Finaliser l'organisation syndicale avant le 15 juin
À compter du 15 juin, les activités des comités exécutif, permanent et d'inspection des syndicats de niveau directement supérieur aux administrations locales, aux forces armées et aux services publics dont les salaires sont intégralement financés par le budget de l'État prendront fin. Pour les syndicats d'entreprises et de services publics dont les salaires ne sont pas intégralement financés par le budget de l'État, il n'y aura ni réorganisation ni dissolution immédiate.
La Confédération générale du travail du Vietnam vient de publier la dépêche officielle n° 4173/TLĐ-ToC relative à l'organisation des organisations syndicales conformément à la conclusion n° 157-KL/TW du 25 mai 2025 du Politburo, à l'attention des fédérations de travail provinciales et municipales relevant directement du gouvernement central ; des syndicats centraux et équivalents de l'industrie ; et des syndicats d'entreprises générales relevant directement de la Confédération générale.
Conformément à la dépêche officielle, se fondant sur la conclusion n° 157-KL/TW du 25 mai 2025 du Bureau politique relative à la mise en œuvre des résolutions et conclusions du Comité central et du Bureau politique concernant la réorganisation de l'appareil et des unités administratives ; et conformément à la dépêche officielle n° 250-CV/ĐUMTTQ,CĐTTW du 26 mai 2025 du Comité du Parti du Front de la Patrie et des organisations centrales, demandant au Comité du Parti de la Confédération générale du travail du Vietnam d'ordonner la cessation des activités et de ne pas créer d'organisations syndicales au sein des agences administratives, des forces armées et des unités de la fonction publique dont les salaires sont intégralement pris en charge par le budget de l'État ; le Présidium de la Confédération générale demande aux unités de :
Pour les syndicats de niveau directement supérieur au niveau de base, dissoudre l'organisation, mettre fin aux activités du comité exécutif, du comité permanent et du comité d'inspection des syndicats de niveau directement supérieur au niveau de base des agences administratives, des forces armées et des unités de service public qui reçoivent 100 % de leurs salaires du budget de l'État.
Les syndicats d'entreprises et d'unités de services publics qui ne reçoivent pas 100 % de leurs salaires du budget de l'État ne seront ni réorganisés ni dissous pour le moment (des instructions suivront).
Pour les syndicats d'entreprises et d'unités de service public qui ne reçoivent pas 100 % de leurs salaires du budget de l'État dans le cadre du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam, le statu quo sera transféré et remis aux syndicats centraux et équivalents ou aux fédérations de travailleurs des provinces et des villes relevant du pouvoir central où les unités ont leur siège, pour réception, et des dispositions seront prises ultérieurement.
Concernant les organisations syndicales de base, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam exige la dissolution de l'organisation, la cessation des activités du comité exécutif, du comité permanent (le cas échéant) et du comité d'inspection (le cas échéant). Cette mesure s'applique aux organisations syndicales de base des agences administratives, des forces armées et des services publics dont les salaires sont intégralement financés par le budget de l'État (cette disposition concerne toutes les organisations syndicales des agences et organisations désignées par le Parti et l'État et dont les salaires sont intégralement financés par le budget de l'État). Les cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et officiers des forces armées dont le salaire est intégralement financé par le budget de l'État cessent d'être membres du syndicat à compter de la date de dissolution de l'organisation syndicale de base.
Les syndicats de base (y compris les syndicats de base affiliés au Syndicat des fonctionnaires du Vietnam) qui n'ont plus de syndicat supérieur direct à gérer, s'ils appartiennent à un secteur ou une localité, seront transférés aux syndicats centraux et aux syndicats sectoriels équivalents ou à la fédération du travail provinciale ou municipale où l'unité a son siège, pour une réception et une gestion directes.
Les employés membres d'un syndicat travaillant dans des unités de service public sous des contrats de travail ou des contrats de prestation de services qui ne reçoivent pas 100 % de leur salaire du budget de l'État restent membres du syndicat conformément à la Charte du Syndicat vietnamien.
La Confédération générale du travail du Vietnam a publié des directives concernant le modèle organisationnel et les méthodes de mise en place des responsables syndicaux à temps plein au sein des agences syndicales. L'organisation doit être finalisée avant le 15 juin 2025.
Le document de la Confédération générale du travail du Vietnam énonce également les exigences relatives aux responsables syndicaux et aux politiques du personnel.