Des « dirigeants » syndicaux de base dévoués
Récemment, la Fédération provinciale des syndicats de Nghệ An a honoré 95 responsables syndicaux de base exceptionnels en 2024. Parmi eux, beaucoup sont de jeunes responsables qui ont récemment rejoint le mouvement, mais qui sont très enthousiastes, dévoués au mouvement et qui ont pris de nombreuses initiatives et apporté de nombreuses contributions aux activités syndicales.
Soutenir les membres du syndicat dans le développement de leurs compétences.
Lors de la cérémonie de remise des prix, quatre responsables syndicaux de base du secteur de l'éducation de Nghệ An ont été honorés et ont reçu des certificats de félicitations de la Fédération provinciale du travail. Parmi eux figurait l'enseignant Nguyen Van Tien, président du syndicat du lycée Do Luong 1.
Au lycée Do Luong 1, M. Nguyen Van Tien est un professeur exceptionnel, apprécié de la direction et respecté de ses collègues. Il enseigne actuellement la physique à cinq classes (dont les classes de seconde et de première) et accompagne les élèves dans leur participation au concours provincial de sciences et technologies. Durant l'année scolaire 2023-2024, sous sa direction, deux élèves ont remporté le deuxième prix du concours provincial d'innovation scientifique et technologique. M. Tien a lui-même été classé premier au concours provincial d'excellence des enseignants en 2023 ; il a reçu une distinction provinciale pour son approche pédagogique innovante en physique et une autre de niveau B pour son approche pédagogique innovante dans le domaine du travail syndical.

Il est établi que M. Nguyen Van Tien a pris ses fonctions de président du syndicat du lycée Do Luong 1 en 2017. Au fil des ans, M. Tien s'est efforcé de bâtir une organisation forte et unie grâce à des actions concrètes et des approches centrées sur les membres du syndicat, telles que : l'élaboration d'emplois du temps optimaux pour faciliter le travail des enseignants ; l'écoute des préoccupations et des aspirations des membres du syndicat afin de conseiller et de proposer rapidement des solutions à la section du Parti et au conseil d'administration de l'établissement ; des rencontres avec les membres du syndicat, des encouragements et des cadeaux à leur intention lors des fêtes et du Têt (Nouvel An lunaire) ; l'organisation d'activités récréatives pour favoriser le bien-être spirituel et les compétitions, contribuant ainsi au développement des forces et des talents de chaque membre.

Au cours de l'année scolaire écoulée, le lycée Do Luong 1 a été sélectionné par le Syndicat des enseignants du secteur de l'éducation et le ministère de l'Éducation et de la Formation pour accueillir le programme « Réunion du Têt – Partage de printemps ». Il a également été choisi par le Syndicat des enseignants du Vietnam comme lieu de rencontre pour une conférence-dialogue entre ce dernier et le personnel scolaire. À la fin de l'année scolaire 2023-2024, le syndicat du lycée s'est classé premier de son groupe et a été recommandé par le Syndicat des enseignants du secteur de l'éducation à la Confédération générale du travail du Vietnam pour l'obtention d'un certificat de mérite.
L’enseignant Nguyen Van Tien a déclaré : « Le rôle du syndicat a été renforcé, la qualité professionnelle s’est améliorée, tous les enseignants sont dévoués à leur métier et à leurs élèves, et font preuve d’un grand sens des responsabilités en matière de recherche scientifique. Au cours de l’année scolaire 2023-2024, l’établissement a mis en œuvre 22 méthodes pédagogiques innovantes qui ont obtenu une reconnaissance au niveau professionnel, dont 6 de catégorie A et 16 de catégorie B. »
Garantir la protection des droits des travailleurs.
À l'instar de l'enseignant Nguyen Van Tien, Phan Dinh Tai, président du syndicat de la société Minh Anh Kim Lien Garment Joint Stock Company, est une personne extrêmement dévouée, créative et responsable, profondément attachée à son organisation, à son unité et à ses membres. Président du syndicat depuis 2023, M. Tai, en collaboration avec le comité exécutif du syndicat, a activement encouragé les employés à adhérer à ce mouvement (l'entreprise compte plus de 1 500 employés, dont 100 % sont syndiqués à ce jour), tout en veillant à l'indépendance et à la transparence du comité exécutif.

Durant son mandat, M. Tai et les membres du comité exécutif du syndicat ont intégralement mis à jour les règlements, les politiques et les dispositions légales relatives aux droits et avantages des employés ; ils ont assuré une protection maximale des droits des membres du syndicat et des employés de l’entreprise ; ils ont représenté les employés lors de toutes les réunions avec la direction de l’entreprise concernant leurs intérêts et leurs droits ; et ils ont participé à des dialogues avec les employés au sujet des modifications apportées à la grille salariale…
En 2023-2024, le syndicat de la société par actions Minh Anh Kim Lien Garment a collaboré avec succès avec l'entreprise pour organiser de nombreuses actions, programmes et activités utiles, tels que : le programme « Abri syndical », le programme « Repas syndical », le programme « Réunion du Têt – Partage printanier » (distribution de cadeaux aux travailleurs en difficulté), l'opération « Rafraîchir l'été » et une campagne de don de sang.
Le syndicat de la société par actions Minh Anh Kim Lien Garment a organisé de nombreux programmes et activités originaux, tels que : la distribution de fleurs et de cartes de vœux à toutes les employées les 8 mars et 20 octobre ; un concours de tir à la corde mixte pour célébrer la Journée internationale des femmes le 8 mars ; le concours photo « La charmante Minh Anh » le 20 octobre ; le programme « Concours de musique » ; et un espace photo dédié à tous les employés lors d'occasions spéciales comme le Nouvel An lunaire, Noël, le 8 mars et le 20 octobre…
M. Tài a déclaré : « Dans les prochains mois, le comité exécutif et moi-même redoublerons d'efforts pour promouvoir l'éducation et la sensibilisation juridiques ; pour défendre et protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs ; pour bâtir des relations harmonieuses et unies ; pour promouvoir le mouvement d'émulation « Travailleur excellent - Travailleur créatif » ; et pour mobiliser l'intelligence collective et individuelle au service du développement de l'entreprise. »