Pour donner plus de droits aux travailleuses
(Baonghean.vn) – Parmi les actions marquantes du syndicat ces derniers temps, on peut citer une série d'initiatives en faveur des femmes, ciblant particulièrement les membres et travailleuses syndiquées. Grâce au dévouement et à la créativité des responsables syndicaux à tous les niveaux, ces actions ont porté leurs fruits et ont eu un impact concret et important.
Des activités organisées pour la première fois
Après avoir assisté à une session de communication sur le thème « Construire la femme moderne de Nghệ An », organisée par la Fédération provinciale du travail en collaboration avec le Syndicat provincial des femmes de Luxshare-ICT Co., Ltd. (Nghệ An), Nguyen Thi Thao (du département Merry Bu4) a déclaré : « Les connaissances partagées lors de cette session ont été très utiles pour une future maman comme moi. Le style accessible et pratique des intervenants nous a permis d’accéder à des informations scientifiques et actualisées sur la santé reproductive de manière simple et compréhensible. » Mme Thao est enceinte de 35 semaines. Une autre employée, enceinte de 38 semaines, a acquiescé d’un signe de tête.
Le contenu de la formation a également reçu des commentaires et des réactions positifs de la part des participants.travailleusesUne autre jeune femme, Nguyen Thi Duyen, employée, a confié : « C’est la première fois que je participe à un programme de ce genre. Après la séance de partage, j’ai eu envie d’adopter un mode de vie plus sain, de m’améliorer, d’en apprendre davantage sur le bien-être et de construire une vie heureuse. J’aurais aimé que le programme dure plus longtemps pour pouvoir en apprendre davantage. »
Lors de cette séance d'information, Mme Nguyen Thi Thuong Huyen, vice-présidente du syndicat du secteur de la santé, a abordé directement le sujet de la santé reproductive et a partagé la même aspiration que Mme Duyen. Mme Huyen a déclaré : « J'ai souvent échangé avec des travailleuses, mais à chaque fois, je suis partagée et je regrette de ne pas avoir plus de temps. La nature de leur travail les expose à un risque élevé de maladies gynécologiques, et elles souhaitent vraiment en savoir plus. Or, il y a beaucoup à dire, et tout le monde est impatient d'en entendre parler, mais le temps dont nous disposons est trop limité. »
Comprenant l'importance du programme, M. Ta Kim Cuong, directeur adjoint du département des ressources humaines de Luxshare-ICT Co., Ltd. (Nghe An), a déclaré lors de l'événement : « 80 % de nos employés sont des femmes, et nous espérons qu'elles pourront bénéficier de ce programme. Nous espérons également qu'à l'issue de celui-ci, les 150 participantes pourront diffuser et partager les connaissances acquises avec les 8 000 autres employés. » Lors de ce même événement, le comité permanent du syndicat provincial du travail a remis des cadeaux d'une valeur totale de 5 millions de dongs à 10 employées confrontées à des situations particulièrement difficiles au sein de l'entreprise.
La session de communication intitulée « Construire la femme moderne de Nghệ An » était l'une des nombreuses activités organisées en octobre par le Syndicat provincial du travail à destination des travailleuses. Auparavant, ce même syndicat, en coordination avec le Département provincial du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, avait organisé une formation sur l'égalité des sexes dans le contexte de la transformation numérique, ainsi que sur la prévention et la prise en charge des violences sexistes en ligne, à l'intention de près de 200 responsables syndicales de tous niveaux.entraînementEn matière de compétences professionnelles dans le domaine des affaires féminines, notamment le dialogue, la présentation, le plaidoyer et la persuasion, une formation a été dispensée à 80 fonctionnaires féminines issues des services de district.
Outre le contenu de la formation, les stagiaires ont également participé à des activités extrascolaires pour échanger des idées et découvrir la culture locale du district de Con Cuong. Par ailleurs, le syndicat, en coordination avec le Département provincial de la population et de la planification familiale, a organisé une formation pour 200 travailleuses et responsables syndicales issues de syndicats de base affiliés au syndicat de la ville de Cua Lo, lors de la réunion mensuelle du Club pour la construction de familles culturellement progressistes pour les travailleurs et les employés de la ville.
En particulier, sous l'égide de la Confédération générale du travail du Vietnam, le syndicat provincial du travail, en coordination avec le syndicat du district de Nghi Loc, a organisé avec succès une conférence-dialogue pilote sur le thème « Représenter, prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes des travailleuses par le dialogue sur le lieu de travail » chez Trung Lai Gas Lighter Manufacturing Co., Ltd.
Organisée pour la première fois, après de nombreuses séances de travail, la conférence de dialogue a permis de négocier avec succès des avantages supplémentaires pour les travailleuses. Concrètement, les employeurs se sont engagés à verser chaque année une prime de 100 000 VND par travailleuse le 20 octobre et à aménager un espace de restauration séparé, équipé de dossiers, pour les travailleuses enceintes pendant leur pause déjeuner.
