Achever le processus de création des postes et d'attribution des grades correspondants aux fonctionnaires avant le 1er juillet 2027.

L’objectif du Plan est de définir précisément le contenu des travaux, les progrès, les délais d’achèvement, l’attribution des responsabilités et les devoirs des agences et organisations concernées dans l’organisation de la mise en œuvre de la Loi sur les cadres et les fonctionnaires, en assurant la rapidité, l’exhaustivité, l’uniformité, la synchronisation, l’efficacité et l’efficience.

Mettre en place un mécanisme de coordination étroite entre les ministères, les agences de niveau ministériel, les agences gouvernementales et les comités populaires des provinces et des villes administrées par le gouvernement central dans la mise en œuvre des activités liées à la loi sur les cadres et les fonctionnaires à l'échelle nationale.

Dans le même temps, il est nécessaire de créer un cadre juridique complet, unifié et synchronisé pour la gestion des cadres et des fonctionnaires de manière dynamique, transparente et efficace, répondant aux exigences des missions afin de constituer une équipe professionnelle de cadres et de fonctionnaires, au service du développement socio-économique et des besoins des citoyens et des entreprises.

Renforcer la sensibilisation et la responsabilisation à tous les niveaux, dans tous les secteurs et auprès du public en ce qui concerne la mise en œuvre et l’application de la loi sur les cadres et les fonctionnaires et des règlements détaillés relatifs à certaines dispositions de cette loi.

Le Plan comprend les éléments suivants : organiser la promotion et la diffusion de la Loi sur les cadres et les fonctionnaires ; organiser des conférences pour bien comprendre, diffuser et dispenser une formation approfondie sur la Loi sur les cadres et les fonctionnaires ; examiner les documents juridiques ; élaborer et promulguer des règlements et des directives détaillés pour la mise en œuvre de la Loi sur les cadres et les fonctionnaires ; veiller à la mise en œuvre simultanée et efficace de la création, de la collecte, de la mise à jour et de la synchronisation des données dans la base de données nationale des cadres et des fonctionnaires ; mettre en œuvre l’affectation aux postes et le classement correspondants ; et organiser des inspections de la mise en œuvre de la Loi et des règlements et directives détaillés pour sa mise en œuvre.

Organiser la diffusion et la promotion de la loi sur les cadres et les fonctionnaires.

Conformément au Plan, le ministère de l'Intérieur, le ministère de la Justice, la Voix du Vietnam, la Télévision vietnamienne, l'Agence de presse vietnamienne et d'autres organes de presse, de radio et de télévision se coordonneront avec les ministères, les agences de niveau ministériel, les comités populaires à tous les niveaux et les agences et organisations compétentes aux niveaux central et local pour diffuser le contenu de la Loi sur les cadres et les fonctionnaires et ses nouveautés par divers moyens adaptés au contexte ; organiseront des reportages, des émissions, des actualités et des articles pour diffuser la Loi sur les cadres et les fonctionnaires et les textes juridiques la détaillant par le biais des médias ou d'autres supports prévus par la loi en matière de diffusion et d'éducation juridiques ; compileront, publieront et diffuseront largement les supports de diffusion afin de les mettre à jour sur le Portail national de diffusion et d'éducation juridiques à l'adresse : http://pbgdpl.gov.vn...

Dans le même temps, les ministères, secteurs et collectivités territoriales concernés examineront les documents juridiques relatifs à la Loi dans le cadre de leurs pouvoirs de gestion étatiques respectifs ; et, dans le cadre de leurs pouvoirs, ou proposeront aux autorités compétentes, modifieront, compléteront, remplaceront, abrogeront ou publieront rapidement de nouveaux documents juridiques afin d'assurer la conformité avec la Loi et les règlements détaillés et documents d'orientation connexes.

Publication de plusieurs décrets détaillant la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025.

Le ministère de l'Intérieur est chargé d'élaborer, de soumettre à la promulgation ou de promulguer, sous son autorité, des textes législatifs tels que : le décret relatif à l'évaluation et à la classification des fonctionnaires (à finaliser avant le 1er janvier 2026) ; le décret relatif aux postes de fonctionnaires (à finaliser en 2026) ; le décret relatif aux normes applicables aux postes de direction et d'encadrement des fonctionnaires dans les administrations publiques (à finaliser avant le 31 décembre 2025)...

Les agences, organisations et unités doivent continuer à examiner, à mettre à niveau et à adapter leurs systèmes d'information et leurs bases de données afin de répondre aux exigences de mise à jour, d'utilisation et d'exploitation des données, conformément aux prescriptions ; créer, mettre à jour, approuver et synchroniser régulièrement les données des fonctionnaires et agents de la fonction publique placés sous leur responsabilité afin de les synchroniser avec la base de données nationale sur les fonctionnaires et agents de la fonction publique, conformément aux prescriptions.

Finalisez l'affectation des fonctionnaires et la classification des grades correspondante avant le 1er juillet 2027.

Conformément aux dispositions de la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025 et du décret gouvernemental régissant les postes de fonctionnaires, les ministres, les chefs d'agences de niveau ministériel, les chefs d'organisations créées par le gouvernement ou le Premier ministre qui ne sont pas des unités de service public, et les présidents des comités populaires des provinces et des villes administrées par le gouvernement central, doivent ordonner aux chefs d'agences et d'organisations sous leur direction de procéder au placement et à la classification des fonctionnaires sous leur direction qui ont été recrutés avant la date d'entrée en vigueur de la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025, en leur attribuant des postes et des grades correspondants.

Le Comité populaire communal est chargé d'affecter et de classer les fonctionnaires communaux recrutés avant l'entrée en vigueur de la loi de 2025 relative aux cadres et aux fonctionnaires, en leur attribuant les postes et grades appropriés, sous réserve qu'ils remplissent les conditions de formation requises. Cette mesure doit être mise en œuvre avant le 1er juillet 2027.

Phuong Nhi