KAIZEN International Corporation : Des dizaines de milliers de postes d'exportation de main-d'œuvre en 2023

L'entreprise a envoyé des dizaines de milliers de travailleurs au fil des ans, principalement concentrés dans des pays comme le Japon, Taiwan, les Émirats arabes unis, l'Arabie saoudite, l'Algérie, la Serbie, la Roumanie, la Hongrie... Dans le même temps, elle a soutenu et fourni des conseils de carrière à des centaines d'étudiants internationaux qui étudient et travaillent, comme l'Allemagne, la Corée, le Japon et l'Australie... pour avoir la possibilité de se développer dans des pays du monde entier.

À la fin de l'année, de nombreux travailleurs sous contrat d'entreprise sont autorisés à partir à l'étranger, à Taïwan et au Japon. Photo : CTCC

Français En 2022, après la pandémie de Covid-19, l'entreprise a « saisi » l'opportunité de transformer les difficultés en avantages, en profitant des commandes dans des pays qui ont besoin de travailleurs non qualifiés et bénéficient d'un traitement relativement favorable. Par exemple, le Japon, Taïwan, l'Europe (Roumanie), Singapour... Fin 2022, l'entreprise avait reçu plus de 2 000 demandes d'exportation de main-d'œuvre et avait exporté plus de 1 000 travailleurs à l'étranger avec des professions principales telles que la construction, la mécanique,... Mme Trinh Thi Huyen - Directrice de l'entreprise a déclaré : Actuellement, la demande de pays européens comme la Hongrie, la Roumanie... ou de pays asiatiques comme le Japon, Taïwan,... nécessite un grand nombre de travailleurs vietnamiens possédant des compétences telles que l'électricité, la mécanique, la couture industrielle,... Les opportunités sont ouvertes aux étudiants des écoles professionnelles ainsi qu'aux travailleurs titulaires de certificats professionnels à court terme.

Formation professionnelle pour les travailleurs avant leur départ du pays. Photo : CSCC

À l'avenir, l'entreprise continuera de se concentrer sur les pays avancés et développés : Taïwan, le Japon, Singapour, les pays européens (Europe de l'Est et notamment l'espace Schengen), certains pays d'Asie occidentale et l'Amérique du Nord. Le revenu des employés travaillant à l'étranger atteindra entre 20 et 70 millions de VND par mois. Les coûts à la charge des employés s'élèveront à 30 et 150 millions de VND. L'entreprise organise notamment des formations professionnelles, des stages de niveau professionnel et des cours de langues étrangères afin d'améliorer la qualité du travail des délégations étrangères signataires.

Les travailleurs bénéficient de conseils d'orientation avant de quitter le pays. Photo : CTCC

Les opportunités pour les travailleurs de Nghe An lors de leur inscription peuvent bénéficier de nombreuses politiques préférentielles (exonération des frais de scolarité de langue, soutien à la formation professionnelle, passeport et documents judiciaires... frais de sortie réduits).