La fraude à l’exportation de main-d’œuvre est à nouveau un problème croissant.
Récemment, les cas et incidents liés à la fraude à l'exportation de main-d'œuvre sont devenus un véritable casse-tête pour la société. Malgré le renforcement des contrôles par les autorités, la situation reste complexe.
De nombreuses astuces sophistiquées
Le cas le plus récent de fraude à l'exportation de main-d'œuvre s'est produit dans la commune de Nghi Hoa, district de Nghi Loc, sous la direction de Tran Thi Thuy. Les victimes étaient M. Nguyen Van Chuong, Mme Nguyen Thi Luong et M. Nguyen Nhu Hoa, tous membres de la même famille. Le montant des sommes volées s'élevait à plusieurs milliards de dongs. Souhaitant travailler à l'étranger, les victimes se sont renseignées en ligne sur les agences de courtage en exportation de main-d'œuvre et ont trouvé une société dirigée par Tran Thi Thuy (de la commune de Hung Trung, district de Hung Nguyen). Cette société proposait de nombreuses formes de présentation et offrait des services très attractifs. Elle offrait notamment un envoi rapide de travailleurs, un taux de réussite pouvant atteindre 100 %, des frais de courtage et de sortie faibles, mais permettait d'obtenir des emplois légers comme peintres, maçons, soudeurs dans des pays comme l'Angleterre, l'Allemagne, l'Australie, avec des salaires allant jusqu'à 60 à 100 millions de dongs par personne et par mois.
Ayant également cru à la publicité et à l'annonce de ce service, les victimes susmentionnées ont également conseillé à leurs proches de contacter l'entreprise de Tran Thi Thuy pour trouver un emploi. M. Nguyen Nhu Hoa, de la commune de Nghi Hoa, a présenté douze personnes, dont ses sœurs, ses frères et sœurs, ses tantes et ses oncles, à Tran Thi Thuy, et s'est fait escroquer un total de 1,8 milliard de dongs.
Des indices de fraude à l'exportation de main-d'œuvre se cachent également dans de nombreuses histoires d'initiés. Il n'y a pas si longtemps, début juillet 2024, une femme du nom de Nguyen Thi Minh, résidant dans la commune de Dien Minh, district de Dien Chau, a déclaré : « Elle a payé 50 millions de VND pour que son enfant puisse partir à Taïwan auprès d'un courtier se faisant passer pour une entreprise réputée de Hanoï. Un an plus tard, elle n'a toujours pas reçu de réponse. » « L'important est que leur bureau soit toujours situé à Vinh. Je m'y suis rendue à plusieurs reprises et j'ai rencontré de nombreux travailleurs venus également pour se former et effectuer des dépôts, mais je ne comprends pas pourquoi, jusqu'à présent, notre enfant et tant d'autres ne peuvent toujours pas partir », a exprimé Mme Minh.
La vague de fraude à l'exportation de main-d'œuvre est répandue non seulement en ville et dans les banlieues, mais aussi dans de nombreuses régions montagneuses. En juin 2024, la famille de Mme Dau Thi Que, du hameau de Ke Mong, commune de Chau Binh, district de Quy Chau, a dû vendre sa dernière propriété et emprunter davantage pour réunir plus de 200 millions de dongs afin de racheter leur fils né en 1997, qui avait été trompé et envoyé travailler au Myanmar. Outre le fils de Mme Que, trois autres personnes du même hameau ont également été victimes de fraude, et la famille a dû transférer suffisamment d'argent pour que leur fils soit libéré.
Mme Que a déclaré : « Au début, l’intermédiaire nous a dit qu’avec seulement 100 millions de VND, nous aurions la possibilité de trouver un emploi, avec un revenu mensuel pouvant atteindre 40 millions de VND, et que le travail n’était pas trop pénible. Cependant, à notre arrivée, mon enfant et trois personnes du quartier ont réalisé que nous devions effectuer des travaux extérieurs très pénibles, que nous étions battus et que nous manquions de nourriture. Si nous voulions rentrer chez nous, les ouvriers devaient payer une rançon pouvant atteindre 200 millions de VND. » « Malgré notre amertume due à la dette contractée depuis notre départ du pays et notre impossibilité de la rembourser, la famille a dû vendre les jeunes acacias et économiser 160 millions de VND, puis emprunter davantage à des proches pour envoyer de l’argent à notre enfant pour son retour », a expliqué Mme Que.
