Nghe An s'efforce de mettre en œuvre le principe « Famille heureuse - Nation prospère »

PV:Il y a plus de 22 ans, le 4 mai 2001, le Premier ministre a promulgué la décision n° 72/2001/QD-TTg relative à la Journée de la famille vietnamienne. Pourriez-vous nous parler de l'importance de cette Journée et de l'importance du travail familial dans la vie sociale en général, contribuant ainsi à l'enrichissement et à la promotion de l'identité culturelle et de la population de Nghe An en particulier ?

Mme Tran Thi My Hanh :Au fil des générations, les familles vietnamiennes se sont constituées et développées avec de bonnes valeurs, contribuant à la construction de l'identité culturelle nationale. De précieuses valeurs traditionnelles telles que le patriotisme, l'amour de la patrie, l'amour et l'entraide, la loyauté, la piété filiale, l'assiduité, la diligence, la créativité au travail, l'indomptabilité et la résilience face aux difficultés et aux défis ont été préservées, cultivées et promues par les familles vietnamiennes tout au long de l'histoire de la construction et de la défense du pays.

Au cours de nombreuses périodes de développement, la structure et les relations au sein des familles vietnamiennes ont changé, mais les fonctions de base de la famille existent toujours et la famille reste un facteur important et indispensable dans le développement socio-économique du pays.

Afin de promouvoir la responsabilité des dirigeants de tous les secteurs, niveaux, syndicats et organisations sociales et de toutes les familles à prêter régulièrement attention à la construction de familles prospères, égales, progressistes et heureuses, à promouvoir le travail de protection, de soins et d'éducation des enfants pour contribuer à la construction et à la défense de la Patrie, le Premier ministre a publié la décision n° 72/2001/QD-TTg sur la Journée de la famille vietnamienne.

Depuis lors, la Journée de la famille vietnamienne est devenue une tradition culturelle essentielle et revêt une signification profonde pour nous. C'est un événement culturel majeur qui honore les valeurs culturelles traditionnelles des familles vietnamiennes ; une occasion pour elles d'échanger et de partager leurs expériences en matière de construction de familles culturelles, visant à leur développement durable à l'ère de l'industrialisation, de la modernisation et de l'intégration internationale ; une journée où les proches se réunissent chez eux, se rappellent mutuellement ce que chacun a accompli pour perpétuer les bonnes traditions, suscitent la compassion, comprennent la valeur du foyer et, ensemble, surmontent les épreuves pour fonder une famille heureuse.

À Nghe An, le travail familial fait l'objet d'une attention particulière à travers de nombreux plans et programmes d'action, à la fois pour concrétiser les tâches fixées par le Parti et l'État pour le travail familial, et pour démontrer la haute détermination politique de la province à faire de la culture et du peuple de véritables grandes valeurs spirituelles, des ressources importantes qui déterminent le développement durable de la province.

Il convient de noter les efforts déployés pour mettre en œuvre efficacement la résolution n° 05-NQ/TU du 14 décembre 2016 du Comité provincial du Parti sur la promotion de la culture et de la famille à Nghe An, afin de répondre aux exigences d'intégration et de développement. Ainsi, l'environnement culturel familial est préservé, contribuant à préserver les valeurs des familles traditionnelles, à intégrer et à compléter les valeurs nouvelles et progressistes des familles modernes, à promouvoir les relations familiales et claniques et à bâtir des familles heureuses et des familles culturelles.

PV:Avec un tel rôle et une telle importance, à votre avis, comment le travail familial à Nghe An a-t-il été spécifiquement mis en œuvre ces dernières années ?

Mme Tran Thi My Hanh :Considérant la propagande comme une tâche centrale et essentielle dans la mise en œuvre du travail familial, Nghe An a promu ces dernières années la propagande et la mobilisation sous de nombreuses formes diverses, telles que : le renforcement de la communication dans les médias de masse ; la propagande visuelle vivante avec des panneaux d'affichage, des slogans, des dépliants... sur la construction de la famille, les activités de prévention et de lutte contre la violence domestique et la propagande et l'éducation sur l'éthique et le mode de vie familial vietnamien à l'époque de l'industrialisation et de la modernisation.

Parallèlement à cela, organisez des concours et des spectacles de masse sur des thèmes familiaux, des échanges culturels et sportifs entre familles, des séminaires pour échanger des expériences sur les compétences et les connaissances en matière d'éducation des enfants, de soins aux personnes âgées et aux personnes handicapées, ainsi que des discussions sur la culture familiale et la construction d'une famille culturelle.

Le travail familial est également activement mis en œuvre par les localités et les unités, en lien avec le mouvement « Tous les citoyens s'unissent pour construire une vie culturelle », le mouvement pour la construction de nouvelles zones rurales et de zones urbaines civilisées, ainsi que les mouvements d'émulation d'organisations de masse. En particulier, les modèles de prévention et de lutte contre la violence domestique et les clubs de développement familial durable sont des initiatives que les localités souhaitent mettre en place et reproduire.

La province compte actuellement 188 dispositifs de prévention et de lutte contre la violence familiale, dont 848 clubs, 1 663 groupes de prévention et de lutte contre la violence familiale, 2 881 centres de confiance communautaires et 673 lignes d'assistance téléphonique pour le traitement des cas de violence familiale. En 2022, la province a traité 249 cas de violence familiale. Fin 2022, la province comptait 86,4 % de familles culturelles.

