Révision de la planification du personnel pour les congrès du Parti à tous les niveaux
(Baonghean) - Outre la préparation rigoureuse des documents du congrès, les comités du Parti à tous les échelons de la province s'attachent également à finaliser la révision et à compléter la planification afin de préparer le travail du personnel des comités du Parti pour le nouveau mandat, en veillant à la fois à la bonne structure et à l'amélioration de la qualité. Il s'agit d'une question importante qui conditionne le succès du congrès ainsi que le développement de la localité et de l'unité.
RESSOURCES PROACTIVES DU PERSONNEL
Parallèlement au développement socio-économique, le Comité du Parti de la commune de Tam Son (Anh Son) s'est concentré sur la préparation du XXe Congrès du Parti de la commune (2020-2025). À ce jour, la commune a finalisé et complété le plan du Comité du Parti pour la période 2020-2025, conformément à la circulaire n° 13 du Comité provincial du Parti et aux instructions du Comité du Parti du district d'Anh Son. Ainsi, 100 % des camarades inclus dans le plan sont titulaires d'un diplôme universitaire ou d'un diplôme de niveau supérieur ou intermédiaire en théorie politique.
Selon le règlement général, les deux camarades, le secrétaire du Parti et le président du Comité populaire de la commune, ont tous deux effectué plus de deux mandats. Cependant, il leur reste encore cinq à sept ans avant de prendre leur retraite. Afin d'assurer la succession, la politique du Comité populaire de la commune est de ne pas alterner les postes de secrétaire et de président, mais de les orienter vers d'autres postes afin de créer des conditions propices à l'épanouissement des jeunes cadres.
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| Les fonctionnaires du district d'Anh Son apprennent à comprendre les pensées et les aspirations des fonctionnaires et des habitants de la commune de Tam Son. Photo : Thanh Le |
Jusqu'à présent, le Comité permanent du Parti du district d'Anh Son et les comités du Parti à tous les échelons du district ont rapidement déployé les préparatifs des congrès du Parti à tous les échelons, conformément à l'esprit des directives du Comité central et au plan du Comité provincial du Parti. Ainsi, des plans proches de la réalité ont été élaborés à leur niveau, aidant ainsi les comités du Parti à orienter plus précisément, correctement et précisément les points clés et les contenus clés. Le Comité permanent du district d'Anh Son a sélectionné cinq organisations de base du Parti pour organiser des congrès modèles afin d'acquérir de l'expérience, notamment les comités du Parti des communes de Tao Son, Hung Son et Phuc Son, le Comité du Parti du Bloc populaire et la Cellule du Parti de la Banque pour l'agriculture et le développement rural.
Selon Nguyen Van Son, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du district d'Anh Son, le district accorde une importance primordiale à l'évaluation des cadres. Pour évaluer les bons cadres, il est nécessaire de se baser sur l'accomplissement des tâches politiques de la localité ou de l'unité. Chaque année, le Comité permanent du Parti du district examine et évalue le niveau d'accomplissement des tâches. Le niveau de satisfaction de la population et des cadres est évalué sur la base de dialogues avec la population et du traitement des pétitions.
«À partir des résultats spécifiques et des produits spécifiques de chaque cadre, nous les inclurons dans la planification et les retirerons de la planification pour préparer le personnel aux Congrès du Parti à tous les niveaux.
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| Vue aérienne de la ville d'Anh Son. Photo : Quang Dung |
Le Comité permanent du Parti de la ville de Cua Lo a récemment accordé une attention particulière à la formation, à l'encadrement, à la planification et à l'affectation audacieuse des jeunes cadres. Notamment pour la période 2015-2020, la proportion de femmes et de jeunes cadres au sein du Comité du Parti de la ville a dépassé 20 %. En tant qu'unité choisie par la province pour organiser le Congrès modèle pour la période 2020-2025, le Comité du Parti de la ville et les Comités du Parti des arrondissements 7/7 s'attachent à finaliser la révision et à compléter la planification, tout en continuant à promouvoir l'augmentation de la proportion de jeunes cadres et de femmes cadres au sein du Comité du Parti de la nouvelle période. Par exemple, dans l'arrondissement de Nghi Tan, pour la période 2015-2020, le Comité du Parti de l'arrondissement comptait 14 camarades, dont 9 avaient moins de 40 ans, et le secrétaire du Comité du Parti de l'arrondissement était à la fois une femme et un jeune cadre. En créant solidarité, dynamisme, enthousiasme et créativité, le Comité exécutif a su choisir des axes clés et des avancées décisives pour le développement économique. Grâce à cela, jusqu'à présent, les objectifs fixés par la résolution du Congrès du Parti du quartier de Nghi Tan ont été largement atteints, voire dépassés.
