Le sujet brûlant de l'eau potable et du traitement des déchets ruraux

Le matin du 10 juillet, la 21e session du 18e Conseil populaire provincial, mandat 2021-2026, a tenu une discussion dans le groupe 2. Ont participé à la discussion dans le groupe 2 les délégués élus du Conseil populaire provincial de Nam Dan, Dien Chau, Nghi Loc, Quynh Luu et de la ville de Hoang Mai.

Étaient présents à la séance de discussion du Groupe 2, les membres du Comité permanent du Comité provincial du Parti : Le Duc Cuong, chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti ; Ho Le Ngoc, chef du Comité des affaires internes du Comité provincial du Parti. Étaient également présents les dirigeants des départements, sections et localités concernés. Le délégué Ho Sy Nguyet, vice-président du Conseil populaire du district de Quynh Luu, a présidé la séance de discussion.

Aborder la question de l'eau potable et des déchets dans les zones rurales

La question de la construction d'usines d'eau potable et de la classification et du traitement des déchets pour protéger l'environnement rural est un sujet « brûlant » sur lequel les délégués du Groupe 2 se sont concentrés.

Selon la déléguée Nguyen Thi Quynh Hoa, présidente de l'Union provinciale des femmes (déléguée de l'unité de Quynh Luu), investir pour résoudre le problème du traitement des déchets et fournir de l'eau propre aux zones rurales est une question de grande préoccupation pour les électeurs et ils espèrent que la province aura une solution synchrone pour gérer et fournir de l'eau propre aux populations rurales.

« Le Comité populaire provincial est invité à étudier la décentralisation de la construction d'usines de traitement des déchets vers les localités. En réalité, il est très difficile pour les districts de se concentrer sur la construction d'usines et l'implantation d'usines de traitement des eaux usées, ainsi que sur le traitement des déchets. Il s'agit d'une tâche immense pour la construction de nouvelles zones rurales ; la province doit donc étudier ce problème et y apporter des solutions concrètes », a suggéré la déléguée Nguyen Thi Quynh Hoa.

Préoccupé par le manque d'usines de traitement d'eau potable dans les zones rurales, M. Tang Van Luyen, président du Comité populaire du district de Dien Chau, a déclaré que le district de Dien Chau avait prévu d'investir des terrains dans un projet d'usine de traitement d'eau potable dans la commune de Dien Truong afin d'approvisionner en eau potable les habitants de huit communes du nord du district. Le district a également donné son avis et étudié les besoins et les emplacements pour la construction d'une usine de traitement d'eau.

Cependant, l'avancement de ce projet se heurte à des difficultés. Les délégués ont demandé au Comité populaire provincial et aux secteurs concernés d'étudier rapidement des solutions pour accélérer les investissements et la construction, afin de garantir l'approvisionnement en eau potable des populations des zones rurales, notamment du district de Dien Chau.

À ce propos, M. Hoang Van Bo, président du Comité populaire du district de Quynh Luu, a déclaré que, conformément à la nouvelle réglementation entrée en vigueur le 1er janvier 2025, l'État dispose d'une réglementation exigeant la classification des déchets à la source. Cependant, dans la réalité, de nombreuses lacunes subsistent dans les infrastructures de classification et de traitement des déchets environnementaux, et des solutions sont nécessaires en matière de classification et de traitement des déchets.

« Il est nécessaire de clarifier la classification des déchets, car la réglementation l'exige. Les infrastructures de traitement présentent encore de nombreuses lacunes, la population est peu sensibilisée et le coût de la collecte des déchets est très bas, ce qui rend difficile l'exploitation d'usines de traitement des déchets. La province doit donc se concentrer sur ce sujet et définir une réglementation plus claire en matière de classification, de traitement et de collecte des déchets », a proposé le président du Comité populaire du district de Quynh Luu.

Trouver des solutions pour attirer les travailleurs dans les entreprises

Le délégué Ha Xuan Quang, secrétaire du comité du Parti du district de Dien Chau, a exprimé sa préoccupation : le marché du travail et la pénurie de main-d'œuvre dans les entreprises sont des problèmes de grande préoccupation publique.