PV:On constate que, dans le contexte de l'intégration croissante de notre pays, les valeurs familiales vietnamiennes ont été fortement affectées par les effets négatifs de l'économie de marché, et Nghe An ne fait pas exception. Alors, outre ces résultats positifs, quelles sont les lacunes et les limites du travail familial dans la province, Madame ?

Mme Tran Thi My Hanh :Parallèlement au développement du pays et aux progrès réalisés en matière de qualité de vie des familles, de nombreux problèmes restent à résoudre. En effet, les valeurs morales et les traditions familiales, telles que la piété filiale, la loyauté, le respect des aînés et la soumission aux cadets, se dégradent. De plus, les conflits intergénérationnels concernant les modes de vie posent des défis majeurs à chaque famille et aux responsables des affaires familiales.

Par ailleurs, les fléaux sociaux continuent de s'infiltrer au sein des familles, notamment chez les jeunes. Les graves problèmes de violence domestique et de maltraitance infantile, en particulier, suscitent l'inquiétude et l'indignation de l'opinion publique. Parallèlement, la mise en œuvre de la loi sur la prévention et le contrôle des violences domestiques au niveau local reste limitée en raison du manque de fonds de fonctionnement. La coordination et la diffusion de l'éducation juridique, de la loi sur la prévention et le contrôle des violences domestiques et de la loi sur le mariage et la famille sont encore insuffisantes. Dans de nombreuses localités, le travail d'identification, de détection, de collecte et de signalement des informations sur les familles, ainsi que la prévention et le contrôle des violences domestiques, manquent d'honnêteté, d'objectivité, de précision et de rapidité.

Force est de constater que la coordination entre les autorités locales, les agences, les services, les antennes et les organisations est inexistante et déphasée, et que les cas de violence conjugale ne sont pas véritablement pris en charge. La communauté et la société n'ont pas exprimé de critiques fermes et fermes à l'égard des auteurs de violences conjugales, les considérant toujours comme une affaire interne à chaque famille.

PV:Pourriez-vous nous dire sur quels points se concentrera la promotion du travail familial dans les temps à venir ?

Mme Tran Thi My HanhEn tant qu'organisme permanent, conseillant et guidant la mise en œuvre du travail familial, le Département de la Culture et des Sports continuera de renforcer le travail de propagande basé sur les documents d'orientation du gouvernement central et de la province, afin de sensibiliser la population à la position et au rôle de la famille, en particulier le Plan n° 711/KH-UBND du 13 octobre 2022 du Comité populaire provincial sur la mise en œuvre de la Stratégie de développement de la famille du Vietnam dans la province de Nghe An jusqu'en 2030 ; le Plan n° 709/KH-UBND du 13 octobre 2022 mettant en œuvre le Programme de prévention et de lutte contre la violence domestique dans la nouvelle situation jusqu'en 2025 ; le Plan n° 319/KH-UBND du 9 juin 2021 sur la propagande et l'éducation sur l'éthique et le mode de vie dans les familles de la province de Nghe An pour la période 2021-2025...

Par ailleurs, il faut continuer à promouvoir le mouvement de construction de familles culturelles ; s'attacher à combiner les rôles de la famille, de l'école et de la société dans l'éducation des familles traditionnelles afin de préserver et de promouvoir les bonnes mœurs des familles vietnamiennes. Poursuivre la reproduction des modèles de prévention et de lutte contre la violence domestique, associés à la propagande, à l'éducation à l'éthique et au mode de vie familial, à la création de groupes de prévention et de lutte contre la violence domestique et de clubs de développement familial durable.

En outre, guider et organiser chaque année des campagnes de communication en réponse à la Journée internationale du bonheur (20 mars), à la Journée internationale des familles (15 mai), à la Journée de la famille vietnamienne (28 juin) et au Mois national d'action pour prévenir et combattre la violence domestique, à la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes (25 novembre) avec un contenu pratique, adapté aux conditions pratiques pour créer un effet social fort et répandu, honorer les valeurs familiales ; féliciter et récompenser régulièrement et rapidement les familles exemplaires et heureuses ; en même temps, critiquer, condamner et lutter contre les comportements déviants qui créent une opinion publique négative, ont un impact négatif sur la communauté pour contribuer à ajuster la conscience, l'attitude et le comportement de chaque famille.

Parallèlement, il convient d'améliorer l'efficacité des comités de pilotage du travail familial à tous les niveaux. Il faut renforcer la coordination entre les départements, les branches et les secteurs dans l'organisation et la mise en œuvre des tâches du travail familial afin de préserver les valeurs de la culture familiale vietnamienne dans le nouveau contexte. Il faut également renforcer les échanges, partager les expériences et améliorer les capacités de gestion des cadres et des fonctionnaires exerçant le travail familial à tous les niveaux.

D'autre part, il faut reconnaître que la construction d'une « famille paisible – société heureuse » relève également de la responsabilité de chacun, et pas seulement des activités de propagande et de mobilisation des services, des sections, des syndicats et des organisations sociales. Au sein de chaque famille, chaque individu doit constamment sensibiliser à la place et au rôle de la famille, aux valeurs positives de l'éthique et de la culture familiales, ainsi qu'à l'importance de préserver les valeurs de la culture familiale vietnamienne dans le développement socio-économique.

Ce n'est qu'à ce moment-là que les quatre critères : « Respect, égalité, amour et partage » existeront dans chaque famille et se répandront dans la communauté et la société, contribuant ainsi à promouvoir le développement durable du pays, tel que le thème général de la famille d'ici 2025 que nous nous efforçons d'atteindre : « Famille heureuse - Nation prospère ».

PV:Merci pour cette conversation !

Minh Quan