Structure des membres du Comité du Parti, des membres du Comité Permanent, des secrétaires adjoints du Comité du Parti et chiffres précis ?

Répondre:Conformément à la circulaire n° 13-TT/TU du 26 avril 2025 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An sur les congrès du Parti à tous les niveaux :

structure du comité du parti

- Il faut garantir le leadership direct et global du Comité du Parti dans les domaines et secteurs importants ; privilégier la qualité et ne pas abaisser les exigences au nom de la structure ; mettre en œuvre la politique selon laquelle il n'est pas nécessaire que chaque localité, département ou branche ait des représentants au Comité du Parti ; unifier les postes à structure « rigide » pour la participation au Comité permanent, les autres postes étant décidés par le Comité du Parti en fonction des exigences des missions politiques et de la situation de l'équipe de cadres de la localité et de l'unité.

La préparation du personnel doit harmoniser les ressources humaines locales avec la mobilisation et la rotation des cadres d'autres régions. Dans les localités et unités dotées de structures de comités du Parti mais n'ayant pas encore constitué leur personnel local, le comité du Parti supérieur hiérarchique direct examinera et mobilisera, en provenance d'autres régions, des personnes répondant aux critères, conditions et exigences des missions politiques de la localité ou de l'unité, afin de les intégrer, de les nommer au comité du Parti ou de les renforcer après le congrès.

- En résumé, il s'agit de faire en sorte que le secrétaire du Parti (secrétaire adjoint) soit simultanément président du Conseil populaire aux niveaux provincial et communal.

- Chaque camarade du comité permanent du comité provincial du Parti ne peut occuper en principe pas plus de deux postes au sein de la direction provinciale : secrétaire, secrétaire adjoint, président du Conseil populaire, président du Comité populaire, chef de la délégation à l’Assemblée nationale, président du Front de la patrie ; les autres cas sont examinés et tranchés par les autorités compétentes.

- S'efforcer de désigner des secrétaires du Parti qui ne soient pas des personnes originaires des communes et des quartiers, et encourager cette pratique à être étendue à d'autres postes (pour les secrétaires provinciaux du Parti, suivre les directives du gouvernement central).

- Attribuer, organiser de nouveaux travaux ou présenter des candidats aux élections dans d'autres localités, agences et unités pour les camarades qui sont secrétaires du parti au niveau de la base et équivalent ou supérieur et qui ont occupé le poste pendant plus de 2 mandats consécutifs (8 ans ou plus) dans une localité, une agence ou une unité.

- S'efforcer d'atteindre un taux de femmes d'au moins 15 % parmi les membres des comités du Parti et d'assurer la présence de femmes au sein du Comité permanent ; viser un taux de jeunes cadres (moins de 42 ans aux niveaux provincial et communal) d'au moins 10 % (calculé pour la durée totale du mandat) ; viser un taux de cadres possédant des qualifications scientifiques et techniques d'environ 5 % ; le taux de membres des comités du Parti appartenant à des minorités ethniques doit être adapté aux caractéristiques, à la structure ethnique et aux spécificités de chaque localité, agence et unité. Les comités du Parti et les responsables des niveaux compétents élaborent de manière proactive des plans spécifiques pour former, accompagner, faire évoluer, mobiliser, promouvoir et intégrer les femmes, les jeunes cadres, les cadres issus des minorités ethniques et les cadres possédant des qualifications scientifiques et techniques à des postes structurés leur permettant de participer au nouveau mandat des comités du Parti, conformément à la réglementation.

- S'efforcer de renouveler au moins un tiers du nombre total de membres des comités du Parti pendant la durée du mandat (non applicable aux comités du Parti fusionnés ou consolidés). Mettre en œuvre la structure par tranches d'âge dans les comités du Parti à tous les niveaux et s'efforcer de l'appliquer au sein du Comité permanent et du Comité permanent du Parti.

- Au début du mandat, les localités qui n'ont pas élu un nombre, un ratio et une structure suffisants de comités du Parti conformément à la réglementation doivent préparer de manière proactive du personnel pendant le mandat pour compléter et renforcer conformément à la réglementation.

La structure du Comité du Parti, la proportion de jeunes cadres, de femmes cadres, de cadres issus des minorités ethniques et de cadres possédant des qualifications scientifiques et techniques siégeant au Comité du Parti, ainsi que le renouvellement du Comité du Parti des forces armées, sont mis en œuvre conformément aux directives de la Commission militaire centrale et du Comité central du Parti pour la sécurité publique. Pour les organisations du Parti au sein des agences, unités, entreprises, etc., ces mêmes dispositions sont appliquées selon les modalités prévues pour la période 2020-2025 et sont examinées et décidées par le Comité permanent du Comité du Parti.

Nombre de membres du Comité du Parti, de membres du Comité permanent et de secrétaires adjoints du Comité du Parti

- Le nombre de membres du Comité du Parti, de membres du Comité permanent et de secrétaires adjoints des Comités du Parti à tous les niveaux est précisé dans l'annexe 3.

- En fonction des normes, des conditions et de la situation de l'équipe de cadres, le congrès décide du nombre de membres du Comité du Parti ; le nouveau Comité du Parti décide du nombre de membres du Comité permanent et de secrétaires adjoints du Comité du Parti sur la base des règlements du Comité du Parti compétent.