Mettre en œuvre de manière persistante le principe « dedans, dehors, haut, bas » dans le travail du personnel
(Baonghean.vn) - Il s'agit de l'un des contenus de la résolution n° 28-NQ/TW du 17 novembre 2022 du 13e Comité central du Parti sur « Continuer à innover les méthodes de direction et de gouvernance du Parti sur le système politique dans la nouvelle période ».
Dans l'après-midi du 5 décembre, la conférence nationale en personne et en ligne pour étudier et diffuser la résolution de la 6e Conférence centrale, 13e mandat du Parti, organisée par le Politburo et le Secrétariat, a continué à fonctionner.
À Nghe An, étaient présents à la conférence au pont principal les camarades : Thai Thanh Quy - Membre du Comité central du Parti, Secrétaire du Comité provincial du Parti, Chef de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Président du Conseil populaire provincial ; Nguyen Duc Trung - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Président du Comité populaire provincial ; Hoang Nghia Hieu - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti ; camarades membres du Comité permanent provincial du Parti, Comité exécutif provincial du Parti...
La conférence a également été diffusée en direct dans 41 points au niveau du district et équivalents ; 350 points au niveau de la commune avec plus de 12 500 délégués présents.
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CRÉER UN CHANGEMENT PUISSANT ET RÉEL
Les délégués ont écouté la camarade Truong Thi Mai - membre du Politburo, secrétaire du Comité central du Parti, chef de la Commission centrale d'organisation, faire une présentation sur le thème : « Continuer à innover les méthodes de leadership et de gouvernance du Parti sur le système politique dans la nouvelle période », conformément au décret n° 28-NQ/TW du 17 novembre 2022 du Comité central du Parti, 13e mandat.
La résolution n° 28 énonce clairement trois points de vue et trois objectifs. Son objectif est d'instaurer un changement profond et substantiel dans l'innovation des méthodes de direction du Parti pour le système politique, garantissant efficacité, pragmatisme et proximité avec la réalité, et répondant aux exigences d'une direction globale du Parti dans la nouvelle période. Il s'agit de défendre les principes du Parti tout en promouvant l'initiative et la créativité des comités du Parti à tous les niveaux, des organisations du Parti, des cadres, des membres du Parti et de chaque organisme, organisation et individu au sein du système politique.
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Les dirigeants provinciaux assistent à la conférence au pont Nghe An. Photo : Thanh Duy |
Améliorer la capacité d'organisation de la mise en œuvre des politiques et orientations du Parti, notamment en les institutionnalisant et en les concrétisant par des lois et des textes réglementaires ; susciter de véritables changements et obtenir des résultats probants dans la mise en œuvre des politiques et orientations du Parti à tous les niveaux. Promouvoir la responsabilité collective, promouvoir le rôle pionnier et exemplaire des cadres, des membres du Parti et des dirigeants dans la mise en œuvre des politiques et orientations du Parti, ainsi que des politiques et lois de l'État, en conjonction avec un contrôle strict du pouvoir.
Construire des méthodes et des styles de travail des comités et des organisations du Parti à tous les niveaux qui soient véritablement scientifiques, démocratiques et proches de la réalité ; assurer que la direction et l'orientation du Parti soient cohérentes du niveau central jusqu'au niveau local.
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Les dirigeants provinciaux assistent à la conférence au pont Nghe An. Photo : Thanh Duy |
La résolution définit six groupes de tâches et de solutions, notamment : Innover et améliorer la qualité de la promulgation et de la mise en œuvre efficace des politiques et des directives du Parti ; Innover et améliorer l'efficacité du travail de propagande et de mobilisation ; Innover et améliorer la qualité et l'efficacité du travail d'organisation et du personnel ; Innover et améliorer la qualité et l'efficacité du travail d'inspection et de supervision ; Promouvoir le rôle et la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du Parti ; Promouvoir la réforme administrative, innover le style de leadership, les méthodes de travail et les pratiques de travail des agences de direction du Parti, du niveau central au niveau local.
ENCOURAGER LE PERSONNEL À DÉMISSIONNER EN CAS DE DÉFAUTS
En particulier, pour le groupe de tâches et de solutions sur l'innovation, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité du travail organisationnel et du personnel, la résolution n° 28 souligne les tâches sur l'appareil organisationnel et le travail du personnel.
Dans le contenu des tâches et des solutions pour l'organisation du personnel, la résolution n° 28 stipule clairement : Appliquer strictement la politique du Parti sur la gestion du personnel du système politique, rationaliser le personnel en fonction des postes, en mettant l'accent et les points clés associés à l'amélioration de la qualité et à la restructuration de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics.
D'ici 2025, achever en grande partie la création de postes de travail dans chaque agence et organisation, servant de base à la détermination de la masse salariale totale du système politique pour la période 2026-2031.
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Délégués participant à la conférence au pont Nghe An. Photo : Thanh Duy |
En ce qui concerne le travail du personnel, assurer le principe de la direction unifiée, directe et globale du Parti en matière de travail du personnel et de gestion du personnel dans le système politique.
Parallèlement, perfectionner les règles de sélection, d'affectation, de nomination et d'introduction des cadres des comités et organisations du Parti à tous les échelons, de manière démocratique, publique et transparente, en garantissant les normes et conditions prescrites. Résumer le recrutement pilote de plusieurs postes de direction et d'encadrement.
Appliquer strictement les règlements du Parti sur le contrôle du pouvoir dans le travail du personnel, afin de lutter contre les abus de pouvoir et de position. Continuer à améliorer les règlements sur les mécanismes de direction collective, les responsabilités individuelles et les responsabilités des dirigeants dans le travail du personnel, notamment en matière d'évaluation, de présentation et de nomination des cadres.
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Délégués participant à la conférence au pont Nghe An. Photo : Thanh Duy |
Français Continuer à concrétiser et à mettre en œuvre efficacement la politique du Parti sur la constitution d'un contingent de cadres à tous les niveaux, en particulier au niveau stratégique, dotés de qualités, de capacités, de prestige et à la hauteur de la tâche, assurant une transition continue et régulière entre les générations ; les politiques et réglementations liées au travail des cadres telles que les normes de titre, l'évaluation, la formation, l'encouragement, la planification, la rotation, la nomination, les régimes et les politiques ; renforcer la décentralisation et la délégation d'autorité dans la gestion des cadres.
Mettre en place des mécanismes et des politiques pour attirer et recruter des personnes talentueuses pour travailler dans le système politique ; institutionnaliser la politique du Parti visant à encourager et à protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, oser agir, oser assumer la responsabilité du bien commun ; modifier les politiques et les lois pour relier les cadres du niveau de la commune aux niveaux du district et de la province.
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Délégués participant à la conférence au pont Nghe An. Photo : Thanh Duy |
Encourager les cadres à démissionner lorsqu'ils présentent des lacunes ; remplacer rapidement les cadres disciplinés, les cadres à capacité limitée et les cadres à prestige réduit sans attendre la fin de leur mandat ou de leur période de nomination ; appliquer systématiquement le principe « certains entrent, certains sortent, certains montent, certains descendent » dans le travail des cadres.
L'organisation applique strictement la conclusion du Politburo sur la politique d'organisation des emplois pour les cadres après avoir été sanctionnés, contribuant ainsi à assurer la discipline et à renforcer la confiance des cadres, des membres du Parti et du peuple dans le Parti et le régime.