Les villages de l’ouest de Nghe An sont déserts et manquent de main-d’œuvre.
(Baonghean.vn) - Bien que les villages et hameaux des districts de l'Ouest aient encore besoin de main-d'œuvre pour la production et l'élevage, de nombreuses personnes choisissent de quitter leur village natal pour chercher du travail. Il arrive que toute la famille parte, laissant leurs enfants aux soins de leurs grands-parents.
Village déserté, pénurie de main d'œuvre
En arrivant dans les villages frontaliers de la commune de Tam Hop, district de Tuong Duong, fin avril 2023, tôt le matin ou en fin d'après-midi, on voit souvent des maisons fermées à clé. Dans les maisons habitées, la plupart sont des personnes âgées ayant dépassé l'âge de travailler assises près de la porte ou des enfants jouant dans le jardin.
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Mme Vi Thi Tim, du village de Vang Mon, commune de Tam Hop (Tuong Duong), s'occupe de ses petits-enfants pour son fils et sa femme, partis travailler dans le Sud. Photo : HT |
Il était plus de 11 heures du matin. Dans la maison située juste à côté de la pente de la route principale menant au village de Vang Mon, Mme Vi Thi Tim était assise au bord de la porte. À côté d'elle se trouvait un bébé d'un peu plus d'un an, encore muet. Mme Tim expliqua qu'actuellement, la maison ne comptait qu'un couple de personnes âgées et un petit-fils encore incapable de marcher. Il y a plus d'un mois, les parents de l'enfant étaient partis chercher du travail dans le Sud, laissant l'enfant à la charge de ses grands-parents.
Le village de Vang Mon compte 79 foyers et 328 habitants. Selon Luong Van Thuan, au 15 avril 2023, 68 personnes travaillaient loin du village, dont trois à l'étranger. Nombre d'entre elles ayant quitté leur village natal, le village était déserté. « La plupart des personnes qui partent travailler dans le Sud sont les principaux travailleurs de la famille. À Vang Mon, beaucoup de gens partent travailler loin, mais leur rentabilité économique est faible. Ils partent principalement pour travailler dans les plantations d'hévéas ou pour travailler à la journée, ce qui limite leurs revenus mensuels », a déclaré M. Luong Van Thuan.
Dans le village de Pha Lom, en pleine désertification et en manque de main-d'œuvre pour la production et l'élevage, le secrétaire de la cellule du Parti de Pha Lom, M. Xong Ba Giay, a déclaré que le village compte 128 foyers et que 156 familles ont quitté leur village natal pour trouver du travail, sans compter les enfants qui les ont suivis. La principale main-d'œuvre, les jeunes, a principalement émigré vers le Sud pour trouver du travail. Par conséquent, malgré le potentiel de développement de l'élevage, de la culture du curcuma, du gingembre et d'autres produits forestiers comme le bo bo, à Pha Lom, le manque de main-d'œuvre nuit à l'efficacité de la production.
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Un coin du village de Vang Mon, commune de Tam Hop. Photo : HT |
Le chef du village de Pha Lom, Xong Ba Cho, a également confié que les mouvements collectifs dans le village et la commune sont également plus faibles car peu de personnes y participent.
Dans le village de Huoi Son, Vu Ba Ma, directeur adjoint, a évoqué l'abandon du village et expliqué que la majeure partie de la main-d'œuvre familiale, environ 70 % des familles, partait chercher du travail au loin. Certaines familles ont migré avec leurs familles entières, mari et femme, belles-filles, gendres et petits-enfants. Il était également difficile de trouver des personnes pour participer aux déplacements.
Les responsables des villages et des hameaux démissionnent
Fin mars 2023, partageant sur les réseaux sociaux l'incertitude de quitter sa ville natale pour trouver du travail dans les provinces du sud, M. Gia Tong Bi, du village de Pha Chieng, commune de My Ly, Ky Son, a déclaré que lui et des habitants de Pha Chieng s'étaient mutuellement invités à se rendre dans le sud pour trouver du travail. Son groupe a obtenu un emploi de saigneur de latex dans une plantation du district de Chon Thanh, province de Binh Phuoc. Gia Tong Bi était le chef du village de Pha Chieng avant de partir travailler loin.
