J'ai 56 ans, j'ai un diplôme intermédiaire, puis-je continuer à travailler comme fonctionnaire dans la nouvelle commune ?
Après la fusion des unités administratives, certains fonctionnaires communaux de plus de 50 ans qui ne sont pas admissibles à la retraite se demandent s'ils pourront continuer à travailler dans la nouvelle commune ou non ?
Dans des commentaires envoyés au ministère de l'Intérieur concernant le gouvernement local à deux niveaux, Mme Nguyen Thi Kim Sa, fonctionnaire culturelle et sociale au Comité populaire d'une commune de Long An, née en octobre 1969, a exprimé son inquiétude quant à la manière dont son cas serait traité après la fusion des communes, à savoir si elle pourrait continuer à travailler ou démissionner.
Mme Sa a déclaré n'avoir qu'un diplôme d'études secondaires. Au 1er juillet, elle n'avait cotisé à la sécurité sociale obligatoire que pendant 14 ans et 4 mois, ce qui est insuffisant pour couvrir les 15 ans requis.
Selon Mme Sa, conformément à la résolution 76 sur l’organisation des unités administratives en 2025, elle a été encouragée par ses dirigeants à soumettre une demande de démission car elle ne remplissait pas les conditions pour une retraite anticipée.
Mme Sa a déclaré : « Jusqu'à présent, le ministère de l'Intérieur de la province de Long An a envoyé un avis sur les résultats de l'évaluation des personnes admissibles à la retraite conformément au décret 178, avec les résultats suivants : je ne suis pas admissible à la retraite. Actuellement, le ministère n'a pas publié d'avis spécifique sur la manière de traiter mon cas. Entre-temps, la liste des cadres, fonctionnaires et employés publics qui continuent de travailler dans la nouvelle commune (après la fusion) ne comprend pas mon nom. Vais-je donc continuer à travailler jusqu'à l'âge de la retraite ou prendre ma retraite immédiatement le 1er juillet 2025 ? ».
Mme Sa a demandé : Compte tenu de mon âge et de mon diplôme d’études secondaires, puis-je continuer à travailler dans la nouvelle agence ? Si je démissionne, à quelle catégorie appartiendrai-je, de quelles politiques et régimes bénéficierai-je, et quels décrets et documents gouvernementaux s’appliqueront ?
Le Ministère de l'Intérieur a répondu que, conformément aux dispositions du Décret n° 178 du Gouvernement sur les politiques et les régimes des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des travailleurs et des forces armées dans la mise en œuvre de l'organisation du système politique (modifié et complété par le Décret n° 67), l'examen, la détermination des sujets et la résolution des politiques sont de la responsabilité des autorités locales.
Les gens doivent contacter les autorités pour obtenir des réponses et des instructions conformément à la réglementation.
De même, M. Nguyen Van An - fonctionnaire communal, né en juin 1969, diplômé universitaire, 25 ans de cotisation à l'assurance sociale obligatoire - a également déclaré que le 19 mai, il a déposé une demande de retraite anticipée à compter du 1er juillet conformément à l'article 7 du décret 178 et a été approuvé par le Comité populaire communal.
Par la suite, le Comité populaire de la commune a demandé au Comité populaire provincial d'examiner et de résoudre cette politique. Au 29 juin, le Département provincial de l'Intérieur n'avait toujours pas répondu par écrit à sa mise en retraite anticipée. La décision d'attribution des tâches à compter du 1er juillet lui a assigné le poste de secrétaire de cabinet du Conseil populaire et du Comité populaire de la commune.
« Pourrai-je prendre ma retraite conformément aux dispositions des décrets 178 et 67 ? Si, après le 1er juillet, je souhaite toujours prendre une retraite anticipée, comment cela sera-t-il résolu ? », a demandé M. An.
Concernant le contenu de cette question, le Ministère de l'Intérieur a cité les dispositions de l'article 2 du Décret n° 178 (modifié et complété par le Décret n° 67), M. An est un sujet directement concerné par l'aménagement des unités administratives.
Parallèlement, sur la base des dispositions des articles 17 et 19 du présent décret, l'établissement des régimes et des politiques le concernant sera mis en œuvre par le chef de l'agence, de l'organisation ou de l'unité gérant et utilisant directement les cadres, les fonctionnaires et les employés publics, et sera examiné et décidé par le Comité populaire provincial.
Par conséquent, le ministère de l'Intérieur vous recommande d'envoyer une pétition à l'autorité locale pour obtenir des conseils sur la manière de résoudre ce problème.