La Journée nationale d'enrôlement militaire 2019 s'est déroulée sur trois jours.
Les collectivités locales à travers le pays sont prêtes pour les trois jours de conscription qui se dérouleront du 20 au 22 février, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs de recrutement et garantissant la qualité du déploiement des troupes.
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| Image illustrative. Source : VNA |
Ainsi, le 20 février, 43 provinces et villes organiseront des cérémonies de conscription militaire, notamment les villes de Hanoï, Hai Phong et Da Nang ; et les provinces de Cao Bang, Bac Kan, Thai Nguyen, Tuyen Quang, Yen Bai, Phu Tho, Vinh Phuc, Quang Ninh, Thai Binh, Nam Dinh, Ha Nam, Ninh Binh, Hai Duong, Hung Yen, Hoa Binh, Thanh Hoa, Quang Binh, Thua Thien Hue, Quang Nam, Quang Ngai, Binh Dinh, Phu Yen, Khanh Hoa, Ninh Thuan, Kon Tum, Gia Lai, Dak Lak et Dak Nong...
Le 21 février, des cérémonies d'enrôlement militaire ont eu lieu dans 12 provinces et villes, dont Nghe An, Ha Tinh, Quang Tri, Dong Nai, Binh Duong, Binh Phuoc, Tay Ninh, Long An, Ba Ria-Vung Tau, Binh Thuan, Lam Dong et Ho Chi Minh-Ville.
Huit provinces ont célébré leur journée d'enrôlement militaire le 22 février : Lang Son, Bac Giang, Bac Ninh, Ha Giang, Lao Cai, Lai Chau, Dien Bien et Son La.
Dans le cadre de la mise en œuvre du plan et des tâches de conscription de 2019, les localités de tout le pays ont déployé activement, de manière synchrone et efficace chaque étape du processus de recrutement, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs et à la garantie de la qualité des recrues.
À ce jour, la plupart des localités ont achevé leurs préparatifs pour que la Journée de l'enrôlement militaire se déroule de manière joyeuse et significative ; la cérémonie de passation de commandement sera rapide, efficace et sûre.
La sélection et le recrutement des citoyens des quartiers, agences et unités de la région pour le service militaire doivent se faire de manière ouverte, démocratique, équitable et conforme à la loi, afin de garantir un personnel de qualité. Tous les nouveaux recrues doivent satisfaire aux critères relatifs aux qualifications politiques, au niveau d'instruction et à la santé, et être pleinement aptes à servir et à défendre la Patrie.
Pour mener à bien le processus de recrutement, les commandements militaires des districts, des villes et des agglomérations doivent conseiller de manière proactive les comités locaux du Parti, les autorités et les conseils du service militaire de même niveau, établir des commissions d'examen de recrutement ; se coordonner avec le secteur de la santé pour organiser la formation du personnel des centres de santé communaux et du personnel des commissions d'examen de recrutement ; organiser la sélection et mener des examens préliminaires dans les communes, les quartiers et les villes ; et concentrer les examens de recrutement au niveau du district.
Durant le processus de conscription, les collectivités locales s'attachent systématiquement à mettre en œuvre la politique de soutien militaire, notamment pour les jeunes se préparant à s'enrôler et les soldats ayant terminé leur service militaire ; en liant le recrutement à la création d'un vivier de cadres de base pour la localité.
Les unités d'accueil coordonnent étroitement et de manière proactive leurs actions avec les autorités locales responsables du déploiement des troupes ; elles s'efforcent de bien préparer l'accueil et la formation des nouvelles recrues sous tous leurs aspects, notamment en organisant un cadre de formation complet, du niveau de la section à celui du bataillon, en veillant à ce que les officiers responsables de ce cadre suivent une formation et en leur dispensant une formation complète sur tous les aspects pertinents de la formation des nouvelles recrues.
Les unités se préparent à garantir des installations de qualité pour l'apprentissage et la formation, notamment des modèles de formation, des terrains d'entraînement, des zones de pratique et des casernes ; et à assurer le bien-être matériel et spirituel des soldats dès leur arrivée dans l'unité.