De nombreux candidats aux postes de professeur et de professeur associé dont les profils ont été rejetés étaient des fonctionnaires.

Toutefois, 53 autres candidats seront ajoutés à la liste de ceux officiellement reconnus comme répondant aux normes des professeurs (GS) et des professeurs associés (PGS) au cours de la période d'examen de 2017.

Traitera les champs de confirmation de profil incorrects

Selon l'annonce du ministère de l'Éducation et de la Formation, le rapport de l'Inspection de ce ministère sur les résultats de l'inspection et de l'examen de la reconnaissance des candidats répondant aux normes de professeur et de professeur associé au cours de la période d'examen 2017 montre que 41 candidats ne seront pas reconnus parce que leurs profils ne sont pas conformes à la réglementation ou ont demandé à se retirer de la liste des candidats reconnus répondant aux normes du titre de professeur et de professeur associé en 2017. Les 53 profils restants ont été conclus par l'Inspection du ministère comme étant conformes à la réglementation. Selon la source deAdolescent, parmi les 41 candidats dont les profils ont été éliminés, il y avait 2 professeurs et 39 professeurs associés.

Selon l'annonce, lors de la réunion ordinaire du gouvernement du matin du 2 avril, le ministre de l'Éducation et de la Formation et président du Conseil d'État pour les titres de professeur, Phung Xuan Nha, a présenté au gouvernement les résultats de l'examen de 94 profils de candidats au poste de professeur et de maître de conférences proposés à la reconnaissance en 2017, mais qui ont été abandonnés en raison de signes de non-respect des normes prescrites ou de plaintes. Suite à ces résultats, le conseil suivra la réglementation pour ne reconnaître que les candidats qualifiés. Le ministère continuera également de traiter les établissements d'enseignement qui reconnaissent incorrectement le nombre d'heures d'enseignement des candidats et rendra ces informations publiques.

Un représentant du ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que le Premier ministre Nguyen Xuan Phuc avait réaffirmé que le Conseil d'État pour les titres de professeurs devait rendre compte de ses décisions au gouvernement et au Premier ministre, conformément à la réglementation. Le Premier ministre a également salué et hautement apprécié les nombreux candidats qui ont volontairement retiré leur candidature pour se consacrer à des tâches de gestion de l'État.

Le ministre de la Santé n'est probablement pas encore reconnu

Selon le professeur Bui Van Ga, vice-président du Conseil d'État pour les titres de professeur, après avoir reçu la conclusion officielle de l'Inspection du ministère, le conseil rendra une décision pour reconnaître 53 candidats supplémentaires répondant aux normes pour les titres de professeur et de professeur associé en 2017. Ainsi, en 2017, 1 184 personnes ont été reconnues comme répondant aux normes pour le titre de professeur et de professeur associé, atteignant un taux de 77 % (en 2016, il était de 75,5 %).

Le professeur Ga a affirmé que le groupe de travail présidé par l'Inspection du Ministère, en collaboration avec le Conseil, avait travaillé avec beaucoup de sérieux et de responsabilité sur le dossier de chaque candidat. « Le groupe de travail est allé au plus près de la population, a écouté les explications des candidats et les a confrontés directement », a déclaré M. Ga, soulignant que le groupe de travail s'était contenté d'examiner le dossier pour vérifier sa conformité aux normes, sans en évaluer la qualité scientifique.

Cependant, de nombreux dirigeants de conseils industriels ont déclaré qu'ils n'avaient pas reçu d'informations officielles de l'agence d'inspection du ministère, de sorte qu'ils ne savent pas qui, dans leur secteur, est reconnu et qui ne l'est pas.

La profession médicale compte 23 candidats dont les profils doivent être examinés. Lors de ses travaux avec le groupe de travail du ministère de l'Éducation et de la Formation, ce dernier a jugé 13 profils acceptables. Sur les 10 profils restants, deux personnes se sont retirées, et l'Inspection du ministère a constaté que 8 profils étaient inexacts. Le Conseil de la profession médicale maintient son avis de reconnaissance de ces 8 candidats, estimant que l'Inspection du ministère est inexacte. Cependant, nous ne disposons d'aucune information quant à cette conclusion », a déclaré le professeur Pham Gia Khanh, président du Conseil d'État des titres de professeurs de la profession médicale.

Parmi les dix candidats en médecine qui ne figureront probablement pas sur la liste officielle des candidats répondant aux critères de professeur et de maître de conférences lors de l'examen de 2017 figure la ministre de la Santé, Nguyen Thi Kim Tien. Les autres candidatures rejetées (et retirées) du secteur médical concernent toutes des candidats au poste de maître de conférences, dont un cas de secrétaire de Mme Tien, trois cas de responsables de départements du ministère de la Santé, deux candidats du Centre de médecine préventive de Hanoi, un candidat travaillant pour le Syndicat vietnamien de l'éducation et un candidat d'une entreprise.

Contrat pour enseigner cette matière mais liquidation pour enseigner une autre matière !

M. Nguyen Huy Bang, inspecteur en chef du ministère de l'Éducation et de la Formation, chef de l'équipe d'inspection 2017 des professeurs et professeurs associés, a déclaré que l'équipe d'inspection était divisée en 6 groupes et s'est rendue dans chaque établissement pour vérifier et travailler directement avec un certain nombre de candidats.

L'équipe d'inspection s'est uniquement concentrée sur l'évaluation des documents et n'était pas habilitée à évaluer l'expertise. Les documents ont mis en évidence les points suivants : conformément à la réglementation, les documents des enseignants invités doivent comporter un contrat, une résiliation de contrat et une évaluation par le directeur de l'établissement d'enseignement. Or, certains documents ne le sont pas, même un contrat pour une matière mais une résiliation pour une autre. Il arrive même que des documents des années précédentes soient renouvelés sans fondement.

Certains candidats déclarent le type de manuel scolaire dans leur dossier et sont notés, mais après vérification, ce manuel n'a pas été sélectionné par le directeur. Conformément à la loi, un manuel scolaire n'est reconnu que lorsque le directeur de l'établissement d'enseignement supérieur sélectionne et reconnaît son choix.

Il existe également des cas de violation des règles d'ancienneté. Par exemple, l'ancienneté des professeurs et des maîtres de conférences doit être calculée en fonction des heures d'enseignement au niveau universitaire. Cela signifie qu'ils doivent enseigner des cours de niveau universitaire, de master ou de doctorat, mais déclarent dispenser des programmes de formation. On en conclut donc que les heures d'enseignement et l'ancienneté sont insuffisantes.

Selon M. Bang, l'Inspection a recommandé au Ministère de compléter et de soumettre d'urgence au Premier Ministre pour promulgation les règlements remplaçant les Règlements sur les normes et procédures de nomination et de révocation des titres de professeur et de professeur associé émis conjointement avec la Décision n° 174/2008/QD-TTg du 31 décembre 2008 et la Décision n° 20/2012/QD-TTg du 27 avril 2012 du Premier Ministre pour s'appliquer immédiatement à partir de la nouvelle période d'examen de reconnaissance.

En outre, il est recommandé au ministre de prendre des mesures pour corriger la situation des établissements d'enseignement qui n'ont pas correctement appliqué la réglementation relative aux conférenciers invités et qui ont enfreint la réglementation relative à la confirmation des heures d'enseignement des candidats. Il est recommandé au Conseil d'État pour les titres de professeur d'élaborer des solutions appropriées et de s'inspirer de l'expérience des conseils locaux et des conseils sectoriels afin d'améliorer la reconnaissance des critères d'admission aux titres de professeur et de professeur associé.

Quy Hien