Giải pháp phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ

(Baonghean.vn) - Trong 3 ngày từ 15 - 17/6, tại TP.Vinh, Trung tâm nghiên cứu & phát triển hội nhập KH &CN quốc tế - Bộ Khoa học và Công nghệ phối hợp với Sở Khoa học & Công nghệ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội thảo “Các rào cản trong quá trình hội nhập quốc tế về KH & CN và đề xuất các giải pháp: Rào cản về nguồn nhân lực KH&CN.”

Các đại biểu tham dự hội thảo.

Theo thống kê của Bộ Khoa học và Công nghệ đến cuối năm 2014, Việt Nam có 164.744 người tham gia hoạt động nghiên cứu và phát triển. Những năm qua, đội ngũ nhân lực KH & CN của Việt Nam đã có bước phát triển đáng kể, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội. Một số lĩnh vực trong khoa học tự nhiên (toán, vật lý, lý thuyết) đạt thứ hạng khá cao trong khu vực ASEAN,…

Bên cạnh kết quả đạt được, KH & CN Việt Nam vẫn tồn tại những hạn chế như chưa có nhiều công trình, sản phẩm KH&CN có giá trị nổi bật, mang tính đột phá ở tầm khu vực và thế giới, đóng góp của KH &CN vào phát triển kinh tế- xã hội chưa rõ nét; chất lượng nguồn nhân lực chưa cao, thiếu nhiều cán bộ đầu ngành, chuyên gia giỏi…

Ông Trần Quốc Thành, Giám đốc Sở Khoa học & Công nghệ tỉnh Nghệ An phát biểu tại hội thảo.

Trước thực trạng đó, yêu cầu nguồn nhân lực KHCN phải đảm nhiệm được việc nghiên cứu, khảo nghiệm và ứng dụng các quy trình công nghệ mới vào sản xuất; cải tiến và hệ thống hóa công nghệ truyền thống, nâng cao trình độ công nghệ trong tất cả các ngành, các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ, tạo sự chuyển biến mới về năng suất, chất lượng, hiệu quả của sản xuất. Đặc biệt là các sản phẩm xuất khẩu, nâng cao tính cạnh tranh và hiệu quả của nền kinh tế nước ta…

Tại hội thảo, một số nhà khoa học đưa ra giải pháp khắc phục rào cản hội nhập nguồn nhân lực cần được thực hiện đồng bộ, đảm bảo cả ngắn hạn và dài hạn. Giải pháp cơ bản và lâu dài là phát triển thị trường KH&CN, tăng tính kết nối giữa thị trường trong nước và thế giới để sản phẩm KH&CN được hình thành từ động lực thị trường, đào tạo đội ngũ đầu ngành.

Đồng thời, cần nâng cao nhận thức của các cấp, ngành và toàn xã hội về vai trò của KH&CN đóng vai trò quyết định đến năng lực cạnh tranh sản phẩm, dịch vụ, doanh nghiệp, ngành, quốc gia. Các chính sách phát triển nguồn nhân lực, các loại dịch vụ tư vấn lao động cần phát triển để phục vụ quá trình hội nhập hiệu quả. Đồng thời cần coi trọng việc học hỏi kinh nghiệm của các quốc gia khác.

Ứng dụng hệ thống tưới bán tự động tại vùng sản xuất rau hàng hóa xã Quỳnh Lương (Quỳnh Lưu).

Thông qua hội thảo và tập huấn, các đại biểu được chia sẻ thông tin về rào cản nguồn nhân lực KHCN khi Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng với thế giới; đồng thời nâng cao kiến thức về hội nhập KH&CN quốc tế cho các cán bộ ngành KH&CN.

Quỳnh Lan