétudes persistantes, et comment pouvons-nous surmonter et résoudre ces problèmes ?

Le secrétaire général Nguyen Phu Trong :Dans le processus de construction et de rectification du Parti, nous avons accompli certaines choses, mais il reste encore beaucoup à faire. C'est une entreprise immense et extrêmement importante, mais aussi particulièrement difficile.

La vie elle-même est en perpétuel mouvement et en constante évolution, engendrant sans cesse de nouveaux problèmes et de nouvelles exigences auxquels il faut répondre. Le problème actuel est que nombre de cadres et de membres du Parti ne saisissent toujours pas pleinement cette réalité, restant souvent préoccupés par des réflexions et des calculs guidés par des intérêts personnels étroits et égoïstes.

Nombreux sont ceux qui n'ont pas encore pris conscience de leurs lacunes et de leurs responsabilités ; certains problèmes, notamment au niveau local, n'ont pas été pleinement clarifiés par une autocritique, révélant ainsi la véritable nature et la gravité de la situation… La dégradation, la corruption et les pratiques néfastes sont présentes et, dans certaines régions, la situation demeure complexe ; si la lutte contre la corruption a obtenu des résultats positifs, elle n'est pas encore exhaustive ; la détection de la corruption reste difficile et peu efficace.

Dans certaines localités, les ministères et les services n'ont pas encore instauré de changement ; la situation de « l'enthousiasme au sommet, l'apathie à la base » persiste, marquée par le favoritisme et l'évitement ; les irrégularités dans la gestion du personnel restent nombreuses, notamment en matière de nomination, d'encadrement et de traitement des fonctionnaires fautifs… En définitive, le fléau de l'individualisme demeure très préoccupant. Nous avons beaucoup parlé de nous inspirer de l'éthique du président Hô Chi Minh, mais celle-ci n'a pas encore véritablement porté ses fruits.

Notre avenir recèle de nombreuses opportunités, mais aussi de nombreux défis ; si le Parti ne se réforme pas, en laissant ses cadres, ses membres et ses fonctionnaires se corrompre et se transformer, il perdra la confiance du peuple, et perdre la confiance du peuple, c’est tout perdre. Le Parti tout entier et le système politique dans son ensemble doivent prendre pleinement conscience de ce danger.

Le gouvernement central a agi avec détermination, et les autorités locales doivent en faire autant. Les directives du Parti et les textes juridiques ne manquent pas, mais ce dont nous avons le plus besoin aujourd'hui, c'est d'une prise de conscience et d'une unité de volonté et d'action sans faille. Les comités du Parti, les organisations du Parti, les ministères, les départements, les collectivités locales, ainsi que leurs dirigeants et les responsables des gouvernements, doivent tous participer de concert, avec une détermination et une fermeté accrues.

Il est primordial de remédier aux lacunes de la gestion du personnel et de traiter les fautes professionnelles des fonctionnaires qui ont suscité l'indignation publique. Il convient de promouvoir le rôle des citoyens dans la prévention et la lutte contre la dégradation, l'« évolution personnelle » et l'« auto-transformation » ; enfin, les déclarations de patrimoine des fonctionnaires, des membres du Parti et des agents de l'État doivent être vérifiées et contrôlées.

Dans le cadre de la mise en œuvre, les agences anticorruption, qui assistent les comités du Parti à tous les niveaux, du centre jusqu'à la base, doivent être des « épées » acérées, courageuses dans la lutte contre les actes répréhensibles, les intérêts de groupe et le gain personnel ; possédant l'expertise et la force de caractère nécessaires pour protéger ce qui est juste, dénoncer ce qui est injuste et décourager les actions inappropriées.

Les groupes de travail centraux inspectent activement les efforts de lutte contre la corruption, le renforcement du Parti et les mesures correctives, en se concentrant sur les domaines présentant des problèmes complexes, les secteurs sensibles et ceux sujets aux pratiques néfastes. Lorsque les auto-inspections ne permettent pas de déceler d'infractions, ou lorsque des infractions sont constatées mais traitées avec indulgence, le comité local du Parti et le chef de l'agence ou de la localité doivent être tenus responsables et sanctionnés comme il se doit, et non se contenter de vagues « leçons apprises ». Toute infraction disciplinaire doit être traitée avec la plus grande rigueur, à tous les niveaux.

Il convient toutefois de rappeler que nous ne prenons aucun plaisir à sanctionner nos camarades et collègues ; le succès ne s’obtient pas non plus en sanctionnant un grand nombre de responsables. L’objectif de la construction et de la rectification du Parti, ainsi que de la lutte contre la corruption, est d’exploiter chaque cas pour identifier les erreurs, mettre en lumière les faiblesses et les limites des organisations et des responsables, et ainsi en tirer des enseignements pour les autres et ailleurs afin d’éviter que ces erreurs ne se reproduisent.