Après avoir reçu des signalements de familles du village de Ke Mong, la police du district de Quy Chau a mené une enquête et coordonné les opérations avec les unités compétentes pour enquêter sur une affaire d'« organisation et intermédiaire pour la fuite ou le séjour illégal d'autres personnes à l'étranger ». Tran Quoc Viet (né en 1993), résidant dans la commune de Chau Binh, district de Quy Chau, a été arrêté. Après enquête, Viet a avoué avoir créé une société de courtage sur diverses plateformes, auprès de laquelle il contactait des travailleurs et élaborait un projet de travail à l'étranger avec des salaires exorbitants, ce qui lui a permis de percevoir des milliards de dongs de commissions. De ce fait, les travailleurs qui se rendaient sur son réseau n'ont pas pu supporter le travail pénible et ont dû payer une rançon colossale pour rentrer chez eux.
Attention à la « publicité mensongère »
Au cours des 7 premiers mois de 2024, les unités, les localités et la police provinciale ont combattu et arrêté des dizaines de criminels liés à des délits de fraude, dont beaucoup étaient directement liés à la fraude à l'exportation de main-d'œuvre.
Selon le rapport de la délégation interdisciplinaire composée du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, du Département de la Culture et des Sports et de la Police provinciale de Nghe An, l'affichage d'affiches publicitaires non conformes à leurs fonctions opérationnelles est fréquent, ce qui engendre des malentendus parmi les travailleurs. Bien qu'elles n'aient pas pour mission d'envoyer des travailleurs à l'étranger, de nombreuses entreprises les ont incités à déposer de l'argent pour travailler sur des marchés comme la Corée, la Malaisie, l'Australie, l'Allemagne, etc., puis à s'approprier cet argent.
D’autre part, il existe une situation dans laquelle les organisations et les particuliers n’ont pas pour fonction d’envoyer des travailleurs travailler à l’étranger, mais ont utilisé des sites Web, tels quewww.nhatban24h.vn;www.xuatkhaulaodong24h.com… pour trouver des travailleurs en recherche d'emploi. Des sites web professionnels publient de nombreuses offres d'emploi sur des marchés en forte demande afin d'escroquer les travailleurs.
Ces entreprises qui n'ont pas pour fonction de fournir des services pour envoyer des travailleurs travailler à l'étranger utilisent également des pages d'informations personnelles (Facebook, Zalo) pour publier de nombreuses informations sur les activités dans ce domaine, telles que des images de l'accueil des travailleurs à l'aéroport, le processus de travail des travailleurs à l'étranger, des photos de visa... pour créer du prestige auprès des travailleurs.
Revenons au cas de Mme Nguyen Thi Minh, du district de Dien Chau, et de cinq autres travailleurs qui ont simultanément déposé 50 millions de VND par personne auprès d'une société de courtage située à Vinh. Mme Minh a déclaré : « Conscients que de nombreuses personnes étaient parties et que l'entreprise disposait également d'un bureau et d'un sigle d'enregistrement pour les services d'exportation de main-d'œuvre et d'études à l'étranger, nous avons eu l'audace de verser l'argent. De manière inattendue, nous avons découvert plus tard que cette unité n'avait pas pour mission d'envoyer des personnes travailler à l'étranger ! »
Selon M. Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, les entreprises se faisant passer pour des courtiers en main-d'œuvre à l'exportation, sans pour autant avoir pour mission d'envoyer des travailleurs à l'étranger, attirent souvent les travailleurs en affichant des profils et des photos de travailleurs ayant travaillé à l'étranger et ayant une vie prospère après leur départ, afin d'instaurer un climat de confiance. Après avoir encaissé l'acompte, ces entreprises peuvent vendre les profils à des entités compétentes à des prix élevés. Par conséquent, les travailleurs doivent s'acquitter de frais d'intermédiation supplémentaires, alors qu'ils s'étaient engagés à quitter le pays uniquement au prix affiché. Si elles ne trouvent pas de « bon marché », elles retardent les travailleurs et, dans certains cas, vont même jusqu'à leur encaisser l'acompte. Les personnes ayant versé un acompte ne savent pas à qui se plaindre, tout en recevant des promesses de quitter le pays dans les prochains mois.
Les personnes qui souhaitent travailler à l'étranger doivent se rendre aux adresses des agences et des entreprises disposant de toutes les autorisations et fonctions autorisées pour obtenir des conseils et des orientations, afin d'éviter d'être tentées par des prix bon marché et de perdre de l'argent et de tomber malade.
M. Vi Ngoc Quynh - Directeur adjoint du Département du travail, des invalides et des affaires sociales