La question de l'accès à l'eau potable et de la gestion des déchets ruraux est un sujet brûlant.
Lors des discussions du Groupe 2, l'accès à l'eau potable et la gestion des déchets ruraux figuraient parmi les sujets de préoccupation des délégués, qui ont proposé des solutions pour que la province puisse y remédier.
Le matin du 10 juillet, la 21e session du 18e Conseil populaire provincial, mandat 2021-2026, a tenu des discussions en groupes. Le groupe 2 était composé de délégués du Conseil populaire provincial élus dans les districts de Nam Dan, Dien Chau, Nghi Loc, Quynh Luu et de la ville de Hoang Mai.
Ont participé à la séance de discussion du Groupe 2 : Le Duc Cuong, chef du Département provincial de l’organisation du Parti, et Ho Le Ngoc, chef du Département provincial des affaires internes du Parti. Étaient également présents des représentants des départements, agences et collectivités locales concernés. La séance était présidée par le délégué Ho Sy Nguyet, vice-président du Conseil populaire du district de Quynh Luu.

S'attaquer aux problèmes d'accès à l'eau potable et de gestion des déchets dans les zones rurales.
Les questions de construction d'usines de traitement d'eau potable et de tri et de traitement des déchets pour protéger l'environnement rural étaient des sujets « brûlants » sur lesquels les délégués du Groupe 2 se sont concentrés.
Selon la déléguée Nguyen Thi Quynh Hoa, présidente de l'Union provinciale des femmes (déléguée du district de Quynh Luu), investir dans le traitement des déchets et fournir de l'eau potable aux zones rurales est une question qui préoccupe fortement les électeurs, qui espèrent que la province trouvera une solution globale pour fournir de l'eau potable aux habitants des zones rurales.

« Je propose que le Comité populaire provincial étudie la décentralisation des compétences en matière de construction de stations d'épuration aux autorités locales. En réalité, il est très difficile pour les districts de se concentrer sur la construction de ces stations et d'attirer des projets de traitement des eaux, en plus des stations d'épuration. Il s'agit d'un enjeu majeur pour le développement des nouvelles zones rurales ; la province doit donc étudier ce problème et trouver des solutions concrètes », a suggéré la déléguée Nguyen Thi Quynh Hoa.
Exprimant ses préoccupations quant au manque de stations d'épuration d'eau potable dans les zones rurales, M. Tang Van Luyen, président du Comité populaire du district de Dien Chau, a déclaré que le district avait prévu d'acquérir un terrain dans la commune de Dien Truong pour y construire une station d'épuration. Ce projet permettrait d'approvisionner en eau potable les habitants de huit communes du nord du district. Le district a également mené des études et des recommandations concernant les besoins et l'emplacement de cette station.

Cependant, le projet rencontre actuellement des obstacles. Le représentant a demandé au Comité populaire provincial et aux services compétents d'étudier rapidement des solutions pour accélérer les investissements et les travaux, afin de garantir l'accès à l'eau potable aux populations rurales, notamment dans le district de Dien Chau.

À ce sujet, M. Hoang Van Bo, président du Comité populaire du district de Quynh Luu, a déclaré que, conformément à la nouvelle réglementation applicable à compter du 1er janvier 2025, l'État impose le tri des déchets à la source. Toutefois, dans les faits, le système actuel de tri et d'infrastructure de traitement des déchets présente encore de nombreuses lacunes, nécessitant des solutions pour améliorer ces processus.

