Thứ Bảy, 22/2/2025

lựa chọn cán bộ

Tin tức cập nhật liên quan đến lựa chọn cán bộ

Học tập và làm theo Bác Hồ về lựa chọn cán bộ trong thời kỳ mới

Để thực hiện tốt tinh thần Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị và chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm thì cấp ủy Đảng các cấp và mỗi cán bộ, đảng viên càng phải nhận thức và thấm nhuần sâu sắc những điều Bác Hồ dạy, học tập và làm theo Bác Hồ về lựa chọn cán bộ trong thời kỳ mới.

Xây dựng Đảng

'Những điều Bác nói về lựa chọn cán bộ đến nay vẫn rất mới mẻ'

Đó là ý kiến nhấn mạnh của GS Hoàng Chí Bảo - nguyên Ủy viên Hội đồng Lý luận Trung ương khi nhắc đến bài viết của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước về công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội 13 của Đảng.
Phát huy dân chủ để lựa chọn cán bộ trong đại hội đảng các cấp

Theo ông Vũ Văn Phúc, nhiệm kỳ này nên phát huy dân chủ trong Đảng và dân chủ trong xã hội để lựa chọn cán bộ.

Lựa chọn cán bộ nữ tiêu biểu, xuất sắc để bố trí, sử dụng hợp lý

(Baonghean.vn) - Tiếp tục lựa chọn, phát hiện những cán bộ nữ tiêu biểu, xuất sắc, nhất là những người đã được thử thách qua thực tiễn, có thành tích nổi trội. Đó là ý kiến của đồng chí Võ Thị Minh Sinh –Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
Nhất thể hoá chức danh ở khối, xóm: Quan trọng nhất là khâu lựa chọn cán bộ

(Baonghean) - Nhất thể hoá chức danh bí thư chi bộ kiêm khối, xóm trưởng được đánh giá là phù hợp. Tuy nhiên, để chủ trương này phát huy hiệu quả cao, quan trọng nhất vẫn là khâu lựa chọn cán bộ. Người đảm nhận chức danh này phải thực sự có năng lực lãnh đạo, quản lý, năng động, dám nghĩ, dám làm và đặc biệt là phải có uy tín cao trong nhân dân.
Lựa chọn cán bộ có năng lực phục vụ hoạt động một cửa liên thông ở Nghệ An

(Baonghean.vn) - Đó là ý kiến đánh giá của đồng chí Lê Xuân Đại - Ủy viên Ban thường vụ Tỉnh ủy – Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh tại buổi làm việc với với các sở, ngành để nghe và cho ý kiến về kết quả triển khai Đề án nâng cao chất lượng thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trên địa bàn tỉnh.
Thi tuyển - việc cần làm trong lựa chọn cán bộ đầu ngành

Từ năm 2006 đến năm 2012, UBND Thành phố Đà Nẵng đã tổ chức cho 283 ứng viên thi tuyển và đã chọn được 92 người đạt điểm số với kết quả cao để bổ nhiệm. Năm 2013, UBND Thành phố Đà Nẵng đã nhận được hàng trăm lá đơn của các ứng viên đăng ký dự thi để tuyển chọn 40 giám đốc, phó giám đốc và các chức danh trưởng, phó phòng các ban ngành của thành phố. Đà Nẵng là đơn vị hành chính đầu tiên của miền Trung và Tây Nguyên thực hiện cơ chế thi tuyển để bổ nhiệm chức danh lãnh đạo và là cơ sở để xem xét đánh giá đào tạo cán bộ nguồn kế nhiệm.

Liên hệ quảng cáo

lựa chọn cán bộ

Học tập và làm theo Bác Hồ về lựa chọn cán bộ trong thời kỳ mới

'Những điều Bác nói về lựa chọn cán bộ đến nay vẫn rất mới mẻ'

Phát huy dân chủ để lựa chọn cán bộ trong đại hội đảng các cấp

Lựa chọn cán bộ nữ tiêu biểu, xuất sắc để bố trí, sử dụng hợp lý

Nhất thể hoá chức danh ở khối, xóm: Quan trọng nhất là khâu lựa chọn cán bộ

Lựa chọn cán bộ có năng lực phục vụ hoạt động một cửa liên thông ở Nghệ An

Thi tuyển - việc cần làm trong lựa chọn cán bộ đầu ngành