Le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville de Cua Lo, Le Thanh Long, a déclaré que le Comité permanent du Comité du Parti de la ville accordait une grande importance à la formation des jeunes cadres. Ces derniers devaient s'efforcer de progresser dans tous les domaines pour répondre aux exigences de leurs missions. De leur côté, le Comité permanent et le Comité du Parti de la ville accordaient également une grande importance à la formation et au développement de ces camarades.
«Le Comité municipal du Parti estime que le personnel du nouveau mandat doit garantir la structure, sans pour autant compromettre la qualité du Comité municipal du Parti et de ses membres. Par conséquent, la formation et l'attribution de tâches de stage sont essentielles pour offrir aux jeunes cadres et aux femmes les conditions nécessaires à leur progression.
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| Les fonctionnaires du quartier de Nghi Huong (commune de Cua Lo) s'occupent des démarches administratives pour la population. Photo : Thanh Le |
ASSURER LA STRUCTURE ET LA QUALITÉ
Le 30 mai 2019, le Bureau politique a publié la Directive n° 35 sur les congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du XIIIe Congrès national du Parti. L'idéologie directrice et les exigences générales énoncées dans la Directive du Bureau politique sont les suivantes : la préparation et l'organisation des congrès doivent être innovantes et efficaces. Il s'agit notamment de promouvoir la démocratie, tout en renforçant et en maintenant les principes, la discipline et l'ordre du Parti ; de promouvoir l'intelligence et la responsabilité des comités et organisations du Parti à tous les niveaux du système politique, des cadres, des membres du Parti et du peuple.
Conformément aux dispositions de la Directive n° 35, le nombre de membres des Comités du Parti aux niveaux provincial et de district sera réduit d'environ 5 % par rapport au mandat précédent, a déclaré Le Quoc Khanh, chef adjoint du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti. Cette réglementation découle du travail pratique de rationalisation et de rationalisation de l'appareil effectué par le passé. Le travail du personnel doit accorder de l'importance à la qualité du Comité du Parti afin de garantir la structure, mais sans négliger la qualité en raison de la structure, en particulier en excluant du Comité du Parti ceux qui montrent des signes de recherche de postes, de recherche de pouvoir, de bureaucratie, de corruption et de dégradation.
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| Le secrétaire du Parti de la commune de Chau Binh discute avec les secrétaires de cellule du Parti après une réunion mensuelle. Photo : My Nga |
La directive 35 du Bureau politique et la circulaire n° 13 du Comité provincial du Parti stipulent également clairement qu'il est nécessaire de garantir la proportion de femmes, de jeunes et de cadres issus de minorités ethniques au sein du Comité du Parti, en s'efforçant d'atteindre une proportion de femmes au Comité du Parti de 15 % ou plus et une proportion de jeunes cadres de 10 % ou plus. Jusqu'à présent, de nombreuses localités de la province ont activement recruté des cadres féminins, atteignant et dépassant même la proportion prescrite.
Conformément au règlement du Comité central, les congrès du Parti à tous les échelons pour la période 2020-2025 doivent être achevés avant le 31 octobre 2020. Cela impose des exigences très élevées quant à l'avancement et à la qualité des préparatifs, en particulier la préparation du personnel pour la nouvelle période. La mise en œuvre rigoureuse de la Directive 35 sur les congrès du Parti à tous les échelons, de l'Instruction 26 du Comité central d'organisation sur le travail du personnel au niveau des comités du Parti, ainsi que des documents, avis et instructions des comités provinciaux du Parti, des localités et des unités de la province, met l'accent sur l'évaluation et la révision de la planification des cadres et la préparation du personnel aux nouveaux échelons des comités du Parti.
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| Les délégués ont approuvé le plan de recrutement du personnel du Comité exécutif du Parti du district de Que Phong pour la période 2015-2020. Illustration : Thanh Duy. |
La préparation du personnel pour le congrès ne sera efficace et fructueuse que si le travail du personnel est pris en compte dès le début du mandat, de la planification à la formation, en passant par la rotation et l'organisation et l'utilisation du personnel. Pour bien préparer le personnel, il est tout d'abord nécessaire de revoir et de compléter la planification des ressources humaines du Comité du Parti. C'est une tâche très importante. Suite à cette évaluation, les personnes ne répondant pas aux normes et conditions seront exclues de la planification et celles qui les remplissent seront intégrées. Ensuite, il est nécessaire d'élaborer un projet pour le Comité du Parti. Outre l'attention portée à la structure et aux ratios, il est nécessaire de se concentrer sur la qualité, en veillant à l'harmonie entre structure et quantité. Pour ce faire, il est nécessaire de prendre en compte les sources, les processus et les réglementations afin de garantir le respect des normes et des conditions », a souligné Le Quoc Khanh, chef adjoint du Comité permanent du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti.