Structure des membres du Comité du Parti, des membres du Comité permanent, des secrétaires adjoints des comités du Parti et nombre précis ?

Répondre:Conformément à la circulaire n° 13-TT/TU du 26 avril 2025 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An sur les congrès du Parti à tous les niveaux :

Structure du comité du parti

- Doit assurer la direction directe et globale du Comité du Parti dans les domaines et secteurs importants ; attacher de l'importance à la qualité, et non à des normes inférieures au nom de la structure ; mettre en œuvre la politique selon laquelle il n'est pas nécessaire que chaque localité, département ou branche ait des personnes participant au Comité du Parti ; unifier les postes avec une structure « rigide » pour participer au Comité permanent, les postes restants sont décidés par le Comité du Parti en fonction des exigences des tâches politiques et de la situation de l'équipe de cadres de la localité et de l'unité.

La formation du personnel doit harmoniser les ressources humaines locales avec la mobilisation et la rotation des cadres d'autres localités. Dans les localités et unités dotées de comités du Parti mais n'ayant pas encore formé de personnel local, le comité du Parti directement supérieur doit examiner et mobiliser du personnel d'autres localités répondant aux normes, conditions et exigences des missions politiques de la localité ou de l'unité, afin de l'introduire, de le nommer au comité du Parti ou de le compléter après le congrès.

- Essentiellement, faire en sorte que le secrétaire du Parti (secrétaire adjoint) soit simultanément président du Conseil populaire aux niveaux provincial et communal.

- Chaque camarade du comité permanent du comité provincial du Parti ne doit pas occuper plus de deux postes dans les postes de direction provinciale : secrétaire, secrétaire adjoint, président du conseil populaire, président du comité populaire, chef de la délégation de l'Assemblée nationale, président du Front de la patrie ; les autres cas sont examinés et décidés par les autorités compétentes.

- S'efforcer de pourvoir à la nomination de secrétaires de parti qui ne soient pas des habitants locaux dans les communes et les quartiers et encourager la même démarche pour d'autres postes (pour les secrétaires de parti provinciaux, suivre les directives du gouvernement central).

- Affecter, organiser de nouveaux travaux ou présenter des candidats aux élections dans d'autres localités, agences et unités pour les camarades qui sont secrétaires du parti au niveau de la base et équivalent ou supérieur et qui ont occupé ce poste pendant plus de 2 mandats consécutifs (8 ans ou plus) dans une localité, agence ou unité.

- S'efforcer d'atteindre un taux de femmes au Comité du Parti de 15 % ou plus et d'avoir des femmes cadres au Comité permanent ; s'efforcer d'atteindre un taux de jeunes cadres (de moins de 42 ans aux niveaux provincial et communal) de 10 % ou plus (calculé pour l'ensemble du mandat) ; s'efforcer d'atteindre un taux de cadres possédant des qualifications scientifiques et technologiques d'environ 5 % ; le taux de membres des Comités du Parti issus de minorités ethniques doit être cohérent avec les caractéristiques, la structure ethnique et les conditions spécifiques de chaque localité, agence et unité. Les Comités du Parti et les responsables des échelons compétents élaborent proactivement des plans spécifiques pour former, encourager, faire tourner, mobiliser, promouvoir et placer les femmes cadres, les jeunes cadres, les cadres issus de minorités ethniques et les cadres possédant des qualifications scientifiques et technologiques à des postes structurés pour participer au nouveau mandat du Comité du Parti, conformément à la réglementation.

- S'efforcer de renouveler au moins un tiers du nombre total des membres des Comités du Parti au cours du mandat (à l'exception des Comités fusionnés ou consolidés). Mettre en œuvre la structure triennale dans les Comités du Parti à tous les niveaux et s'efforcer de la mettre en œuvre au sein du Comité permanent et du Comité permanent du Comité du Parti.

- Au début du mandat, les localités qui n'ont pas élu un nombre suffisant, un ratio et une structure suffisants de comités du Parti conformément aux règlements, doivent préparer de manière proactive le personnel pendant le mandat pour compléter et compléter conformément aux règlements.

La structure du Comité du Parti, la proportion de jeunes cadres, de femmes cadres, de cadres issus de minorités ethniques, de cadres possédant des qualifications scientifiques et technologiques au sein du Comité du Parti, ainsi que le renouvellement du Comité du Parti des forces armées, sont mis en œuvre conformément aux directives de la Commission militaire centrale et du Comité central du Parti pour la sécurité publique. La structure du Comité du Parti, la proportion de jeunes cadres, de femmes cadres, de cadres issus de minorités ethniques, de cadres possédant des qualifications scientifiques et technologiques au sein du Comité du Parti, ainsi que le renouvellement du Comité du Parti des organisations du Parti au sein des agences, unités et entreprises, sont globalement mises en œuvre comme pour la période 2020-2025 et sont examinées et décidées par le Comité permanent du Comité du Parti à l'échelon supérieur.

Nombre de membres du Comité du Parti, de membres du Comité permanent et de secrétaires adjoints des comités du Parti

- Le nombre de membres du Comité du Parti, de membres du Comité permanent et de secrétaires adjoints des comités du Parti à tous les niveaux est spécifié à l'annexe 3.

- Sur la base des normes, des conditions et de la situation de l'équipe de cadres, le congrès décide du nombre de membres du Comité du Parti ; le nouveau Comité du Parti décide du nombre de membres du Comité permanent et des secrétaires adjoints du Comité du Parti sur la base des règlements du Comité du Parti compétent.

PV