Le Politburo prévoit des cas particuliers lors de la nomination et de la présentation des candidats.
Selon les règlements du Politburo, les cadres transférés ou en rotation depuis d'autres lieux ne doivent pas nécessairement répondre à la norme « d'avoir occupé des postes clés de direction et de gestion à des niveaux directement subordonnés ».
Français Le membre permanent du Secrétariat Tran Cam Tu vient de signer et de publier le Règlement n° 365 du Politburo sur les normes pour les postes de fonctionnaires sous la direction du Comité central du Parti, du Politburo et du Secrétariat, et le cadre des normes pour les postes de dirigeants et de gestionnaires à tous les niveaux.
En conséquence, le règlement n° 365 établit les normes applicables aux postes de fonctionnaires relevant de la direction centrale et le cadre des normes applicables aux postes de dirigeants et de gestionnaires à tous les niveaux du système politique.
Ce règlement s'applique aux comités et organisations du Parti, à la direction collective des agences, aux unités et aux personnes investies d'une autorité en matière de gestion du personnel. Parallèlement, le règlement n° 365 s'applique aux cadres appelés à planifier, former, encadrer, mobiliser, organiser, faire tourner, nommer et recommander des candidats aux postes de direction et d'encadrement du système politique, aux niveaux central et local.
Ce règlement sert de base à la constitution d’une équipe de dirigeants et de gestionnaires à tous les niveaux, en particulier de cadres de niveau stratégique dotés de suffisamment de vertu, de talent, de cœur, de vision, de force, d’enthousiasme révolutionnaire, de qualités, de capacité et de prestige pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle période révolutionnaire.
Le Règlement 365 énonce clairement plusieurs cas particuliers dans lesquels les normes relatives aux titres s'appliquent lors de la nomination et de la recommandation des candidats. Plus précisément :
Le premier,Les cadres transférés ou transférés d’autres endroits ne doivent pas nécessairement répondre à la norme consistant à « avoir occupé des postes clés de direction et de gestion à des niveaux directement subordonnés ».
Lundi,Les fonctionnaires nommés pour occuper des postes équivalents ou pour occuper simultanément d’autres postes ne sont pas nécessairement tenus de satisfaire pleinement aux normes applicables aux postes équivalents ou aux postes simultanés.
Mardi,Les cadres travaillant dans les forces armées, les unités de service public et les entreprises publiques, lorsqu’ils sont nommés ou proposés à l’élection, ne sont pas nécessairement tenus de satisfaire aux normes relatives aux certificats de formation en connaissances et compétences en gestion de l’État.
Mercredi,Lors de l'examen, de la nomination et de la présentation de candidats à de nouveaux postes non encore inclus dans le présent règlement, des normes générales doivent être appliquées et des normes pour des postes équivalents ayant des fonctions et des caractéristiques similaires doivent être appliquées.
Jeudi,En cas de première nomination à des postes de direction et de gestion à tous les niveaux, il n’est pas nécessaire de garantir pleinement les normes de réalisations en matière de leadership et de gestion et l’expérience dans des postes de direction clés à des niveaux inférieurs.
Vendredi,Les autres cas particuliers seront examinés et décidés par l’autorité compétente gérant les cadres.
Sur la base de ce règlement, le Comité central d'organisation présidera et coordonnera avec les agences compétentes pour guider, surveiller, inspecter et superviser la mise en œuvre ; conseillera le Politburo et le Secrétariat pour effectuer l'évaluation, la planification, la formation, l'encouragement, la mobilisation, l'organisation, la rotation, la nomination et la présentation des candidats.
Les comités du parti, les organisations du parti, les agences, les unités de service public et les entreprises relevant directement du gouvernement central doivent, sur la base du présent règlement et des exigences pratiques des localités, agences et unités, élaborer et promulguer des normes pour les postes de direction et de gestion sous leur autorité afin de procéder à l'évaluation, la planification, la formation, l'encouragement, la mobilisation, l'organisation, la rotation, la nomination et la recommandation des candidats.
Au cours du processus de mise en œuvre, si des problèmes surviennent, les localités, les agences et les unités doivent les signaler au Comité central d’organisation pour synthèse et rapport au Politburo.