Comment l’évasion fiscale des salariés est-elle traitée pénalement ?

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(Baonghean.vn) - L'évasion fiscale des employés sera passible de poursuites pénales. L'article stipule la durée de la peine. Cette question préoccupe Mme Le Thi Ha (Do Luong, Nghe An).

Répondre:Le délit d'évasion fiscale des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage pour les salariés est stipulé à l'article 216 du Code pénal de 2015 (modifié en 2017) comme suit :

1. Toute personne qui est tenue de payer l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage pour les employés, mais qui commet une fraude ou d'autres ruses pour ne pas payer ou ne pas payer intégralement comme prescrit pendant 6 mois ou plus dans l'un des cas suivants, a été sanctionnée administrativement pour cet acte mais continue de violer, sera passible d'une amende de 50 millions à 200 millions de VND, d'une réforme sans détention jusqu'à 1 an ou d'une peine d'emprisonnement de 3 mois à 1 an :

a. Évasion du paiement de l’assurance de 50 millions de VND à moins de 300 millions de VND ;

b. Évasion du paiement de l’assurance pour 10 à moins de 50 employés.

2. La commission d'un crime dans l'un des cas suivants est passible d'une amende de 200 à 500 millions de VND ou d'une peine d'emprisonnement de 6 mois à 3 ans :

a. Commettre le crime 2 fois ou plus;

b. Évasion du paiement de l’assurance de 300 millions de VND à moins d’un milliard de VND ;

c. Évasion du paiement de l’assurance pour 50 à moins de 200 personnes;

d. Défaut de paiement de la prime d’assurance perçue ou déduite auprès des employés comme prescrit au point a ou au point b de la clause 1 du présent article.

3. La commission d'un crime dans l'un des cas suivants est passible d'une amende de 500 millions à 1 milliard de VND ou d'une peine d'emprisonnement de 2 à 7 ans :

a. Éviter le paiement d’une assurance d’un montant d’un milliard de VND ou plus ;

b. Évasion du paiement de l’assurance pour 200 personnes ou plus;

c. Défaut de paiement de la prime d’assurance perçue ou déduite auprès des employés comme prescrit au point b ou au point c de la clause 2 du présent article.

4. Les contrevenants peuvent également être condamnés à une amende de 20 à 100 millions de VND, à une interdiction d'occuper un poste, d'exercer une profession ou d'effectuer certains travaux pendant une période de 1 à 5 ans.

5. Une personne morale commerciale qui commet un crime spécifié dans le présent article est punie comme suit :

a. La commission d’un crime en vertu des dispositions de l’article 1 du présent article est passible d’une amende de 200 à 500 millions de VND ;

b. La commission d’un crime en vertu des dispositions de la clause 2 du présent article est passible d’une amende de 500 millions à 1 milliard de VND ;

c. La commission d'un crime en vertu des dispositions de l'article 3 du présent article est passible d'une amende de 1 à 3 milliards de VND.

Ainsi, le délit de fraude aux cotisations sociales des salariés est réglementé par l'article 216 du Code pénal de 2015. Outre les sanctions administratives, la récidive est passible d'une amende de 50 à 200 millions de VND, d'une peine de rééducation sans détention pouvant aller jusqu'à un an ou d'une peine d'emprisonnement de 3 mois à un an. Selon la gravité et les cas, la peine d'emprisonnement minimale est de 6 mois et la peine maximale de 7 ans. Les contrevenants peuvent également se voir infliger une amende de 20 à 100 millions de VND, ainsi qu'une interdiction d'occuper un poste, d'exercer une profession ou d'exercer certains métiers pendant une période allant de un à cinq ans.

PL