« Il est nécessaire de trouver une solution plus claire pour le tri des déchets, car si la réglementation l'impose, les infrastructures de traitement restent insuffisantes, la sensibilisation du public est faible et les tarifs de collecte des déchets sont très bas, ce qui compromet le fonctionnement des usines de traitement. C'est pourquoi je propose que la province se penche sur la question et élabore une réglementation plus claire concernant le tri, le traitement et la collecte des déchets », a déclaré le président du Comité populaire du district de Quynh Luu.
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Trouver des solutions pour attirer la main-d'œuvre pour les entreprises.
Le délégué Ha Xuan Quang, secrétaire du comité du Parti du district de Dien Chau, a exprimé son inquiétude : le marché du travail et la pénurie de main-d’œuvre dans les entreprises sont des sujets de grande préoccupation pour le public.
Selon le délégué Ha Xuan Quang, la situation générale dans la province, et plus particulièrement dans le district de Dien Chau, est marquée par le fait qu'un grand nombre de travailleurs locaux exercent actuellement une activité professionnelle hors de la province. Parallèlement, la demande de main-d'œuvre des entreprises et des sociétés de Nghệ An est, tant actuellement que dans le futur, très forte.
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Il est prévu que dans un avenir proche, lorsque les parcs industriels, les pôles industriels et la zone économique du Sud-Est seront défrichés et remis au projet VSIP 2, qui couvre une superficie d'environ 500 hectares, ils attireront un grand nombre de travailleurs.
Selon le délégué Ha Xuan Quang, il existe effectivement un conflit sur le marché du travail, notamment depuis la pandémie de Covid-19, en particulier dans les usines de confection de la province, y compris dans le district de Dien Chau.
« La question est de savoir quelles solutions nous avons pour améliorer la formation professionnelle des travailleurs, car actuellement, les entreprises recrutent une main-d'œuvre hautement qualifiée. C'est un problème que les départements locaux, les agences et le Comité populaire provincial doivent traiter », a proposé le délégué.

Afin de préciser le contenu de la proposition du délégué, Mme Vy Ngoc Quynh, directrice adjointe du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré : « Actuellement, de nombreuses grandes entreprises investissent à Nghệ An, ce qui engendre une forte demande de main-d’œuvre. Au cours du premier semestre 2024, les entreprises de la province ont exprimé un besoin de recrutement de 45 000 personnes, dont 36 000 ont été recrutées au sein même de la province. Durant cette période, les entreprises de Nghệ An n’ont donc recruté qu’environ 50 % de leurs besoins. »
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« Nous avons de la main-d'œuvre, mais le recrutement est difficile car les travailleurs ont tendance à rechercher des emplois mieux rémunérés. Actuellement, de nombreux marchés s'ouvrent, offrant des revenus plus élevés qu'au sein de la province. Les travailleurs affluent vers les endroits où les salaires sont élevés, les conditions de travail agréables, les avantages sociaux et la sécurité au travail sont assurés », a expliqué la camarade Vy Ngoc Quynh Quynh.
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Lors d'une discussion sur les solutions pour améliorer la qualité de la formation professionnelle, le camarade Vy Ngoc Quynh a déclaré : « Actuellement, la province compte 54 établissements de formation professionnelle qui forment 65 000 travailleurs par an. Afin d'améliorer la qualité de cette formation, le gouvernement central dispose de mécanismes et de politiques. Le Comité provincial du Parti de Nghệ An a adopté le projet n° 14-DA/TU du 25 janvier 2022, émanant du Comité permanent du Comité provincial du Parti, relatif à la formation et au développement des ressources humaines qualifiées dans la province de Nghệ An pour la période 2021-2025, avec une perspective à l'horizon 2030. Le Conseil populaire provincial a quant à lui adopté la résolution n° 32. »
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Concernant les difficultés de recrutement de main-d'œuvre pour les entreprises, le Comité populaire de la province de Nghệ An a tenu une réunion en juillet 2024 pour aborder la pénurie de main-d'œuvre pour les entreprises.

« Le ministère du Travail et les secteurs concernés ont maintes fois recommandé aux entreprises d'accorder une plus grande attention au salaire minimum et à la protection sociale des travailleurs. Le ministère du Travail continuera de collaborer avec le Conseil de gestion de la Zone économique du Sud-Est afin d'accompagner chaque entreprise dans la recherche de solutions pour attirer la main-d'œuvre, notamment pour inciter les 7 000 travailleurs de Nghệ An actuellement employés dans d'autres provinces et villes du pays à revenir travailler localement », a ajouté le camarade Vy Ngoc Quynh.
En outre, les délégués ont discuté de problèmes liés à la lenteur du décaissement des programmes nationaux ciblés, aux politiques relatives à l'artisanat traditionnel et aux retards dans l'approvisionnement en ciment pour les nouvelles constructions rurales, etc.