Selon le délégué Ha Xuan Quang, la situation actuelle de la province en général, et du district de Dien Chau en particulier, est caractérisée par un nombre important de travailleurs locaux travaillant à l'extérieur de la province. Parallèlement, la demande de main-d'œuvre des entreprises et des sociétés de Nghe An est très forte, tant à l'heure actuelle qu'à l'avenir.

Il est prévu que dans les temps à venir, lorsque les parcs industriels, les pôles industriels et la future zone économique du Sud-Est dégageront le terrain pour remettre le projet VSIP 2 d'une superficie d'environ 500 hectares, cela attirera de nombreux travailleurs ici.

Selon le délégué Ha Xuan Quang, il existe effectivement des conflits sur le marché du travail, en particulier après la pandémie de Covid-19, en particulier dans les usines de confection de la province, y compris le district de Dien Chau.

« La question est de savoir quelles solutions nous proposons pour améliorer la formation professionnelle des travailleurs, car les entreprises attirent actuellement des travailleurs hautement qualifiés. C'est un problème auquel les secteurs locaux, les départements, les branches et le Comité populaire provincial doivent trouver des solutions », a proposé le délégué.

Français Clarifiant le contenu de la proposition du délégué, le camarade Vy Ngoc Quynh - Directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré : Actuellement, de nombreuses grandes entreprises investissent à Nghe An, la demande de main-d'œuvre est importante. Au cours des six premiers mois de 2024, la demande de recrutement de main-d'œuvre des entreprises de la province s'élève à 45 000 personnes, dont 36 000 entreprises de la province doivent en recruter. Au cours des six premiers mois de 2024, les entreprises de la province n'ont recruté qu'environ 50 % de la demande de main-d'œuvre.

« Il existe une source de main-d'œuvre, mais le recrutement est impossible, car les travailleurs recherchent généralement des emplois bien rémunérés. Actuellement, de nombreux marchés s'ouvrent, avec des revenus plus élevés que dans la province. Partout où les revenus sont élevés, où règnent un environnement favorable, des régimes de protection sociale et un travail sûr, les travailleurs viendront », a expliqué le camarade Vy Ngoc Quynh Quynh.

Français En discutant des solutions pour améliorer la qualité de la formation professionnelle, le camarade Vy Ngoc Quynh a déclaré : Il existe actuellement 54 établissements de formation professionnelle dans la province, formant 65 000 travailleurs chaque année. Pour améliorer la qualité de la formation professionnelle, le gouvernement central a des mécanismes et des politiques, le Comité provincial du Parti de Nghe An a le projet n° 14-DA/TU daté du 25 janvier 2022 du Comité permanent du Comité provincial du Parti sur la formation et le développement des ressources humaines qualifiées dans la province de Nghe An pour la période 2021-2025, avec une vision jusqu'en 2030, le Conseil populaire provincial a la résolution 32.

Concernant la difficulté de recrutement alors que la main-d'œuvre travaille dans les entreprises, en juillet 2024, le Comité populaire de la province de Nghe An a organisé une réunion pour éliminer les difficultés de ressources en main-d'œuvre pour les entreprises.

« Le ministère du Travail et les services concernés ont formulé de nombreuses recommandations aux entreprises pour qu'elles accordent davantage d'attention au salaire de base et à la protection sociale de leurs employés. Le ministère du Travail continuera de collaborer avec le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est afin de trouver, avec chaque entreprise, des solutions pour attirer les travailleurs, notamment les 7 000 travailleurs de Nghe An actuellement présents dans les provinces et les villes du pays », a ajouté Mme Vy Ngoc Quynh.

En outre, les délégués ont discuté des questions liées au lent déboursement des programmes nationaux ciblés, aux politiques des villages artisanaux, à la lenteur de l’approvisionnement en ciment pour les nouvelles constructions rurales, etc.