Comment la fraude aux assurances sociales des employés est-elle traitée pénalement ?
(Baonghean.vn) - La fraude aux cotisations sociales des salariés est passible de poursuites pénales. Quel article de loi prévoit-il et quelle est la peine encourue ? C’est la question qui préoccupe Mme Le Thi Ha (Do Luong, Nghe An).
RépondreLe délit de non-paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage des salariés est stipulé à l'article 216 du Code pénal de 2015 (modifié en 2017) comme suit :
1. Toute personne tenue de payer les cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage pour ses employés, mais qui commet une fraude ou d'autres manœuvres frauduleuses pour ne pas payer ou ne pas payer intégralement les cotisations prescrites pendant six mois ou plus dans l'un des cas suivants, et qui, ayant fait l'objet d'une sanction administrative pour cet acte, persiste dans son infraction, est passible d'une amende de 50 à 200 millions de VND, d'une peine de travaux d'intérêt général d'une durée maximale d'un an ou d'une peine d'emprisonnement de trois mois à un an :
a. Éviter le paiement de l'assurance de 50 millions de VND à moins de 300 millions de VND ;
b. Éviter le paiement de l'assurance pour 10 à moins de 50 employés.
2. Le fait de commettre un crime dans l'un des cas suivants est passible d'une amende de 200 millions à 500 millions de VND ou d'une peine d'emprisonnement de 6 mois à 3 ans :
a. Commettre le crime 2 fois ou plus ;
b. Éviter le paiement de l'assurance de 300 millions de VND à moins de 1 milliard de VND ;
c. Éviter les paiements d'assurance pour 50 à moins de 200 personnes ;
d. Défaut de paiement de la prime d’assurance perçue ou déduite des employés comme prescrit au point a ou au point b, clause 1 du présent article.
3. La commission d'un crime dans l'un des cas suivants est passible d'une amende de 500 millions à 1 milliard de VND ou d'une peine d'emprisonnement de 2 à 7 ans :
a. Éviter le paiement d'une assurance d'un milliard de VND ou plus ;
b. Éviter le paiement de l'assurance pour 200 personnes ou plus ;
c. Défaut de paiement de la prime d’assurance perçue ou déduite des employés comme prescrit au point b ou au point c, clause 2 du présent article.
4. Les contrevenants peuvent également se voir infliger une amende de 20 millions à 100 millions de VND, et être interdits d'occuper des postes, d'exercer une profession ou de faire certains emplois pendant 1 à 5 ans.
5. Toute personne morale commerciale commettant un crime visé au présent article est punie comme suit :
a. La commission d’un crime en vertu des dispositions de l’article 1 du présent article est passible d’une amende de 200 millions à 500 millions de VND ;
b. La commission d’un crime en vertu des dispositions de l’article 2 du présent article est passible d’une amende de 500 millions à 1 milliard de VND ;
c. La commission d'un crime en vertu des dispositions de l'article 3 du présent article est passible d'une amende de 1 milliard à 3 milliards de VND.
Ainsi, le délit de fraude aux cotisations sociales des salariés est sanctionné par l'article 216 du Code pénal de 2015. Outre les sanctions administratives, la récidive est passible d'une amende de 50 à 200 millions de VND, d'une peine de travaux d'intérêt général d'une durée maximale d'un an ou d'une peine d'emprisonnement de trois mois à un an. Selon la gravité des faits et les circonstances, la peine minimale est de six mois et la peine maximale de sept ans. Les contrevenants peuvent également se voir infliger une amende de 20 à 100 millions de VND et une interdiction d'exercer une profession ou certains métiers pendant une durée de un à cinq ans.
