KAIZEN International Joint Stock Company : Des dizaines de milliers d'opportunités d'emploi à l'étranger en 2023

Au fil des ans, l'entreprise a envoyé des dizaines de milliers de travailleurs, principalement dans des pays comme le Japon, Taïwan, les Émirats arabes unis, l'Arabie saoudite, l'Algérie, la Serbie, la Roumanie, la Hongrie, etc. Parallèlement, elle a soutenu et conseillé des centaines d'étudiants qui étudiaient et travaillaient simultanément dans des pays comme l'Allemagne, la Corée du Sud, le Japon et l'Australie, leur offrant ainsi des opportunités de développement de carrière à travers le monde.

Vers la fin de l'année, de nombreux travailleurs sous contrat avec des entreprises sont envoyés à l'étranger, à Taïwan et au Japon. Photo : CTCC

En 2022, suite à la crise de la pandémie de Covid-19, l'entreprise a su transformer les difficultés en atouts, en tirant parti des commandes de pays en quête de main-d'œuvre non qualifiée offrant des conditions relativement avantageuses. Parmi ces pays figurent le Japon, Taïwan, la Roumanie et Singapour. Fin 2022, l'entreprise avait reçu plus de 2 000 candidatures pour des emplois à l'étranger et avait déjà envoyé avec succès plus de 1 000 travailleurs dans des secteurs clés tels que la construction et la mécanique. Mme Trinh Thi Huyen, directrice de l'entreprise, a déclaré : « Actuellement, des pays européens comme la Hongrie et la Roumanie, ainsi que des pays asiatiques comme le Japon et Taïwan, recherchent activement des travailleurs vietnamiens qualifiés dans des domaines tels que l'électrotechnique, la mécanique et la confection. De nombreuses opportunités s'offrent aux étudiants des écoles professionnelles ainsi qu'aux personnes titulaires de certificats de formation professionnelle courte durée. »

Formation professionnelle des travailleurs avant leur départ. Photo : CSCC

À l'avenir, l'entreprise continuera de privilégier les pays développés : Taïwan, le Japon, Singapour, les pays européens (notamment l'Europe de l'Est et l'espace Schengen), certains pays d'Asie occidentale, l'Amérique du Nord, etc. La rémunération des travailleurs expatriés variera de 20 à 70 millions de VND par mois. Leurs frais s'échelonneront de 30 à 150 millions de VND. L'entreprise organise notamment des formations professionnelles, des programmes de perfectionnement et des cours de langues étrangères afin d'améliorer la qualité de travail des personnes ayant signé un contrat de travail à l'étranger.

Les travailleurs bénéficient d'une séance d'orientation avant leur départ. Photo : CTCC

Les travailleurs de la province de Nghệ An qui s'inscrivent peuvent bénéficier de nombreuses mesures préférentielles (exemption des frais de formation linguistique, soutien à la formation professionnelle, aide pour les passeports et les documents juridiques, réduction des frais de sortie, etc.).

Thanh Nga