Le licenciement illégal de fonctionnaires peut-il faire l’objet de poursuites pénales ?
(Baonghean.vn) - Je suis fonctionnaire, je viens d'être licencié par mon agence pour ne pas avoir respecté la décision d'affectation de travail de mes supérieurs, mais je trouve cela illégal, je voudrais demander s'il s'agit d'un acte qui peut être poursuivi pénalement ? - Question de Mme Tran Thi Minh (ville de Hoang Mai).
Répondre:
Conformément aux dispositions de l'article 162 du Code pénal de 2015, modifié par l'article 32 de l'article 1 de la loi modifiant le Code pénal de 2017 comme suit :
Délit de contraindre des fonctionnaires et des employés du secteur public à démissionner ou de licencier illégalement des employés :
1. Quiconque, pour un gain personnel ou pour d'autres motifs personnels, commet l'un des actes suivants entraînant des conséquences graves, est passible d'une amende de 10 000 000 à 100 000 000 VND, d'une rééducation sans détention pouvant aller jusqu'à 1 an ou d'une peine d'emprisonnement de 3 mois à 1 an :
a) Prendre des décisions illégales de licenciement de fonctionnaires et d’employés du secteur public ;
b) Licenciement illégal de salariés ;
c) Contraindre ou menacer de forcer des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs à quitter leur emploi.
2. La commission d'un crime dans l'un des cas suivants est passible d'une amende de 100 000 000 à 200 000 000 VND ou d'une peine d'emprisonnement de 1 à 3 ans :
a) Pour 02 personnes ou plus ;
b) Pour les femmes qui savent qu’elles sont enceintes ;
c) Pour les personnes élevant des enfants de moins de 12 mois ;
d) Inciter une personne contrainte de démissionner ou licenciée à se suicider;
d) Provoquer d’autres conséquences très graves ou particulièrement graves.
Ainsi, le délit consistant à forcer illégalement un fonctionnaire à démissionner est considéré comme un délit moins grave et le délai de prescription des poursuites pénales est de 05 ans à compter de la date à laquelle le délit a été commis.