Révision de la planification du personnel pour les congrès du Parti à tous les niveaux
(Baonghean) - Outre l'excellent travail de préparation des documents pour le congrès, les comités du Parti à tous les échelons de la province s'attachent également à finaliser la révision et à compléter la planification afin de préparer le travail du personnel des comités du Parti pour le nouveau mandat, en garantissant une structure adéquate et en améliorant la qualité. Il s'agit d'une question importante qui conditionne le succès du congrès ainsi que le développement de la localité et de l'unité.
RESSOURCES PROACTIVES DU PERSONNEL
Ces derniers temps, parallèlement à la prise en charge du développement socio-économique, le Comité du Parti de la commune de Tam Son (Anh Son) s'est concentré sur la préparation du XXe Congrès du Parti de la commune (2020-2025). À ce jour, la commune a finalisé et complété le plan du Comité du Parti pour la période 2020-2025, conformément à la circulaire n° 13 du Comité provincial du Parti et aux directives du Comité du Parti du district d'Anh Son. Ainsi, 100 % des camarades inclus dans le plan sont titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur et possèdent un niveau intermédiaire en théorie politique.
Selon le règlement général, les deux camarades, secrétaire du Parti et président du Comité populaire de la commune, ont tous deux effectué plus de deux mandats. Cependant, il leur reste encore cinq à sept ans avant de prendre leur retraite. Afin d'assurer la succession, la politique du Comité populaire de la commune est de ne pas alterner entre les deux postes de secrétaire et de président, mais d'orienter les candidats vers d'autres postes afin de créer des conditions favorables à l'épanouissement des jeunes cadres.
 |
| Les fonctionnaires du district d'Anh Son apprennent à comprendre les pensées et les aspirations des fonctionnaires et des habitants de la commune de Tam Son. Photo : Thanh Le |
Jusqu'à présent, le Comité permanent du Parti du district d'Anh Son et les comités du Parti à tous les échelons du district ont rapidement déployé les préparatifs des congrès du Parti à tous les échelons, conformément aux directives du Comité central et au plan du Comité provincial du Parti. Ainsi, des plans ont été élaborés à leur niveau, proches de la situation réelle, aidant ainsi les comités du Parti à orienter plus précisément, correctement et précisément les points clés et les contenus clés. Le Comité permanent du district d'Anh Son a sélectionné cinq organisations de base du Parti pour organiser des congrès modèles afin d'acquérir de l'expérience, notamment les comités du Parti des communes de Tao Son, Hung Son et Phuc Son, le comité du Parti du quartier populaire et la cellule du Parti de la Banque pour l'agriculture et le développement rural.
Selon Nguyen Van Son, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du district d'Anh Son, le district accorde une importance primordiale à l'évaluation des cadres. Pour évaluer les bons cadres, il est nécessaire de se baser sur l'accomplissement des tâches politiques de la localité ou de l'unité. Chaque année, le Comité permanent du Parti du district examine et évalue le niveau d'accomplissement des tâches. Le niveau de satisfaction de la population à l'égard des cadres est évalué à partir des dialogues avec la population et du traitement des pétitions.
«"À partir des résultats spécifiques et des produits spécifiques de chaque cadre à inclure dans la planification, retirer de la planification pour préparer le personnel aux Congrès du Parti à tous les niveaux".
 |
| Vue aérienne de la ville d'Anh Son. Photo : Quang Dung |
Le Comité permanent du Parti de la ville de Cua Lo a accordé une attention particulière à la formation, à l'encadrement, à la planification et à l'affectation rigoureuse des jeunes cadres ces dernières années. Notamment pour la période 2015-2020, la proportion de femmes cadres et de jeunes cadres au sein du Comité du Parti de la ville a dépassé les 20 %. En tant qu'unité choisie par la province pour organiser le Congrès modèle pour la période 2020-2025, le Comité du Parti de la ville et les Comités du Parti des arrondissements 7 et 7 se concentrent sur l'achèvement de la révision et l'amélioration de la planification, tout en continuant de promouvoir l'augmentation de la proportion de jeunes cadres et de femmes cadres au sein du Comité du Parti de la nouvelle période. Par exemple, dans l'arrondissement de Nghi Tan, pour la période 2015-2020, le Comité du Parti de l'arrondissement comptait 14 camarades, dont 9 avaient moins de 40 ans, et le secrétaire du Comité du Parti de l'arrondissement était à la fois une femme et un jeune cadre. En créant solidarité, dynamisme, enthousiasme et créativité, le Comité exécutif a su choisir des axes clés et des avancées décisives pour le développement économique. Grâce à cela, jusqu'à présent, les objectifs fixés par la résolution du Congrès du Parti du quartier de Nghi Tan ont été largement atteints, voire dépassés.