Si les erreurs sont imputables aux responsables, il convient de revoir les processus de gestion du personnel afin d'y apporter des corrections ; si elles sont dues aux mécanismes et aux politiques, il faut les étudier et les adapter à la réalité, en luttant contre la dégradation, la corruption et les phénomènes négatifs, et en favorisant l'« auto-évolution » et l'« auto-transformation ». La devise est de tirer parti de la force collective, conjuguée à la responsabilité du dirigeant, et de mettre en place des mécanismes de contrôle du pouvoir, afin de « confiner le pouvoir dans le cadre rigide des mécanismes ».

L'objectif de la construction et de la rectification du Parti est de consolider l'unité et de renforcer le leadership du Parti pour guider le pays vers l'avant dans le processus de réforme, d'intégration et de développement.

PV :Le Secrétaire général a souligné à maintes reprises : « Les cadres sont le fondement de tout travail », « la cause de toutes les causes » et « la clé de toutes les clés ». Camarade, quel est le point crucial dans la question actuelle de la structure organisationnelle et du personnel ?

Le secrétaire général Nguyen Phu Trong :La réforme du travail organisationnel et du personnel est un aspect important de la construction du Parti et l'une des conditions essentielles à l'édification d'un Parti propre et fort.

On peut affirmer que jamais auparavant le travail d'organisation et de gestion du personnel du Parti, axé sur la réforme et l'amélioration de la qualité et des capacités de son appareil et de ses cadres, n'a été mis en œuvre avec autant de détermination qu'aujourd'hui. Il s'agit d'une tâche majeure, complexe et délicate, qui concerne à la fois l'organisation et les individus, et qui exige donc des solutions fondamentales, à la fois stratégiques et novatrices, ainsi que la volonté de surmonter les obstacles à leur mise en œuvre afin de créer un tournant décisif et de donner un nouvel élan à l'ensemble du système politique.

L’organisation et l’affectation du personnel de direction et d’encadrement, ainsi que du personnel professionnel et technique, doivent privilégier les personnes suffisamment dévouées et compétentes pour assumer leurs responsabilités, mettant ainsi fin à une situation où les tâches sont attribuées en fonction des personnes plutôt que choisies en fonction des personnes. L’évaluation des cadres doit se fonder sur les résultats de l’examen de la mise en œuvre de la résolution centrale n° 4 des XIe et XIIe Congrès du Parti relative à l’édification et à la rectification du Parti, ainsi que sur les résultats d’un travail concret et précis. Le système de révocation, de destitution, de licenciement, de cessation d’emploi ou de remplacement rapide des fonctionnaires incompétents, contraires à l’éthique ou non qualifiés qui ne respectent pas les exigences et les normes, ou qui n’accomplissent pas les tâches qui leur sont confiées, doit être appliqué avec rigueur.

Ce processus exige des discussions démocratiques, de l'objectivité et de l'impartialité au sein du comité du Parti, ainsi que l'ouverture et la transparence au sein de l'agence. Aucun abus de pouvoir ne doit être toléré pour promouvoir des proches ou des amis incompétents ; ceux que nous n'apprécions pas doivent être écartés, et le népotisme est inacceptable. Parallèlement, nous devons concevoir, perfectionner et mettre en œuvre un mécanisme de nomination et de promotion des cadres, ainsi que de recrutement des fonctionnaires et agents publics, sain, ouvert et transparent, afin d'attirer des personnes véritablement vertueuses et talentueuses, pleinement dévouées au Parti et au peuple, et contribuant ainsi à l'édification d'un système politique fort.

PV :À la veille du Nouvel An, quel message le secrétaire général adresse-t-il au peuple et aux soldats de tout le pays ?

Secrétaire général Nguyen Phu Trong:L’année du Coq s’est achevée, nous laissant joies et impressions positives, et nous insufflant confiance à l’aube du printemps de l’année du Chien. En cette nouvelle année, je souhaite que le Parti tout entier, le peuple tout entier, l’armée tout entière et nos compatriotes à l’étranger s’unissent, s’appuient sur les acquis et les succès de l’année du Coq et transforment les nouvelles perspectives et l’espoir en une volonté et une force inébranlables pour faire de notre pays une nation toujours plus prospère et civilisée, à l’égal des grandes puissances mondiales, comme l’a toujours souhaité le président Hô Chi Minh.

PV :Nous tenons à exprimer notre sincère gratitude au Secrétaire général. À l'occasion du Nouvel An, les journalistes du Parti vous souhaitent une excellente santé et espèrent que vous, avec l'ensemble du Parti et du peuple, poursuivrez avec constance le processus de renouveau national et d'intégration internationale.

Bac Van