Le Politburo prévoit des cas particuliers lors de la nomination ou de la désignation de candidats à des postes officiels.
Selon le règlement du Politburo, les fonctionnaires mutés ou affectés à d'autres postes ne sont pas nécessairement tenus de satisfaire à la condition d'« avoir précédemment occupé des postes clés de direction ou de gestion au niveau immédiatement subordonné ».
Le membre permanent du Secrétariat, Tran Cam Tu, vient de signer et de promulguer le règlement n° 365 du Politburo relatif aux normes applicables aux postes officiels relevant de la direction du Comité central, du Politburo et du Secrétariat, ainsi qu'au cadre des normes applicables aux postes de direction et de gestion à tous les niveaux.
En conséquence, le règlement n° 365 définit les normes applicables aux postes officiels relevant de la direction du gouvernement central et le cadre de normes applicables aux postes de direction et de gestion à tous les niveaux du système politique.
Le règlement s'applique aux comités du Parti, aux organisations du Parti, à la direction collective des agences et des unités, ainsi qu'aux personnes ayant autorité en matière de personnel. De plus, le règlement n° 365 s'applique aux cadres dont le recrutement, la formation, le perfectionnement, la mutation, l'affectation, la rotation, la nomination et la désignation à des postes de direction et de gestion au sein du système politique, aux niveaux central et local, sont envisagés.
Ce règlement sert de base à la constitution d'une équipe de dirigeants et de gestionnaires à tous les niveaux, notamment des cadres stratégiques, qui possèdent suffisamment de vertu, de talent, de dévouement, de vision, de force, d'enthousiasme révolutionnaire, de qualités, de capacités et de prestige pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle période révolutionnaire.
Il convient de noter que le règlement 365 précise certains cas particuliers où des normes relatives aux titres de poste s'appliquent lors de la nomination ou de la désignation de candidats à des postes officiels. Plus précisément :
Le premier,Les fonctionnaires mutés ou affectés à d'autres lieux ne sont pas nécessairement tenus de satisfaire à la norme consistant à « avoir précédemment occupé des postes clés de direction ou de gestion au niveau hiérarchique immédiatement subordonné ».
Lundi,Les fonctionnaires nommés à des postes équivalents ou occupant des postes supplémentaires ne sont pas nécessairement tenus de satisfaire à toutes les qualifications requises pour le poste équivalent ou le poste supplémentaire.
Mardi,Les fonctionnaires travaillant actuellement dans les forces armées, les services publics et les entreprises publiques ne sont pas tenus de satisfaire aux normes relatives aux certificats de formation en matière de connaissances et de compétences en gestion d'État lorsqu'ils sont nommés ou proposés à des postes.
Mercredi,Lors de l’examen, de la nomination ou de la désignation de candidats à de nouveaux postes non prévus par le présent règlement, les normes générales doivent être appliquées, ainsi que les normes applicables aux postes équivalents ayant des rôles et des caractéristiques similaires.
Jeudi,Dans le cas d'une première nomination à des postes de direction et de gestion à tous les niveaux, il n'est pas nécessaire de satisfaire pleinement aux normes en matière de réalisations ou d'expérience en matière de leadership et de gestion à des postes clés de direction à des niveaux inférieurs.
Vendredi,Les autres cas particuliers seront examinés et tranchés par l'autorité compétente en matière de gestion du personnel.
Conformément à ce règlement, le Comité central d'organisation préside et coordonne avec les organismes compétents la mise en œuvre du règlement ; il conseille le Bureau politique et le Secrétariat sur l'évaluation, la planification, la formation, le perfectionnement, l'affectation, le placement, la rotation, la nomination et la désignation des candidats aux postes.
Les comités du parti, les organisations du parti, les agences, les unités de service public et les entreprises relevant du gouvernement central doivent fonder leurs actions sur le présent règlement et sur les besoins pratiques de leurs localités, agences et unités pour élaborer et publier des normes relatives aux postes de direction et de gestion relevant de leur compétence afin de procéder à l'évaluation, la planification, la formation, la promotion, le transfert, l'affectation, la rotation, la nomination et la désignation des candidats aux postes de direction.
Au cours du processus de mise en œuvre, si des difficultés surviennent, les localités, les agences et les unités doivent les signaler au Comité central d'organisation pour compilation et transmission au Politburo.