Le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville de Cua Lo, Le Thanh Long, a déclaré que le Comité permanent du Comité du Parti de la ville accordait une grande importance à la formation des jeunes cadres. Ces derniers devaient s'efforcer de progresser dans tous les domaines pour répondre aux exigences de leurs missions. De leur côté, le Comité permanent et le Comité du Parti de la ville accordaient également une grande importance à la formation et au développement de ces camarades.
«Le Comité municipal du Parti estime que le personnel du nouveau mandat doit garantir la structure, sans pour autant compromettre la qualité du Comité municipal du Parti et de ses membres. Par conséquent, la formation et l'attribution de tâches de stage sont essentielles pour offrir aux jeunes cadres et aux femmes les conditions nécessaires à leur progression.
 |
| Les fonctionnaires du quartier de Nghi Huong (commune de Cua Lo) s'occupent des démarches administratives pour la population. Photo : Thanh Le |
ASSURER LA STRUCTURE ET LA QUALITÉ
Le 30 mai 2019, le Bureau politique a publié la Directive n° 35 sur les congrès du Parti à tous les échelons, en vue du XIIIe Congrès national du Parti. L'idéologie directrice et les exigences générales énoncées dans cette directive sont les suivantes : la préparation et l'organisation des congrès doivent être innovantes et efficaces. Il s'agit notamment de promouvoir la démocratie, tout en renforçant et en maintenant les principes, la discipline et l'ordre du Parti ; et de promouvoir l'intelligence et la responsabilité des comités et organisations du Parti à tous les échelons du système politique, des cadres, des membres du Parti et de la population.
Le Quoc Khanh, chef adjoint du Comité permanent du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, a déclaré que, conformément aux dispositions de la Directive n° 35, le nombre de membres des Comités du Parti aux niveaux provincial et régional sera réduit d'environ 5 % par rapport au mandat précédent. Cette mesure découle des efforts concrets de réorganisation et de rationalisation de l'appareil menés ces dernières années. Le personnel doit accorder une importance particulière à la qualité du Comité du Parti afin de garantir sa structure, sans toutefois négliger cette qualité, et notamment éviter d'intégrer au Comité du Parti des personnes qui manifestent des signes de recherche de postes, de pouvoir, de bureaucratie, de corruption et de dégradation.
 |
| Le secrétaire du Parti de la commune de Chau Binh discute avec les secrétaires de cellules du Parti après la réunion mensuelle. Photo : My Nga |
La directive 35 du Bureau politique et la circulaire n° 13 du Comité provincial du Parti stipulent également clairement qu'il est nécessaire de garantir la proportion de femmes, de jeunes et de cadres issus de minorités ethniques au sein du Comité du Parti, en s'efforçant d'atteindre une proportion de femmes au Comité du Parti de 15 % ou plus et une proportion de jeunes cadres de 10 % ou plus. Jusqu'à présent, de nombreuses localités de la province ont activement recruté des femmes cadres, atteignant et dépassant même la proportion prescrite.
Conformément au règlement du Comité central, les congrès du Parti à tous les échelons pour la période 2020-2025 doivent être achevés avant le 31 octobre 2020. Cela impose des exigences très élevées quant à l'avancement et à la qualité des préparatifs, notamment en ce qui concerne la préparation du personnel pour la nouvelle période. Conformément à la Directive 35 relative aux congrès du Parti à tous les échelons, à l'Instruction 26 du Comité central d'organisation relative au travail du personnel au niveau des comités du Parti, ainsi qu'aux documents, avis et instructions des comités provinciaux du Parti, les localités et les unités de la province accordent une grande importance à l'évaluation et à la révision de la planification du personnel et à la préparation du personnel aux nouveaux échelons des comités du Parti.
 |
| Les délégués ont approuvé le plan de recrutement du Comité du Parti du district de Que Phong pour la période 2015-2020. Illustration : Thanh Duy. |
La préparation du personnel au congrès ne sera efficace et fructueuse que si l'on accorde une attention particulière à la gestion du personnel dès le début du mandat, de la planification à la formation, en passant par la rotation et l'affectation du personnel. Pour bien préparer le personnel, il est essentiel de revoir et de compléter la planification des ressources humaines du Comité du Parti. C'est une tâche cruciale. Suite à cette évaluation, il convient d'exclure de la planification les cadres ne répondant pas aux normes et conditions requises et d'y intégrer ceux qui les remplissent. Ensuite, il est nécessaire d'élaborer un projet de Comité du Parti. Outre la structure et la répartition des effectifs, il est essentiel de privilégier la qualité, en veillant à l'harmonie entre structure et quantité. Pour ce faire, il est nécessaire d'analyser les « ressources », les processus et les réglementations afin de garantir les normes et conditions requises », a souligné Le Quoc Khanh, chef adjoint du Comité permanent du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti.