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Une image familière dans les villages occidentaux : les enfants partent travailler loin, les grands-parents s'occupent de leurs petits-enfants, cultivent et élèvent du bétail. Photo : HT |
À propos de sa décision de quitter sa ville natale, M. Gia Tong Bi a expliqué qu'autrefois, à My Ly, il lui suffisait d'élever du bétail et de cultiver quelques cultures pour gagner sa vie, car le prix du bétail et des buffles était très élevé. Cependant, depuis plus d'un an, le prix du bétail et des buffles ne cesse de baisser. Sa famille élevait une dizaine de vaches, mais ne parvenait pas à en vendre beaucoup, et la vie devenait de plus en plus difficile. Le couple a donc décidé de partir dans le Sud pour trouver du travail. Il a fermé la maison et a demandé à des voisins de la surveiller de temps en temps.
Au début de leur vie dans le Sud, lui et sa femme n'avaient pas encore trouvé d'emploi dans la plantation d'hévéas. Ils travaillaient donc comme journaliers, effectuant les tâches pour lesquelles ils étaient embauchés pour 35 000 VND par jour ; principalement installer des conduites d'eau et désherber le jardin… Aujourd'hui, lui, sa femme et quelques personnes qui les accompagnaient ont trouvé du travail dans la saignée du latex de caoutchouc, pour un salaire de 300 000 VND par jour. Cependant, M. Gia Tong Bi confie qu'à la fin de la saison de saignée du latex de caoutchouc, ils ne savent toujours pas quel emploi ils trouveront. La vie est donc précaire, les revenus instables, et il faut encore payer régulièrement le loyer et la nourriture.
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Des habitants de My Ly, dans le district de Ky Son, postulent à des emplois dans la province de Binh Phuoc. Photo fournie par le personnage. |
Dans de nombreuses autres communes de Ky Son, la démission de cadres villageois, associatifs et syndicaux pour partir travailler dans le Sud est également fréquente. Dans la commune de Bao Thang, la secrétaire du Parti, Vi Thi Dam, a indiqué qu'au début de chaque année, la commune reçoit des demandes de démission de cadres villageois ou syndicaux motivées par la recherche d'un emploi.
Expliquant cette raison, Mme Vi Thi Dam a déclaré qu'en plus des difficultés de production et d'élevage, les allocations des cadres villageois, des associations et des syndicats sont trop faibles, les obligeant à trouver d'autres emplois pour subvenir aux besoins de leurs familles et de leurs enfants.
Selon le chef du Comité populaire du district de Ky Son, en 2022, près de 12 000 travailleurs du district ont quitté leur ville natale pour trouver du travail, principalement dans les provinces du sud. Ceux qui partent travailler loin sont principalement les jeunes, les ouvriers agricoles. Par conséquent, les villages sont actuellement désertés, principalement par les personnes âgées et les enfants. Dans leurs villages d'origine, il y a une pénurie de main-d'œuvre pour la production et l'élevage.
D'après nos recherches, non seulement à Ky Son, mais aussi dans de nombreux autres districts et villes, le nombre de personnes quittant leur ville natale pour trouver du travail est en augmentation. Parmi elles, on compte de nombreux fonctionnaires de village, de commune et de quartier.
Au premier trimestre 2023, le nombre de chômeurs en âge de travailler s'élevait à environ 1,05 million, soit une baisse de 34 600 personnes par rapport au trimestre précédent et de 65 100 personnes par rapport à la même période de l'année précédente. Le taux de chômage s'élevait à 2,25 % au premier trimestre 2023. Le marché du travail a poursuivi sa reprise au premier trimestre 2023. Cependant, de nombreuses entreprises de certains secteurs à forte intensité de main-d'œuvre (recrutement massif et production supérieure), tels que le textile, la chaussure, l'électricité et l'électronique, continuent de se trouver contraintes de réduire leurs effectifs en raison d'une pénurie de commandes, ce qui impacte la situation de l'emploi au niveau national, crée un déséquilibre entre les régions et les localités et accroît le taux de chômage.