Toujours en octobre, trois responsables syndicales de la province de Nghệ An ont participé pour la première fois à une formation de formatrices à temps partiel sur les compétences parentales pour le développement global de l'enfant, organisée à Da Nang par la Confédération générale du travail du Vietnam. Mme Le Phuc Loi, l'une des trois participantes, se souvient encore très bien de son expérience : « La formation réunissait plus de 20 personnes venues de différentes provinces et villes. Elles ont acquis des compétences et des connaissances avancées et utiles en matière d'éducation des enfants. Ces connaissances seront transmises aux travailleuses afin de les aider à élever leurs enfants avec plus de sérénité et de discernement, et ainsi garantir un avenir meilleur à leurs enfants. La Confédération générale du travail du Vietnam prévoit d'étendre ce programme à d'autres provinces en 2024 et d'accompagner directement les travailleuses en entreprise. »
Grâce à de nombreuses premières et initiatives novatrices émanant des instances syndicales supérieures, les travailleuses bénéficient d'une attention et d'une prise en charge attentives à leurs droits, à leur bien-être physique et mental. Cet élan aura un impact significatif sur les actions menées sur le terrain.
Se propageant jusqu'au niveau local
Non seulement au niveau des syndicats de haut niveau, mais aussi au niveau des syndicats de district et sectoriels de la province de Nghe An, de nombreuses activités pratiques ont été mises en œuvre, adaptées à la situation réelle de chaque unité.
Dans le district de Do Luong, le syndicat des travailleurs, en collaboration avec le syndicat des femmes du district, a diffusé des informations sur les politiques de l'emploi en faveur des travailleuses, offert des cadeaux aux femmes en difficulté et encouragé ses membres à faire don de robes traditionnelles vietnamiennes (áo dài) aux membres féminines du syndicat et aux ouvrières de l'entreprise Minh Anh Garment Joint Stock Company - Do Luong. Par ailleurs, le syndicat des travailleurs du district a également collaboré avec le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales et l'Agence de sécurité sociale du district afin de suivre l'application des politiques de l'emploi en faveur des travailleuses de l'entreprise EcoGreen Trading and Manufacturing Company Limited.
Parallèlement, les membres et travailleuses du syndicat de la Fédération du travail de la ville de Vinh participaient avec enthousiasme au concours « Rythme des syndicalistes ». Avec 19 équipes et 400 participantes, la compétition s'est véritablement transformée en un vaste terrain de jeu et une fête spirituelle pour les syndicalistes et travailleuses à l'occasion du 20 octobre.
Ce mois-ci également, le syndicat de la ville de Vinh, en coordination avec le syndicat des femmes de la ville de Vinh, a organisé un événement pour féliciter et honorer 36 femmes entrepreneures exceptionnelles en 2023 ; a offert 10 cadeaux à des travailleuses en difficulté au sein de la branche syndicale d'Em-Tech Vietnam Co., Ltd., chaque cadeau ayant une valeur de 500 000 VND ; et a dirigé l'organisation des activités du club des travailleurs au sein du syndicat de la société Green Park.
En matière de santé pour les femmes membres des syndicats, le Syndicat du secteur de l'éducation a mis en œuvre le programme « Votre santé, notre bonheur » pour 300 femmes cadres, enseignantes et travailleuses appartenant à des syndicats de base ; la Fédération du travail de Tan Ky s'est coordonnée avec le Centre de santé du district pour organiser des actions de communication sur l'égalité des sexes et la santé reproductive auprès de plus de 250 travailleuses ; et le Syndicat…Les responsablesEn coordination avec le centre de dépistage Medlatec Nghe An, ils ont organisé des bilans de santé gratuits pour plus de 2 000 femmes membres de syndicats affiliés…
Afin de créer un espace d'échange, le syndicat du district de Dien Chau a organisé en 2023 le concours « Défi de la Cloche d'Or » portant sur la compréhension du droit du travail, les congrès syndicaux à tous les niveaux pour la période 2023-2028 et les connaissances en matière de population, de planification familiale et de santé reproductive. Ce concours, auquel ont participé 100 femmes issues de 20 syndicats locaux, a offert une occasion d'apprentissage et de rencontres conviviales. À l'occasion du 93e anniversaire de la Journée internationale des femmes au Vietnam, 10 cadeaux symboliques ont été remis à 10 femmes syndiquées en difficulté.
En outre, les syndicats de district et sectoriels mènent de nombreuses autres activités remarquables. Au niveau local,syndicat de baseElles ont également organisé de nombreuses activités dynamiques telles que des rassemblements, des concours d'art floral, des concours de pâtisserie, des échanges culturels et sportifs, des activités de club, ainsi que des visites et des distributions de cadeaux aux membres féminines du syndicat et à leurs enfants en situation difficile.