Le camarade Hoang Nghia Hieu a assisté à la revue collective du Comité permanent du Comité du Parti du Bloc des agences provinciales.
Lors de la conférence d'examen du Comité permanent du Comité du Parti des agences provinciales, le camarade Hoang Nghia Hieu a demandé au Comité du Parti des agences provinciales d'élaborer un plan spécifique pour surmonter les cinq limitations de 2024 et les limitations qui n'ont pas été surmontées au cours de la période précédente.
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Étaient également présents à la conférence la camarade Thai Thi An Chung, membre du Comité exécutif provincial du Parti, chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, les dirigeants des comités de construction du Parti et du Bureau du comité provincial du Parti.
Le camarade Pham Tuan Vinh, membre du Comité exécutif provincial du Parti, secrétaire du Comité des agences provinciales du Parti, a présidé la conférence d'examen.
Esprit de solidarité et de coopération
Dans un esprit de franchise et de responsabilité, le Comité permanent du Comité provincial des organismes du Parti a examiné et clarifié de nombreux résultats en matière de leadership et d’orientation en 2024.
L'esprit de solidarité et la haute collaboration du Comité permanent sur le principe de suivre de près et de bien mettre en œuvre les règlements de fonctionnement du Comité exécutif et du Comité permanent du Comité du Parti du Bloc sont remarquables.
Français Sur la base des politiques, résolutions et directives des Comités centraux et provinciaux du Parti et suivant de près la Résolution du 20e Congrès du Parti du Bloc, mandat 2020-2025, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc s'est attaché à sélectionner les contenus et tâches clés et centraux sur lesquels se concentrer résolument, tels que la réforme administrative, la transformation numérique, le travail idéologique, la promotion de la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du parti, en particulier des dirigeants ; le renforcement de la base pour guider et éliminer les difficultés et les obstacles, créant un développement uniforme parmi les organisations de base du Parti au sein du Comité du Parti du Bloc.
Se concentrer sur le travail de propagande, la diffusion des politiques, résolutions et directives du Parti aux cadres et aux membres du Parti, en particulier la propagande sur la résolution 39 du Politburo par de nombreuses méthodes créatives, créant une large diffusion.
En plus d'évaluer les efforts et les résultats obtenus en 2024 avec 5/8 objectifs atteints et dépassés, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc a également franchement souligné 5 limites et lacunes et clarifié les causes objectives et subjectives ; en même temps, les lacunes et les limites sont toutes liées à la responsabilité de chaque camarade du Comité permanent du Comité du Parti du Bloc.
Parmi ces objectifs, 3/8 sont difficiles à atteindre. La mise en œuvre de la résolution n° 2 du Comité du Parti du Bloc sur le renforcement du leadership du Parti en matière de réforme administrative au sein des organismes provinciaux est peu efficace.
Dans certains endroits, la direction et l'orientation des comités de base du Parti en matière de compréhension de l'idéologie et de gestion et d'éducation des membres du Parti ne sont pas encore drastiques ; le nombre de cadres et de membres du Parti qui violent la discipline et sont poursuivis pénalement est toujours élevé, en augmentation par rapport à 2023.
Dans certains endroits, la direction et l'encadrement dans la mise en œuvre de la tâche d'inspection et de supervision des membres du Parti, notamment la supervision régulière, ne sont pas bons ; la détection et l'inspection des organisations du Parti et des membres du Parti lorsqu'il y a des signes de violations sont encore limitées.
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Parallèlement à l'esprit d'« auto-réflexion » du Comité permanent du Comité du Parti du Bloc, des dirigeants de la délégation de l'Assemblée nationale et des comités de construction du Parti, le Bureau du Comité provincial du Parti a également participé en donnant des commentaires et des évaluations au Comité permanent du Comité du Parti du Bloc.
Concentrez-vous sur l’élaboration d’un plan pour surmonter les limites et les lacunes
S'exprimant lors de la conférence de révision, le camarade Hoang Nghia Hieu - Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Président du Conseil populaire provincial a hautement apprécié le rôle de leadership et de direction du Comité permanent du Comité du Parti des agences provinciales en 2024, continuant à affirmer sa position dans le système politique ; en particulier le rôle de conseil, de direction et de direction de la mise en œuvre des politiques du Comité central et provincial du Parti dans les organisations du Parti qui sont des agences de niveau provincial, contribuant à promouvoir le développement global de la province.
Le Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti a également hautement apprécié l'esprit sérieux et franc d'autocritique du Comité permanent du Comité du Parti du Bloc en identifiant clairement 5 limitations et lacunes dans le leadership et la direction en 2024 ; cela est très important pour continuer à proposer des solutions spécifiques pour surmonter, améliorer la capacité, l'efficacité et l'efficience de la direction du Comité du Parti du Bloc.
Français En ce qui concerne l'évaluation et la révision du dépassement des cinq limitations et lacunes soulignées lors de la précédente conférence d'évaluation collective du Comité permanent du Comité du Parti, le camarade Hoang Nghia Hieu a suggéré qu'il est nécessaire d'évaluer clairement les niveaux de dépassement de chaque limitation, y compris le dépassement complet, le dépassement de base et le dépassement partiel, afin de continuer à proposer des solutions pour les surmonter.
Français Soulignant que 2025 comporte de nombreux événements et facteurs importants, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Hoang Nghia Hieu, a demandé au Comité permanent du Comité du Parti du Bloc de continuer à maintenir le sens des responsabilités ; de promouvoir l'esprit de solidarité et de collaboration des dirigeants et des experts du Comité du Parti du Bloc, afin de promouvoir les avantages et les réalisations ; de surmonter les limitations et les insuffisances de 2024 ; de bien mettre en œuvre les orientations et les tâches clés du travail en 2025. En même temps, il devrait y avoir un plan spécifique pour surmonter les 5 limitations de 2024 et les limitations qui n'ont pas été surmontées dans la période précédente ; d'assigner clairement des tâches spécifiques à chaque camarade pour diriger le dépassement, l'inspection, la supervision et l'évaluation claire.
Le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc doit bien comprendre et croire absolument aux politiques et directives du Parti, en premier lieu à la politique d'organisation et de rationalisation de l'appareil pour un fonctionnement efficace et efficient ; en même temps, il doit démontrer un rôle pionnier exemplaire dans la mise en œuvre du projet d'organisation et de rationalisation de l'appareil pour un fonctionnement efficace et efficient que le Comité provincial du Parti va bientôt publier ; associé à la promotion du travail de propagande auprès des cadres et des membres du Parti des agences et unités soumises à la fusion, créant un consensus et une mise en œuvre pionnière.
Français Concernant l'agencement des points focaux du Comité du Parti des Agences provinciales et du Comité du Parti des Entreprises provinciales, le Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti a souligné : Bien que le modèle ait changé et que les points focaux et le personnel puissent être réduits, la nature du travail, les fonctions et les tâches du Comité du Parti n'ont pas diminué et continuent de jouer un rôle important ; par conséquent, il est recommandé que le Comité du Parti des Agences provinciales élabore de manière proactive un programme de travail pour 2025, afin que lorsqu'il y aura une décision d'établir, de convertir ou de créer une nouvelle organisation du Parti, il assurera toujours un leadership opportun et synchrone sans interruption pendant la période de transition.
Le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti a également affirmé : « Pour les cadres et les membres du Parti qui sont capables, responsables et exemplaires, les dirigeants provinciaux seront responsables de la planification, de la formation, de l'encouragement et de l'orientation vers des postes dignes. »