Plus d'un mois avant le Nouvel An lunaire du Lapin 2023, la presse et les réseaux sociaux ont largement relayé les informations concernant les primes de Têt offertes par les entreprises. L'une des plus grandes entreprises du Vietnam (130 000 employés) à Hô Chi Minh-Ville verse à ses salariés des primes de Têt supérieures de 30 % à celles de l'année précédente et équivalentes au niveau d'avant la pandémie de Covid-19. Une autre entreprise, située à Dong Nai et employant environ 24 000 personnes, a annoncé la prime la plus élevée : 2,2 mois de salaire par personne pour les employés ayant au moins 12 ans d'ancienneté, et entre 1 et 2,1 mois de salaire par personne pour ceux ayant entre un et douze ans d'ancienneté. Elle a également organisé le transport de ses employés pour leur retour chez eux à l'occasion du Têt, ou leur a apporté une aide financière pour l'achat de leurs billets de voyage. Par ailleurs, de nombreuses entreprises et organisations se préparent à annoncer des primes de Têt pour leurs employés, dans l'esprit du principe « quelle que soit la taille de l'entreprise, il y a toujours une prime ».
Cependant, certaines entreprises et organisations ne versent pas de primes de Têt à leurs employés faute de commandes. De fait, des dizaines d'entreprises à Binh Duong et dans certaines provinces du sud n'ont même pas évoqué les primes de Têt et accordent deux mois de congés à leurs employés pour cette période. Or, deux mois de congés pour le Têt signifient ni salaire ni prime, laissant de nombreux travailleurs dans une situation précaire. Rentrer chez eux plus tôt pour le Têt ou rester pour trouver un emploi supplémentaire afin de gagner de l'argent pour les fêtes devient un dilemme cornélien. S'ils ne trouvent pas de travail en ville pendant le Têt, la situation est encore plus difficile, et rentrer plus tôt ne leur offre aucune autre perspective d'emploi.
Par ailleurs, une enquête de fin d'année menée par la Confédération générale du travail du Vietnam a révélé que près de 59 % des travailleurs n'ont aucune épargne et que leurs revenus ont diminué, passant de 6,7 millions de VND par mois au troisième trimestre à 5,9 millions de VND par mois. Cette enquête, réalisée auprès de milliers de travailleurs dans les trois régions, a également montré qu'en cas de perte d'emploi, 11,7 % d'entre eux disposent d'économies suffisantes pour moins d'un mois, 16,7 % pour une durée de un à trois mois et 12,7 % pour plus de trois mois. Dans le même temps, des dizaines de milliers de travailleurs des provinces du Sud ont fait la queue pour retirer leurs prestations de sécurité sociale en une seule fois afin de disposer de liquidités pour faire face aux dépenses à venir.
Les informations ci-dessus concernent le secteur privé. Cependant, les entreprises publiques et le secteur de l'éducation, dans de nombreuses régions, rencontrent également des difficultés pour verser les primes du Têt à leurs employés. Par exemple, de nombreuses écoles en zones montagneuses manquent de ressources pour verser ces primes à leurs enseignants ; et ce, depuis plusieurs années !
Article rédigé par : Nguyen Nguyen
Image illustrative : Document d’archives
