Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà ký Quyết định 1305/QĐ-TTg ngày 8/11/2023 phê duyệt Chương trình quốc gia về tăng năng suất lao động đến năm 2030.

(Baonghean.vn) - Chiều 25/8, tại thành phố Vinh, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An phối hợp với Trường Đại học Công đoàn tổ chức Tọa đàm với chủ đề “Thực trạng và giải pháp công đoàn trong nâng cao năng suất lao động tại các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay”.

(Baonghean.vn) - Song song với việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Công ty Điện lực Nghệ An đã đề ra giải pháp chiến lược nhằm nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đó là đẩy mạnh ứng dụng khoa học - công nghệ, kỹ thuật tiên tiến và công nghệ thông tin để đảm bảo cung cấp điện liên tục, an toàn và ổn định, nâng cao dịch vụ khách hàng.

Năng suất lao động của Việt Nam tuy có sự cải thiện nhưng vẫn rất thấp so với nhiều nước trong khu vực, chỉ bằng 7,0% của Singapore; 17,6% của Malaysia; 36,5% của Thái Lan; 42,3% và bằng 87,4% năng suất lao động của Lào.

Tinh giản biên chế để lấy tiền lương của 2 người "ngồi chơi xơi nước" trả cho 1 người làm việc thực sự. Chắc chắn khi đó lương sẽ cao.

Các công chức TP.HCM trong giờ làm việc không được nghe nhạc, nói tục, mặc quần jean, áo thun, hút thuốc, tiệc tùng xa hoa khi thăng chức...

Theo nghiên cứu của nhóm chuyên gia, Việt Nam đang có tỷ lệ tăng lương tối thiểu cao hơn năng suất lao động.

Người châu Âu rất thích nghỉ phép dài ngày để du lịch, nhưng đáng ngạc nhiên là họ đi chơi càng nhiều thì năng suất làm việc càng cao.

Cuộc cách mạng công nghệ lần thứ 4 sẽ tác động lớn đến các ngành nghề sử dụng nhiều lao động. Để đảm bảo việc làm cho người lao động không chỉ Nhà nước, doanh nghiệp, mà chính người lao động cũng cần sớm tự nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.