Le camarade Hoang Nghia Hieu a assisté à l'examen collectif du Comité permanent du Comité du Parti du Bloc des agences provinciales
S'exprimant lors de la Conférence d'examen du Comité permanent du Comité du Parti des agences provinciales, le camarade Hoang Nghia Hieu a demandé au Comité du Parti des agences provinciales d'élaborer un plan spécifique pour surmonter les 5 limitations de 2024 et les limitations qui n'ont pas été surmontées au cours de la période précédente.
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Étaient également présents à la conférence la camarade Thai Thi An Chung, membre du Comité exécutif provincial du Parti et chef adjointe de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale, ainsi que les dirigeants des comités de construction du Parti et du Bureau du Comité provincial du Parti.
Le camarade Pham Tuan Vinh, membre du Comité exécutif provincial du Parti et secrétaire du Comité provincial du Parti des agences, a présidé la conférence d'examen.
Esprit de solidarité et de coopération
Dans un esprit de franchise et de responsabilité, le Comité permanent du Comité provincial des agences du Parti a examiné et clarifié de nombreux résultats en matière de leadership et d'orientation pour 2024.
Il convient de souligner l’esprit de solidarité et la grande collaboration du Comité permanent quant au principe de suivre et de bien appliquer les règlements de fonctionnement du Comité exécutif et du Comité permanent du Comité du Parti du Bloc.
Conformément aux politiques, résolutions et orientations des Comités centraux et provinciaux du Parti et en suivant de près la résolution du XXe Congrès du Parti du Bloc, mandat 2020-2025, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc s'est attaché à sélectionner les contenus et tâches clés et centraux sur lesquels se concentrer et qu'il oriente résolument, tels que la réforme administrative, la transformation numérique, le travail idéologique, la promotion de la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants ; le renforcement de la base pour guider et lever les difficultés et les obstacles, et créer un développement harmonieux parmi les organisations de base du Parti au sein du Comité du Parti du Bloc.
Mettre l'accent sur le travail de propagande, la diffusion des politiques, résolutions et directives du Parti aux cadres et aux membres du parti, en particulier la propagande autour de la résolution 39 du Politburo par de nombreux moyens créatifs, afin de la diffuser largement.
Outre l’évaluation des efforts et des résultats obtenus en 2024, avec 5/8 objectifs atteints et dépassés, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc a également relevé franchement 5 limites et lacunes et a clarifié les causes objectives et subjectives ; dans le même temps, les lacunes et les limites sont toutes liées à la responsabilité de chaque camarade du Comité permanent du Comité du Parti du Bloc.
Parmi ces objectifs, 3 sur 8 sont difficiles à atteindre. La mise en œuvre de la résolution n° 02 du Comité du Parti du Bloc relative au renforcement du leadership du Parti dans la réforme administrative des agences provinciales est peu efficace.
Dans certaines régions, le leadership et la direction des comités de base du Parti en matière d'assimilation de l'idéologie, de gestion et de formation des membres du Parti ne sont pas encore radicaux ; le nombre de cadres et de membres du Parti qui enfreignent la discipline et font l'objet de poursuites pénales reste élevé, en augmentation par rapport à 2023.
Le leadership et la direction dans la mise en œuvre de la tâche d'inspection et de supervision des membres du Parti, en particulier la supervision régulière, ne sont pas bons dans certains endroits ; la détection et l'inspection des organisations et des membres du Parti lorsqu'il y a des signes de violations restent limitées.
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Dans le même esprit d’« auto-réflexion » que celui du Comité permanent du Comité du Parti du Bloc, les dirigeants de la délégation à l’Assemblée nationale et des comités de construction du Parti, ainsi que le Bureau du Comité provincial du Parti, ont également participé en formulant des observations et des comptes rendus à l’intention du Comité permanent du Comité du Parti du Bloc.
Concentrez-vous sur l'élaboration d'un plan pour surmonter les limitations et les lacunes.
Lors de la conférence d'évaluation, le camarade Hoang Nghia Hieu, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a salué le rôle de chef de file et de directeur joué par le Comité permanent des comités provinciaux du Parti en 2024, réaffirmant ainsi sa place au sein du système politique ; en particulier son rôle de conseil, de direction et d'orientation de la mise en œuvre des politiques des comités centraux et provinciaux du Parti au sein des organisations du Parti qui sont des agences de niveau provincial, contribuant ainsi à promouvoir le développement global de la province.
Le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti a également très apprécié l'esprit sérieux et franc d'autocritique du Comité permanent du Comité du Parti du Bloc, qui a clairement identifié cinq limites et lacunes dans la direction et l'orientation en 2024 ; ceci est très important pour continuer à proposer des solutions spécifiques afin de surmonter ces lacunes et d'améliorer les capacités, l'efficacité et l'efficience de la direction du Comité du Parti du Bloc.
Concernant l’évaluation et l’examen du dépassement des cinq limitations et lacunes relevées lors de la précédente conférence d’examen collectif du Comité permanent du Parti, le camarade Hoang Nghia Hieu a suggéré qu’il est nécessaire d’évaluer clairement les niveaux de dépassement de chaque limitation, y compris le dépassement complet, le dépassement de base et le dépassement partiel, afin de continuer à proposer des solutions pour les surmonter.
Soulignant l'importance des nombreux événements et facteurs qui rythmeront l'année 2025, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Hoang Nghia Hieu, a exhorté le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc à maintenir son sens des responsabilités, à promouvoir l'esprit de solidarité et de collaboration entre les dirigeants et experts du Comité du Parti du Bloc, afin de consolider les acquis et les réussites, de surmonter les limites et les échecs de 2024 et de mettre en œuvre efficacement les orientations et les tâches clés de son programme pour 2025. Il a également insisté sur la nécessité d'établir un plan précis pour remédier aux cinq principaux obstacles rencontrés en 2024 et à ceux qui n'ont pas pu être surmontés au cours de la période précédente, et de confier clairement à chaque camarade des missions spécifiques afin d'assurer leur résolution, leur suivi, leur contrôle et une évaluation rigoureuse.
Le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc doit parfaitement comprendre et adhérer pleinement aux politiques et directives du Parti, en particulier à la politique d'organisation et de rationalisation de l'appareil pour un fonctionnement efficace et efficient ; il doit également jouer un rôle pionnier exemplaire dans la mise en œuvre du projet d'organisation et de rationalisation de l'appareil pour un fonctionnement efficace et efficient que le Comité provincial du Parti publiera prochainement ; en lien avec la promotion du travail de propagande auprès des cadres et des membres du Parti des agences et unités concernées par la fusion, la création d'un consensus et une mise en œuvre novatrice.
Concernant l’organisation des points focaux du Comité du Parti des agences provinciales et du Comité du Parti des entreprises provinciales, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti a souligné : bien que le modèle ait évolué et que le nombre de points focaux et de personnel puisse être réduit, la nature du travail, les fonctions et les tâches du Comité du Parti demeurent inchangées et continuent de jouer un rôle important ; par conséquent, il est recommandé que le Comité du Parti des agences provinciales élabore proactivement un programme de travail pour 2025, afin que, lors de toute décision de création, de conversion ou de mise en place d’une nouvelle organisation du Parti, il puisse assurer une direction continue et synchronisée sans interruption pendant la période de transition.
Le secrétaire adjoint permanent du comité provincial du Parti a également affirmé : « Les dirigeants provinciaux auront la responsabilité de planifier, de former, de promouvoir et d'affecter les cadres et les membres du Parti compétents, responsables et exemplaires à des postes à responsabilités. »
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