Démissionner de manière proactive lorsque le prestige n'est plus suffisant

Plus la position des cadres et des membres du parti est élevée, plus ils doivent être exemplaires.

Le règlement définit également 16 contenus que les membres du Politburo, les membres du Secrétariat et les membres du Comité exécutif central doivent mettre en œuvre en premier lieu et combattre résolument avec eux-mêmes.

Parmi les contenus qui doivent être exemplaires dans leur mise en œuvre, il convient de noter que les membres du Politburo, les membres du Secrétariat et les membres du Comité exécutif central doivent démissionner de manière proactive lorsqu'ils se trouvent ne plus être qualifiés, capables ou suffisamment prestigieux pour exercer leurs fonctions.

Parmi les contenus auxquels il faut être strict avec soi-même et résolument opposé, les membres du Politburo, les membres du Secrétariat et les membres du Comité exécutif central doivent s'opposer ou aider à la candidature aux postes, au pouvoir, aux votes et aux votes de confiance.

8 contenus que les membres du Politburo, les membres du Secrétariat et les membres du Comité exécutif central doivent prendre l’initiative de mettre en œuvre :

1. Être absolument fidèle à la Patrie, au peuple et au Parti communiste vietnamien. Étudier et maîtriser le système des principes fondamentaux et défendre résolument le marxisme-léninisme et la pensée de Hô Chi Minh. Adopter une position idéologique ferme, des points de vue justes et des opinions claires sur les questions nouvelles, difficiles, complexes et sensibles. Prévenir et réfuter activement les informations et points de vue déformés, erronés et hostiles.

2. Servir pleinement et sans réserve la Patrie et le peuple, au bénéfice du peuple, de la nation et des objectifs et idéaux révolutionnaires du Parti. Ne rien faire qui puisse nuire au Parti, à la patrie et au peuple. Avoir pour objectif la prospérité, le bonheur et la satisfaction du peuple.

3. Adopter un style de leadership scientifique, démocratique, pragmatique et efficace ; être véritablement un noyau de solidarité, de rassemblement, de motivation et de promotion de l'intelligence collective. Diriger résolument et efficacement les travaux de réforme administrative, en appliquant les acquis scientifiques et technologiques.

4. Être disposé à accepter et à s'efforcer d'accomplir toutes les tâches qui lui sont confiées. Être enthousiaste et dévoué au travail. Être capable de résoudre activement les problèmes complexes, urgents et persistants ; gérer proactivement et rapidement les situations urgentes, soudaines et inattendues dans la localité et sur le terrain sous sa responsabilité.

5. Mettre en œuvre activement les réglementations relatives à la décentralisation, à la délégation de pouvoirs et au contrôle strict des pouvoirs. Mettre en œuvre proactivement la politique pilote du gouvernement central ; encourager les modèles et méthodes nouveaux et efficaces. Faire preuve de dynamisme, de créativité, oser penser, agir ; explorer, innover, promouvoir le potentiel et les atouts de la localité, de l'industrie et du secteur dont vous avez la charge.

6. Respecter les principes de démocratie, d'impartialité, d'objectivité, d'ouverture et de transparence dans le travail du personnel. Veiller à constituer une équipe de cadres, en particulier de cadres successeurs. Identifier, attirer et promouvoir activement et proactivement des personnes vertueuses et talentueuses, désireuses de contribuer. Protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent réfléchir, agir et assumer leurs responsabilités pour la cause du Parti et les intérêts de la nation.

7. Étudier, cultiver, pratiquer et améliorer continuellement l'éthique révolutionnaire. Être un modèle d'éthique et de style de vie. Être véritablement diligent, économe, honnête, droit et impartial ; être honnête, simple, direct et sincère.

8. Pratiquez sérieusement l’autocritique et la critique ; défendez fermement ce qui est bien et combattez farouchement ce qui est mal ; ne prenez pas de crédit ou de blâme.Reconnaissez courageusement vos lacunes et vos responsabilités. Démissionnez proactivement lorsque vous estimez ne plus avoir les qualifications, les capacités ou le prestige nécessaires pour exercer vos fonctions.

8 contenus contre lesquels les membres du Politburo, du Secrétariat et du Comité exécutif central doivent être stricts avec eux-mêmes et lutter résolument :

1. Individualisme, localisme et égoïsme. Profiter du collectif pour fuir ses responsabilités ou utiliser le nom collectif pour atteindre des objectifs personnels. Propos contradictoires, paroles sans suite, beaucoup parler mais peu agir.

2. Être arbitraire, autoritaire, bureaucratique, distant du peuple, indifférent et insensible aux difficultés et aux frustrations de la population. Avoir des préjugés envers ceux qui émettent des opinions et des critiques. Utiliser directement le nom ou fournir des documents pour que d'autres puissent parler, écrire ou publier de fausses nouvelles ou de faux articles afin de promouvoir son propre groupe ou individu, ou de nuire à la réputation d'autres groupes ou individus dans les médias et les réseaux sociaux.

3. Présider à la consultation et à la promulgation de mécanismes et de politiques contraires aux directives et aux politiques du Parti et aux lois de l'État, portant atteinte à la réputation du Parti ou portant atteinte aux intérêts de l'État, des collectivités et des citoyens.

4. Se porter candidat ou contribuer à une candidature à des postes, à des postes de pouvoir, à des votes ou à des votes de confiance. Intervenir dans le travail du personnel sans autorité, responsabilité ou réglementation appropriées ; promouvoir, nommer ou affecter du personnel ne répondant pas aux normes et conditions prescrites, en particulier pour les membres de la famille ou les proches.

5. Corruption et pots-de-vin sous toutes leurs formes ; donner ou recevoir des cadeaux à des fins personnelles. Intervenir sans autorisation, responsabilité ou en violation des règlements dans les activités d'inspection, d'examen, d'audit, d'enquête, de poursuite, de procès et d'exécution des jugements ; dans la proposition, l'élaboration de politiques, l'évaluation, l'approbation, l'appel d'offres et la nomination d'entrepreneurs pour des projets et plans socio-économiques, de défense et de sécurité ; et dans la vente aux enchères de terrains et de biens de l'État.

6. Gaspillage des fonds publics, des biens, des moyens, des ressources humaines et du temps de travail. Organisation de délégations de travail nationales et internationales dont la composition, le temps et le contenu des travaux sont inadéquats. Vivre, travailler, consommer et se divertir avec prodigalité et gaspillage.

7. Profiter de l'entreprise ou permettre à l'entreprise de profiter de son avantage personnel. Profiter de sa position, de son autorité ou de son prestige pour utiliser, emprunter ou prêter de l'argent, des actifs ou des moyens d'organisations ou de particuliers, en violation de la réglementation.

8. Permettre à son épouse (mari), son père, sa mère, ses enfants ou ses frères et sœurs d'abuser de sa position, de son pouvoir ou de son prestige à des fins personnelles. Permettre à son épouse (mari), à ses enfants biologiques ou adoptés de mener une vie fastueuse, ostentatoire et gaspilleuse, de sombrer dans les fléaux sociaux ou d'enfreindre la loi.