Offre d'emploi pour fonctionnaires en 2024

I. POSITION, TITRE, NUMÉRO :

1. Recrutement des fonctionnaires :181 cibles

2. Réception de mutations professionnelles :02 indicateurs

II. NORMES ET CONDITIONS D'APPLICATION

1. Conditions et critères d'application :

Les candidats doivent être de nationalité vietnamienne, âgés de 18 ans ou plus, et titulaires des diplômes, certificats de formation ou licences professionnelles requis pour le poste. Ils doivent avoir un casier judiciaire vierge et être en bonne santé pour exercer leurs fonctions. Ils doivent également satisfaire aux autres exigences du poste, dans le respect de la loi.

2. Les personnes suivantes ne sont pas admissibles :

a) Perte ou limitation de la capacité civile;

b) Faisant actuellement l’objet d’une enquête criminelle, purgeant une peine ou un jugement pénal du tribunal, ou soumis à des mesures administratives telles que le placement dans un établissement médical, un établissement d’enseignement ou un centre de rééducation.

3. Groupes prioritaires :

a) Héros des forces armées, héros du travail, soldats blessés, ceux qui reçoivent des avantages similaires à ceux des soldats blessés, soldats blessés de type B : reçoivent 7,5 points supplémentaires à leur score du tour 2 ;

b) Minorités ethniques, officiers militaires, officiers de police, militaires professionnels retraités, personnel travaillant dans la cryptographie qui s'est reconverti dans d'autres domaines, diplômés de la formation d'officiers de réserve, diplômés de la formation de commandants de conseils de commandement militaire de niveau communal dans le secteur militaire de base qui ont obtenu des grades d'officier de réserve et sont inscrits dans la catégorie des officiers de réserve, enfants de martyrs, enfants de soldats blessés, enfants de soldats malades, enfants de personnes bénéficiant de politiques similaires à celles des soldats blessés, enfants de soldats blessés de type B, enfants biologiques de résistants exposés à des toxines chimiques, enfants de Héros des Forces armées, enfants de Héros du Travail : 5 points seront ajoutés au score au tour 2 ;

c) Les personnes qui ont accompli un service militaire, un service dans la Force de sécurité publique du peuple ou un service dans le Corps des volontaires de la jeunesse : reçoivent 2,5 points supplémentaires à leur score du tour 2.

d) Les responsables syndicaux qui ont gravi les échelons depuis la base, au sein du mouvement ouvrier : reçoivent 1,5 point ajouté à leurs résultats du 2e tour ;

Si un candidat relève de plusieurs catégories préférentielles telles que spécifiées ci-dessus, seul le score préférentiel le plus élevé sera ajouté au score du deuxième tour.

III. CONTENU ET FORMAT DU RECRUTEMENT

Le recrutement des fonctionnaires s'effectue par le biais d'un processus de sélection, comprenant deux tours :

1. Premier tour :

- Vérifier les qualifications et les normes des candidats telles qu'indiquées dans le formulaire de candidature, conformément aux exigences du poste ;

- Évaluer les compétences informatiques et linguistiques des candidats qui ne possèdent pas de certificats en informatique ou en langues étrangères.

2. Deuxième tour :

Le processus de sélection se déroulera par le biais d'un entretien. Cet entretien permettra d'évaluer les connaissances et les compétences professionnelles du candidat en lien avec le poste. Sa durée est de 30 minutes (les candidats disposent de 15 minutes maximum pour se préparer, ce temps n'étant pas inclus dans la durée de l'examen). L'entretien est noté sur 100 points.

IV. DOCUMENTS DE DEMANDE

1. Recrutement des fonctionnaires :

Formulaire de candidature pour le recrutement de fonctionnaires (le formulaire n° 01 est disponible sur le site web de l'hôpital) :(www.benhvienthanhphovinh.vn)

">www.benhvienthanhphovinh.vn(www.benhvienthanhphovinh.vn)

">)

2. Réception de mutations professionnelles :

Les fonctionnaires ou agents publics actuellement en poste dans des agences d'État peuvent bénéficier d'une mutation par le biais du processus de recrutement.

- Formulaire de candidature pour le recrutement de fonctionnaires (le formulaire n° 01 est disponible sur le site web de l'hôpital) :www.benhvienthanhphovinh.vn);

">www.benhvienthanhphovinh.vn);

- Demande d'emploi ;

- Une lettre d'approbation du transfert de la part de l'agence ou de l'unité où l'employé travaille actuellement ;

- Copies de la décision de recrutement des fonctionnaires et de la décision de nomination aux postes de fonctionnaires ;

- Un curriculum vitae conforme à la réglementation en vigueur, certifié par l'agence ou l'unité où le candidat travaille actuellement, et préparé dans les 30 jours précédant la date de soumission de la candidature ;

- Copies des diplômes et certificats requis pour le poste auquel le transfert est effectué ;

- Une copie de la décision la plus récente concernant l'augmentation de salaire ;

- Copies du livret d'assurance sociale, copies du certificat de naissance ;

- Un certificat sanitaire délivré par une autorité sanitaire compétente dans les 30 jours précédant la date de dépôt de la demande ;

- Un rapport d'auto-évaluation sur les qualités politiques, le caractère moral, les qualifications et compétences professionnelles et l'expérience professionnelle, certifié par le chef de l'agence ou de l'unité où la personne travaille actuellement.

V. DATE ET LIEU DE DÉPÔT DES DEMANDES

1. Date limite de soumission des candidatures :

Du 23 septembre 2024 au 22 octobre 2024.

2. Lieu de dépôt des candidatures :

Les candidats doivent soumettre leurs formulaires de candidature (pendant les heures de bureau) directement au Département administratif et des ressources humaines - Hôpital général de la ville de Vinh, succursale 2 - n° 31 rue Le Ninh - quartier Quan Bau - ville de Vinh - province de Nghe An.

Au cours du processus de candidature, si vous rencontrez des difficultés, veuillez contacter le numéro de téléphone suivant pour obtenir de l'aide : 0964.446.881.

VI. FRAIS DE DEMANDE

Perception temporaire des frais : 400 000 VND/demande (conformément à la circulaire n° 92/2021/TT-BTC du 28 octobre 2021 du ministère des Finances réglementant les taux de frais, le régime de perception, la gestion et l'utilisation des frais de recrutement, d'examen de promotion et d'avancement des fonctionnaires et employés du secteur public).

VII. DATE ET LIEU DE L'EXAMEN D'ADMISSION

La liste des candidats admissibles à participer au deuxième tour, les sujets de révision, la date et le lieu de l'examen oral, ainsi que d'autres informations connexes seront communiqués aux candidats par le Conseil de recrutement et publiés sur le site web de l'hôpital.http://www.benhvienthanhphovinh.vn

Hôpital général de la ville de Vinh